產假是一個比較長期的假期，對于女員工來講，明確的產假福利待遇也是她們關系的焦點問題。下面帶來2017北京產假規定，歡迎閱覽!

北京產假規定：

正常產假：98天;

生育獎勵假：30天;

難產：增加15天;

多胞胎生育：每多生育1個嬰兒增加15天;

妊娠不滿16周(含)流產：15天;

妊娠16周以上流產：42天;

陪產假：15天。

產假的工資怎么算：

(1)保胎假，工資按照病假發

保胎假是由醫生開證明，所以按病假待遇發放工資。

(2)產前假，工資按八成發

懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批準，可請產前假兩個半月。部分屬于地方法規規定必須給假的情況，單位應批準其休假，工資按照員工以往每月實發工資標準的八成發。

(3)產假，領生育津貼

產假包括：98天+30天(晚育)+15天(難產)+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)，領生育津貼。生育津貼是國家補貼給企業，用來發放產假期間工資的，但它的計算方法與公司在社保處的申報工資基數有關，所以實際中的生育津貼與產假工資并不相等，所以有規定：產假工資和生育津貼，就高領取。

(4)哺乳假，六個半月按照工資八成發，再延長期間按七成發

女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經單位批準，可請哺乳假六個半月，工資按員工以往每月實發工資標準的八成發，再延長期間按七成發。

北京市生育二胎的條件是什么：

符合下列情形之一的，夫妻雙方可以要求再生育一個子女：

(一)再婚夫妻婚前僅生育一個子女，婚后已生育一個子女的;

(二)再婚夫妻婚前生育兩個以上子女，婚后未共同生育子女的;

(三)夫妻共同生育兩個子女，其中一個經指定醫療機構鑒定為非遺傳性病殘，不能成長為正常勞動力的。

再婚夫妻按照本條第二款第(二)項規定共同生育的子女，經指定醫療機構鑒定為非遺傳性病殘，不能成長為正常勞動力的，可以要求再生育一個子女。