產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月。那么新媽媽們了解產假能休多少天嗎?下面思而學教育小編收集了相關資料給大家參考!

基本產假是98天 剖腹增加15天

依據《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。

難產假

有些產婦的公司規(guī)定是15天，有些是30天，為什么是這樣呢?因為15天的規(guī)定是國家的，30天是廣東省的，企業(yè)在執(zhí)行的時候子要不低于國家規(guī)定都是可以的。

第六條：女職工產假為九十天，其中產前休假十五天。生育時遇有難產的(如剖腹產、Ⅲ度會陰破裂者)，可增加產假三十天。屬于執(zhí)行計劃生育政策的，按《廣東省計劃生育條例》有關規(guī)定增加產假。

晚育假

目前深圳地區(qū)的晚育可以增加30天假期。晚育是指女子24周歲后生育第一胎哦，第二胎的產婦是不享受這個福利的。

依據《廣東省人口與計劃生育條例》第三十五條：職工實行晚婚的，增加婚假十日;實行晚育的，增加產假十五日。城鎮(zhèn)其他人員實行晚婚、晚育的，可由當地人民政府給予表揚和獎勵。

此外再依據《深圳經濟特區(qū)人口與計劃生育條例》第三十五條：職工實行晚育并符合計劃生育政策的，除按國家、廣東省有關規(guī)定享受假期優(yōu)待外，女方增加產假十五天。

所以晚育一共是有30天的，其中廣東省15天+深圳15天。

獨生子女假

產婦領取了獨生子女證的，可以享受多35天的假期哦。

依據《深圳經濟特區(qū)人口與計劃生育條例》第三十五條：職工實行晚育并符合計劃生育政策的，除按國家、廣東省有關規(guī)定享受假期優(yōu)待外，女方增加產假十五天。

綜上所述，如果產婦是單胎的情況下：順產98天假期;順產+晚育128天假期;順產+晚育+獨生子女假163天假期;剖腹113天假期;剖腹+晚育143天假期;剖腹+晚育+獨生子女178天假期。

建議各位準備休產假的產婦，先申請基本產假(98天)+晚育假(30天)，等具體生產以后憑醫(yī)院病歷或者以及獨生子女證再申請難產假(剖腹產的)(15天)和獨生子女假(35天)。