一、2024年桂林產(chǎn)假工資發(fā)放標準

統(tǒng)一按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資的標準計發(fā)。用人單位無上年度職工月平均工資的，按照職工分娩前所在用人單位職工月平均工資的標準計發(fā)。

參保女職工在享受產(chǎn)假或計劃生育手術(shù)休假期間按規(guī)定享受生育津貼，生育津貼支付期限按照《女職工勞動保護特別規(guī)定》中關(guān)于產(chǎn)假的規(guī)定執(zhí)行。參保職工享受生育津貼的天數(shù)，按照下列規(guī)定計算：

(一)參保女職工生育享受98天生育津貼;難產(chǎn)或施行剖宮產(chǎn)手術(shù)分娩的，增加15天生育津貼;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加15天生育津貼。

(二)在第一款的基礎(chǔ)上，生育一孩、二孩的，生育津貼支付期限延長30天;生育三孩及以上的，再延長30天。

(三)參保女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天生育津貼;懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天生育津貼。

二、桂林產(chǎn)假工資發(fā)放方式

女職工產(chǎn)假期間享受工資待遇，企業(yè)和事業(yè)單位不同。企業(yè)女職工，如果單位給上了生育保險的，產(chǎn)假期間的工資，由生育保險機構(gòu)按規(guī)定支付。沒有給女職工上生育保險的企業(yè)，由企業(yè)支付工資。這里說的是基本工資。其他附加工資因各企業(yè)經(jīng)營狀況不同，規(guī)定不同，是否計發(fā)由企業(yè)定。

三、桂林最新產(chǎn)假規(guī)定

桂林女職工產(chǎn)假：一胎158天、二胎168天、三胎178天

陪產(chǎn)假(男方)：25天

2023桂林產(chǎn)假、陪產(chǎn)假新規(guī)定：

廣西桂林市女職工在懷孕、生育和哺乳期間，可以按照廣西計劃生育條例有關(guān)規(guī)定享受特殊勞動保護并獲得幫助和補償，比如在產(chǎn)假、育兒假，其薪資、福利待遇等都不變。

女職工符合規(guī)定生育子女的，女方分娩后，除享受國家規(guī)定的98天生育假期以外，一胎增加產(chǎn)假六十天、二胎增加產(chǎn)假七十天、三胎增加產(chǎn)假八十天，也就是一胎158天、二胎168天、三胎178天。

四、桂林產(chǎn)假申請材料及流程

產(chǎn)假申請材料：

身份證、結(jié)婚證、準生證、醫(yī)生開的懷孕周數(shù)的證明、申請書等。

注意：由于各個單位要求的材料不同，具體材料應(yīng)咨詢所在單位。

產(chǎn)假申請流程：

備好申請材料遞交產(chǎn)假申請書→所在單位核實情況批準。