一、2024年清遠產假工資發放標準

清遠市符合法律、法規規定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產假。在規定假期內照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。

一、相關政策

1、符合法律、法規規定生育子女的，在子女三周歲以內，父母每年各享受十日的育兒假。

2、假期用工成本分擔，按照國家和省的有關規定執行。

二、享受生育津貼的條件

根據《廣東省職工生育保險規定》精神，用人單位已經按時足額繳費的，自繳費次月起，其職工享受生育醫療費用和生育津貼待遇。

職工應當享受的生育津貼，按照職工生育或者施行計劃生育手術時用人單位上年度職工月平均工資除以30再乘以規定的假期天數計發。如職工依法享受假期前參加工作未滿12個月的，按其實際參加工作的月份數計算。

二、清遠產假工資發放方式

女職工產假期間享受工資待遇，企業和事業單位不同。企業女職工，如果單位給上了生育保險的，產假期間的工資，由生育保險機構按規定支付。沒有給女職工上生育保險的企業，由企業支付工資。這里說的是基本工資。其他附加工資因各企業經營狀況不同，規定不同，是否計發由企業定。

三、清遠最新產假規定

(一)生育假期：

順產的：98天

難產：另加30天

引產：另加15天

生育多胞胎：每多生育1個嬰兒，增加15天。

懷孕2個月以下流產的：15天

懷孕2個月以上4個月以下流產的：30天

懷孕4個月以上至7個月以下流產的：45天

懷孕滿7個月以上發生死胎和早產不成活的：75天。

注：參保人因生育而導致死亡，享受生育津貼的假期按產前15天及產后至死亡時的實際天數計算。

四、清遠產假申請材料及流程

產假申請材料：

身份證、結婚證、準生證、醫生開的懷孕周數的證明、申請書等。

注意：由于各個單位要求的材料不同，具體材料應咨詢所在單位。

產假申請流程：

備好申請材料遞交產假申請書→所在單位核實情況批準。