產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，女職工生育享受不少于九十天的產假。對上班族準媽媽來說，首先要面對的是處理產假與工作的關系，因為只有事先做好職場上的準備，才能讓產假無后顧之憂。下面小編為大家整理了關于九江產假期間工資怎么算及產假天數國家規定的相關知識，本文內容來源網絡整理，僅供參考。
一、九江產假期間工資怎么算
女職工產假期間一般不從單位領工資，而是享受生育生活津貼，有多長產假，就領多久的生育生活津貼。
1、從業生育女職工繳納社會保險費累計滿一年的，其生 育生活津貼按本人生產或流產當月的城鎮養老保險費繳費基數乘以本人按規定享受的生育生活津貼期限計發。
2、從業生育女職工繳納社會保險費累計不滿一年的，其生育生活津貼按本人生產或流產當月本市企業職工月最低工資標準乘以本人按規定享受的生育生活津貼期限計發。
哺乳假工資
女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請、經單位批準，可請哺乳假六個半月。
這六個半月哺乳假期間的工資與產前假工資一樣，不得低于其原工資性 收入的80%。
這里所稱原工資性收入指女職工請產前假或請產假前正常出勤月，企業根據國家和本市的規定以及勞動合同的約定，以各種形式支付給勞動者的報 酬，即列入工資總額統計的全部工資收入。
二、九江產假天數國家規定
女員工生育享受不少于98天的產假，包括15天的預產假。
2021年江西省產假最新規定增加90天產假，假期工資和獎金照發，福利待遇不變。
三、九江產假相關文章分享
（1）.九江產假多少天2023年,九江產假國家規定多少天
產假,是指在職婦女產期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于九十八天的產假。職業女性在休產假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。九江產假國家規定多少天呢?本文整理的新余產假知識,可供參考!必須享受的假產假：98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(難產)+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)產前檢查：女職工妊娠期...查看更多
（2）.2023年九江產假工資發放標準,九江產假工資一個月多少錢
今年1月20日，江西省給廣大育齡婦女發了一個大紅包，2016年1月1日以后，符合法律、行政法規和我省《條例》規定生育子女的夫妻，雖不再享受晚育假，但可以享受延長生育假的待遇——增加60天產假,也就是說產假至少可休158（98+60）天。然而，這近半年過去了，并不是所有的用工單位都執行了新的產假制度，理由竟然是沒有收到政府下發的紅頭文件。不過，要告訴大家的是，這政府的紅頭文件已于近日出爐了。今年1月...查看更多
（3）.2023年九江產假多少天,九江產假國家規定
產假,是指在職婦女產期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于九十八天的產假。職業女性在休產假期間,用人單位不得降低其產假規定女員工生育享受不少于98天的產假,包括15天的預產假。江西省產假最新規定取消晚婚晚育獎勵假,增加60天產假。難產(剖宮產以及產程中使用吸宮器、產鉗等非正常順產的平產手術者)增加產假15天,多胞胎生育的,每多生育一個嬰...查看更多
（4）.2023年九江產假工資發放標準,九江產假工資怎么計算及方法
按照新勞動法規定,九江除了產假有了適當的調整之外,產假的工資也有了明確的規定。各用人單位也應當遵照當地的規定去執行。孕婦在懷孕7個月以上則可向單位申請休假,產前的假期工資按以往每月的實發工資的80%發放,產期的職工享受同等的基本工資待遇。那么九江產假工資具體發放標準如何的?九江產假工資計算方法是如何的?本文為你詳細的介紹九江產假工資的相關知識。江西省新計生條例第四十三條規定,符合法律、行政法規和本...查看更多
（5）.2023年九江產假工資發放標準,九江產假工資怎么計算及方法
按照新勞動法規定,九江除了產假有了適當的調整之外,產假的工資也有了明確的規定。各用人單位也應當遵照當地的規定去執行。孕婦在懷孕7個月以上則可向單位申請休假,產前的假期工資按以往每月的實發工資的80%發放,產期的職工享受同等的基本工資待遇。那么九江產假工資具體發放標準如何的?九江產假工資計算方法是如何的?本文為你詳細的介紹九江產假工資的相關知識。1、保胎假工資:休假期間工資按照病假發,但是需要醫院開...查看更多
（6）.2020年九江市產假規定多少天標準【新】
2017年九江市產假規定多少天全文內容，僅供大家參考。 1 產假增至158天已在九江同步實施新修訂的《江西省人口與計劃生育條例》(以下簡稱《條例》)鼓勵“一對夫妻生兩個孩子”，規定符合法律、行政法規和條例再生一胎的夫妻，除享受國家規定的假期外，2017年1月1日起，產假由原來的30天延長到60天。假期工資和獎金照發，福利待遇不變。“換句話說，按新條例規定，加上國家基本的98天生育假，江西省符...查看更多
（7）.2020年九江陪產假規定多少天,九江陪產假津貼標準【新】
陪產假規定陪產假天數九江男方享受七日的看護假。陪產假待遇九江男方在看護假期間，照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。溫馨提示：新的勞動合同法里面沒有具體的關于陪產假的規定，但是各地各單位都有有關于陪產假的相關規定。由于地區職業不同，可能有差異。九江生育保險指南陪產假辦理辦理材料身份證、結婚證和準生證辦理地點直接咨詢公司的人事部門并辦理...查看更多
（8）.九江產假工資國家規定2020年,九江產假工資如何發放誰發的怎么計算
產假規定1、基本產假98天，其中產前可以休假15天2、生育時遇有難產的，可增加產假30天3、懷孕不滿四個月流產的，根據醫務部門的意見，給予15~30天的產假4、懷孕四個月以上(含四個月)流產的，給予42天產假5、晚育者增加30天6、生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天注：晚育者增加產假的前提是24周歲后生育的第一胎九江產假的分類一覽產假天數1、基本產假：98天2、難產產假：98+30=1...查看更多
（9）.2020年九江市二胎產假多少天及國家規定
1 產假增至158天已在九江同步實施新修訂的《江西省人口與計劃生育條例》（以下簡稱《條例》）鼓勵“一對夫妻生兩個孩子”，規定符合法律、行政法規和條例再生一胎的夫妻，除享受國家規定的假期外，1月1日起，產假由原來的30天延長到60天。假期工資和獎金照發，福利待遇不變。“換句話說，按新條例規定，加上國家基本的98天生育假，江西省符合相關規定生育的女性可休158天產假，這一項政策也已同步在九江市落地了，...查看更多
（10）.九江產假國家規定多少天,2023年九江產假新規定（修訂）
九江市產假文件規定說明:產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產假。九江市職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。九江市職業女性休產假享受生育保險待遇，由九江市社保統籌基金報銷相關醫療費和發放生育津貼；九江市職業女性沒有參加...查看更多
