全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上，不可能畢其功于一役，必須以嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度、久久為功的韌勁堅(jiān)持不懈地抓，把全面從嚴(yán)治黨的良好態(tài)勢(shì)鞏固發(fā)展下去。下面是思而學(xué)教育網(wǎng)小編整理的2017黨支部專題組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料，歡迎大家閱讀!
【2017黨支部專題組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料】
我局領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)格按照省委和市委統(tǒng)一部署要求，我局黨組始終把查準(zhǔn)查實(shí)存在的“四風(fēng)”突出問題作為衡量活動(dòng)成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別深入基層征求意見，通過(guò)召開群眾座談會(huì)和個(gè)別訪談等形式征集群眾意見和建議。針對(duì)征集到的意見建議，班子召開了專門學(xué)習(xí)討論會(huì)，大家自覺把自己擺進(jìn)去，查擺出班子在“四風(fēng)”方面存在的突出問題，現(xiàn)將有關(guān)情況剖析如下：
一、遵守黨的政治紀(jì)律、貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定、轉(zhuǎn)變作風(fēng)情況
•遵守黨的政治紀(jì)律情況
局黨組班子始終堅(jiān)持把遵守黨的政治紀(jì)律作為開展一切工作的政治準(zhǔn)則，堅(jiān)定不移地在思想上、行動(dòng)上、政治上與黨中央保持高度一致，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員沒有違反黨的政治紀(jì)律，沒有出現(xiàn)與黨員身份不相符的行為和言論。
經(jīng)認(rèn)真檢查，局黨組班子在遵守政治紀(jì)律方面存在的主要問題是：主觀上認(rèn)為大政方針與自己無(wú)關(guān)，自己不可能違反政治紀(jì)律，思想上輕視、態(tài)度上忽視，缺乏驚醒的自覺。客觀上認(rèn)為政治離自己遙遠(yuǎn)，只要做到“三個(gè)服從”，其它就沒有問題。另外班子有時(shí)發(fā)揚(yáng)民主不夠，民主集中制執(zhí)行不到位。
•貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)情況
領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和省委、市委精神，多次召開黨組會(huì)議，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了黨的十八大和十八屆三中全會(huì)精神，并對(duì)照規(guī)定認(rèn)真檢查貫徹落實(shí)情況。
中央八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)前存在的主要問題是：一是思想認(rèn)識(shí)不到位。有的同志還抱有暫時(shí)忍一忍的觀望心態(tài)，執(zhí)行規(guī)定不到位，如仍然存在依賴開會(huì)、發(fā)文推動(dòng)工作，存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象。二是執(zhí)行中還存在形式主義。有些同志把厲行節(jié)約、改變文風(fēng)僅僅理解為壓縮會(huì)議文件和材料，簡(jiǎn)單地取消局機(jī)關(guān)的例會(huì)。三是監(jiān)管制約機(jī)制需要進(jìn)一步加強(qiáng)。有的公務(wù)接待隨意性大，浪費(fèi)現(xiàn)象還不同程度存在，公車私用現(xiàn)象還沒有從跟本上杜絕。四是班子成員深入基層、深入群眾開展調(diào)研、與群眾面對(duì)面交流少，調(diào)查研究方法簡(jiǎn)單，流于形式，調(diào)研成效不明顯。
中央八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)后經(jīng)整改，在公務(wù)接待上，按照節(jié)儉、合理、便利的原則，合理安排接待規(guī)模、住宿用餐標(biāo)準(zhǔn)，杜絕講排場(chǎng)比闊氣。在控制“三公”經(jīng)費(fèi)方面，領(lǐng)導(dǎo)班子都能帶頭示范，自覺抵制“職務(wù)消費(fèi)”、“人情消費(fèi)”和餐飲上奢侈現(xiàn)象行為。在公務(wù)派車、因公出差補(bǔ)助、辦公用房配置等方面，都沒有違反規(guī)定，也沒有發(fā)現(xiàn)個(gè)人持有“會(huì)員卡”或去娛樂場(chǎng)所奢靡消費(fèi)，也未發(fā)現(xiàn)優(yōu)親厚友現(xiàn)象發(fā)生，切實(shí)做到了廉潔從政。我局以此次清理辦公用房、用車活動(dòng)為契機(jī)，態(tài)度誠(chéng)懇，思想統(tǒng)一，自查自糾及時(shí)，整改落實(shí)到位，收到預(yù)期效果，促進(jìn)了公共資源的優(yōu)化配置。
二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題
1、學(xué)習(xí)滿足于完成任務(wù)，學(xué)風(fēng)不夠端正。
班子成員常忙于業(yè)務(wù)，自行學(xué)習(xí)時(shí)間不充分、學(xué)習(xí)內(nèi)容不深入，缺乏深層次思考，未能真正系統(tǒng)、透徹地學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)上級(jí)精神，達(dá)到通過(guò)學(xué)習(xí)服務(wù)群眾的目的。
2、工作安排較多，輕跟進(jìn)、檢查。
習(xí)慣于會(huì)議安排工作，傳達(dá)精神、轉(zhuǎn)發(fā)文件多，深入檢查、狠抓落實(shí)的少，跟蹤服務(wù)，監(jiān)督檢查方面做的不夠。查事多，查人少，存在“老好人”思想，督辦檢查流于形式。
3、日常工作中存在憑經(jīng)驗(yàn)辦事。
對(duì)所辦的事項(xiàng)調(diào)查不深入，有“想當(dāng)然”的慣性思維。在工作中充滿務(wù)實(shí)創(chuàng)新的干勁，但多停留于思路策略上，在實(shí)踐中推行取得實(shí)效的少。有時(shí)主觀態(tài)度上比較積極，但行動(dòng)上比較謹(jǐn)慎，缺乏一種積極向上、努力進(jìn)取的干勁和堅(jiān)持不懈的韌勁。
4、文風(fēng)會(huì)風(fēng)有待于加強(qiáng)。
文風(fēng)會(huì)風(fēng)方面有待于改進(jìn)，慣于以文件貫徹文件，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議。只注重形式，不注重質(zhì)量，解決實(shí)際問題效果不明顯。有些會(huì)議質(zhì)量不高，效率不高，會(huì)議決定執(zhí)行不到位，重決策輕執(zhí)行，監(jiān)督檢查和獎(jiǎng)懲制度落實(shí)不到位。
5、衙門作風(fēng)不同程度存在。
今年以來(lái)，局領(lǐng)導(dǎo)班子通過(guò)認(rèn)真研究，完善了考勤制度、公章使用制度、公務(wù)接待審批制度等多項(xiàng)制度，但是狠抓落實(shí)少。在制度執(zhí)行過(guò)程中，疏于監(jiān)督，一些制度流于形式。比如，考勤制度，領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)每天的出勤情況不太了解，沒有做到帶頭簽到、簽退，使考勤制度成為約束下屬的制度。班子成員上班時(shí)間看股市、玩游戲、外出溜達(dá)、工作慢作為的現(xiàn)象還不同程度的存在，影響著機(jī)關(guān)的工作效率和工作質(zhì)量。
6、同黨員干部溝通少，思想交流不夠。工作重心下沉不夠，干部管理偏重自律性，注重他律性批評(píng)和指導(dǎo)不夠;對(duì)分管科室的業(yè)務(wù)培訓(xùn)不夠，對(duì)分局工作的經(jīng)常性全面具體指導(dǎo)不夠，習(xí)慣于在會(huì)議上安排工作提要求;同中層干部和普通群眾缺乏經(jīng)常性地思想交流，對(duì)黨員干部的工作、學(xué)習(xí)、生活關(guān)心不夠，掌握情況不全面、不細(xì)致，忽視了經(jīng)常性思想工作。
7、工作協(xié)調(diào)不夠，整體效能發(fā)揮不充分。班子成員多忙于各自分管業(yè)務(wù)，互相溝通、談心交心較少，有時(shí)還出現(xiàn)了不和諧的聲音。班子成員的政治素質(zhì)和組織原則有待進(jìn)一步提高，沒有充分發(fā)揮揚(yáng)長(zhǎng)避短和相互配合的凝聚力和戰(zhàn)斗力，班子成員的主觀能動(dòng)作用和整體效能發(fā)揮不夠充分。
8、缺乏目標(biāo)追求。在工作中，安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，缺少動(dòng)力和激情。不愿勞心費(fèi)力，害怕承擔(dān)責(zé)任，缺乏干事創(chuàng)業(yè)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘛Ｋ枷肷洗嬖凇扒蠓�(wěn)多、求進(jìn)少”傾向，還存在著考慮個(gè)人事情多，考慮單位工作少的現(xiàn)象，有“干累了，歇口氣”的想法。
9、管理松懈。管理制度雖然有了，但存在“掛在墻上，喊在口上”的現(xiàn)象，執(zhí)行起來(lái)緊一陣松一陣。存在重業(yè)務(wù)輕管理的現(xiàn)象，只強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)工作搞好，而忽視其他方面的管理。還存在著對(duì)出現(xiàn)問題的同志教育督促不夠和遷就照顧，有得過(guò)且過(guò)的思想。
10、公車管理不夠嚴(yán)格。公車管理方面還存在漏洞，在使用上有公私不分的現(xiàn)象，公事、私事、“帶一腳”的現(xiàn)象仍然存在。在使用管理上也沒采取定額管理，領(lǐng)導(dǎo)干部用車缺乏有效的監(jiān)督，在一定程度上影響了領(lǐng)導(dǎo)干部在群眾中的形象。
11、思想認(rèn)識(shí)不到位。在思想上，還存在“不吃請(qǐng)辦不成事”的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí);在精神狀態(tài)上，還存在打不起精神、不思進(jìn)取、貪圖安逸的思想。在價(jià)值取向上，存在個(gè)人利益至上，事情多做怕吃虧，待遇不好有怨言的思想。
12、存在浪費(fèi)現(xiàn)象。行政管理較粗放，精細(xì)化程度不夠，存在著“長(zhǎng)流水、長(zhǎng)明燈”的浪費(fèi)現(xiàn)象，對(duì)浪費(fèi)現(xiàn)象管理重視程度不夠，導(dǎo)致浪費(fèi)現(xiàn)象較為嚴(yán)重。
13、吃請(qǐng)現(xiàn)象缺乏正確認(rèn)識(shí)。“三公”經(jīng)費(fèi)比以往有大幅度下降，但是在“八項(xiàng)規(guī)定”出臺(tái)之前，還存在著吃請(qǐng)、請(qǐng)吃的現(xiàn)象，并對(duì)這種現(xiàn)象習(xí)以為常，內(nèi)心深處沒認(rèn)識(shí)到問題的危害性和嚴(yán)重性。
14因循守舊、按部就班。對(duì)提升各項(xiàng)審計(jì)工作積極動(dòng)腦筋的熱情不足，思路不夠開闊，習(xí)慣依靠老經(jīng)驗(yàn)、老辦法，習(xí)慣于老一套、舊框框，滿足于不找事、不惹事，只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)、干事動(dòng)力不足。
三、產(chǎn)生“四風(fēng)”問題的原因分析
“四風(fēng)”問題存在的主要原因有四個(gè)方面：
(一)理想信念有所淡化。班子成員自覺不自覺放松了對(duì)黨政治理論的學(xué)習(xí)，多數(shù)時(shí)候?qū)W習(xí)流于形式、流于表面，沒有持續(xù)性開展。對(duì)自己和自己周圍存在的“四風(fēng)”問題認(rèn)識(shí)不足，不去反對(duì)和抵制，反而隨波逐流。慢慢助長(zhǎng)了“四風(fēng)”等各種不正之風(fēng)的滋生蔓延，出現(xiàn)了追求享受、追求表面、流于形式、高高在上、甚至脫離群眾等“四風(fēng)”問題。
