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河北石家莊在省內(nèi)率先實(shí)施地方特崗計(jì)劃,破解農(nóng)村師資短缺瓶頸—

思而思學(xué)網(wǎng)

圖為石家莊市元氏縣首批地方特崗教師周亞楠在上課。谷志鵬 攝

■市縣新實(shí)踐 聚焦教師隊(duì)伍

周一一大早,寒風(fēng)吹走了連日霧霾。劉亞瓊開(kāi)上自己的車(chē)行駛20分鐘,來(lái)到蘇陽(yáng)鄉(xiāng)中心小學(xué),開(kāi)始新一周的教學(xué)工作。9月初,作為剛剛被聘用的市級(jí)特崗教師,她被分配到元氏縣城鄉(xiāng)接合部的蘇陽(yáng)鄉(xiāng)中心小學(xué)任教。

今年8月底,為破解農(nóng)村師資短缺難題,河北省石家莊市在省內(nèi)率先實(shí)施了市級(jí)特崗教師計(jì)劃,招聘的首批68名教師如今均已赴元氏縣農(nóng)村基層中小學(xué)承擔(dān)教學(xué)任務(wù)。

創(chuàng)新之舉:省內(nèi)率先招錄市級(jí)特崗教師

“目前我市農(nóng)村中小學(xué)教師結(jié)構(gòu)性缺編。按照師生比,教師總數(shù)基本符合需求,但從全市來(lái)看,因尚存數(shù)量眾多的山區(qū)農(nóng)村規(guī)模偏小學(xué)校,如果按照班師比衡量,教師的缺口還很大。”石家莊教育局局長(zhǎng)朗金國(guó)分析說(shuō)。

對(duì)于省級(jí)貧困縣元氏縣,這個(gè)矛盾尤其突出。國(guó)家特崗教師計(jì)劃教師到不了該縣,省內(nèi)于實(shí)施的“小學(xué)全科教師培養(yǎng)計(jì)劃”還沒(méi)有畢業(yè)生,且其中因培養(yǎng)周期長(zhǎng)還存在不小變數(shù),“遠(yuǎn)水解不了近渴”。據(jù)該縣教育局副局長(zhǎng)古志朋介紹,元氏縣編制整體超編,但教師嚴(yán)重缺編,全縣4255個(gè)教師編制,現(xiàn)僅有3540名在編教師,“每年退休教師120人左右,通過(guò)公開(kāi)招聘只能解決部分問(wèn)題,本縣農(nóng)村基層中小學(xué)師資不足狀況日益突出,教育教學(xué)工作受到影響”。

據(jù)了解,石家莊市轄其他如井陘等山區(qū)縣均存在這樣的難題。

師資短缺的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題凸顯,怎么辦?

石家莊市開(kāi)創(chuàng)性地實(shí)施了市級(jí)特崗教師計(jì)劃。,市政府印發(fā)的《石家莊市鄉(xiāng)村教師支持計(jì)劃(2016?2020)實(shí)施辦法》明確提出:在平山、贊皇、靈壽、行唐四個(gè)國(guó)家級(jí)設(shè)崗縣基礎(chǔ)上,增加元氏、井陘等兩個(gè)市級(jí)設(shè)崗縣,招收聘用特崗教師補(bǔ)充到基層中小學(xué)教師隊(duì)伍中。

今年,石家莊首先在元氏縣實(shí)施了該項(xiàng)計(jì)劃。在省、市、縣三級(jí)聯(lián)動(dòng),教育、編制、人社、財(cái)政等部門(mén)協(xié)調(diào)下,首批市級(jí)特崗教師招聘以“三統(tǒng)一”(國(guó)家和地方特崗教師招錄筆試時(shí)間統(tǒng)一、試卷統(tǒng)一、閱卷統(tǒng)一)和“兩結(jié)合”(國(guó)家特崗與地方特崗實(shí)施步驟相結(jié)合、地方特崗政策設(shè)計(jì)與設(shè)崗縣實(shí)際情況相結(jié)合)的方式完成,實(shí)現(xiàn)“一確保”(第一年地方特崗教師計(jì)劃實(shí)施工作平穩(wěn)、有序、公開(kāi)、公正地完成)。

目前,元氏縣首批68名市級(jí)特崗教師已全部于今年9月上崗。

有用之策:選聘真正“留得住、下得去”的教師

“市級(jí)特崗教師招聘標(biāo)準(zhǔn)由教育部門(mén)說(shuō)了算,能選聘到基層真正需要的教師。”元氏縣教育局人事科科長(zhǎng)許凱亮高興地說(shuō)。

以往,教師公開(kāi)招聘由縣人事局負(fù)責(zé)。“往往雖然選聘教師符合了聘用程序和條件,但因?yàn)榻逃謪⑴c不多,出現(xiàn)了諸多問(wèn)題。比如:聘用人員的教育教學(xué)能力較差、入職后不能堅(jiān)守在邊遠(yuǎn)艱苦學(xué)校等等。”

本次市級(jí)特崗教師招聘,石家莊市教育局和元氏縣教育局明確規(guī)定:選聘教師要到地處山區(qū)農(nóng)村邊遠(yuǎn)學(xué)校任職,且服務(wù)三年期滿、工作業(yè)績(jī)考核合格后才能正式入編。“這相當(dāng)于設(shè)定了三年‘試用期’,不能完成正常教育教學(xué)任務(wù)的將會(huì)被淘汰。”

同時(shí),該縣一改過(guò)去招聘“先筆試,后面試”常規(guī),將資格審查和面試提前到報(bào)名環(huán)節(jié),“以前網(wǎng)上先報(bào)名,很多人到實(shí)際考試時(shí)就放棄了。這次讓本人到縣里報(bào)名連同資格審查、面試,就避免了這些問(wèn)題,把真正想應(yīng)聘并具備相應(yīng)能力和水平的人才篩選出來(lái)”。

“栽好梧桐樹(shù),引來(lái)金鳳凰。”元氏縣給首批市級(jí)特崗教師與當(dāng)?shù)厝刖幗處熛嗤拇觯皣?guó)家特崗教師每年的工資總數(shù)31600元,市級(jí)特崗教師會(huì)超過(guò)這個(gè)數(shù),且全部給繳納‘五險(xiǎn)一金’”。

不僅如此,很多先前有教育工作經(jīng)驗(yàn)的聘用教師一經(jīng)上崗,就給予了重用。

位于封龍山下的蘇村中心小學(xué)是一所有316名學(xué)生的農(nóng)村寄宿制小學(xué)。該校原有15名教師平均年齡46歲,不僅本身現(xiàn)有人手不夠,還有8名教師面臨退休或調(diào)離,這讓老校長(zhǎng)楊雙平苦不堪言。今年9月,首批市級(jí)特崗教師選聘后,有7名特崗教師調(diào)至該校工作,才算是解了楊校長(zhǎng)的“燃眉之急”。

如今7名特崗教師到崗后,學(xué)校教師平均年齡下降到34歲,原本沒(méi)有開(kāi)的音樂(lè)和美術(shù)課也有了專業(yè)教師。曾在東正小學(xué)代課6年的商凱婷和在某私立學(xué)校任教2年的侯培培,還被推上了學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)崗位,分別任教務(wù)主任和政教主任。

長(zhǎng)遠(yuǎn)之計(jì):加大培訓(xùn)督導(dǎo)實(shí)現(xiàn)“教得好”

“首設(shè)市級(jí)特崗教師,目的是為了補(bǔ)充邊遠(yuǎn)山區(qū)農(nóng)村中小學(xué)師資。讓他們‘留得住、下得去’是基礎(chǔ),長(zhǎng)遠(yuǎn)之計(jì)還是要讓他們‘教得好’,成為農(nóng)村中小學(xué)教師的‘生力軍’,真正提高基層農(nóng)村學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量。”石家莊市教育局師教處處長(zhǎng)高建華說(shuō)。

通過(guò)走訪調(diào)研,石家莊市教育局發(fā)現(xiàn),首批市級(jí)特崗新聘任教師中,有許多沒(méi)有教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生,還有部分非師范專業(yè)畢業(yè)后取得教師資格證書(shū)的人員,“這些新聘教師,還需要‘真金淬火’,渠道就是要加強(qiáng)培訓(xùn)和督導(dǎo)”。

目前,石家莊市教育局已經(jīng)著手相關(guān)工作,主要采取兩條途徑和手段:一是職前培養(yǎng)和職后培訓(xùn)相結(jié)合,二是業(yè)務(wù)督導(dǎo)和以名師帶動(dòng)為主要內(nèi)容的“青藍(lán)工程”相結(jié)合。

根據(jù)計(jì)劃,新入職市級(jí)特崗教師將在上崗初期接受不定期的專業(yè)能力培養(yǎng),通過(guò)“請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去”,開(kāi)展集中教研、業(yè)務(wù)交流,提高教師的教育教學(xué)能力。同時(shí),市、縣、校三級(jí)將加強(qiáng)對(duì)新聘特崗教師的動(dòng)態(tài)業(yè)務(wù)督導(dǎo),確定督導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)、量化考核指標(biāo),并發(fā)揮當(dāng)?shù)孛麕煛⒐歉山處煹囊I(lǐng)作用,手把手教給新教師從教技能,面對(duì)面更新他們的教育理念,“通過(guò)‘以青帶藍(lán)’,以期‘青出于藍(lán)而勝于藍(lán)’”。

“作為鄉(xiāng)村教師補(bǔ)充的創(chuàng)新機(jī)制,首批市級(jí)特崗教師招聘工作已經(jīng)結(jié)束,但后續(xù)工作還有很多。今后,我們將試點(diǎn)縣范圍擴(kuò)大,只要有需求、有條件的區(qū)縣,都要借鑒本次招聘的成功經(jīng)驗(yàn),實(shí)施市級(jí)特崗教師計(jì)劃。”朗金國(guó)表示。

據(jù)悉,明年,石家莊市已經(jīng)將正定縣納入實(shí)施市級(jí)特崗教師計(jì)劃范圍。(本報(bào)記者 周洪松 禹躍昆 特約通訊員 陸紅綱)

【推薦理由】

教育需上下形成合力

禹躍昆

特崗教師計(jì)劃,對(duì)于實(shí)施地區(qū)已經(jīng)成為一種重要的教師補(bǔ)充渠道和機(jī)制。特崗教師也成了基層學(xué)校受歡迎的對(duì)象。這個(gè)過(guò)程中,中央攜手地方發(fā)揮了積極的主體責(zé)任。

石家莊在省內(nèi)率先實(shí)施市級(jí)特崗計(jì)劃,體現(xiàn)了地方政府尤其是市縣級(jí)政府對(duì)于教師補(bǔ)充的高度重視,頂住了財(cái)政壓力、克服了很多困難,發(fā)揮了積極的作用、承擔(dān)起了巨大的責(zé)任,這對(duì)當(dāng)?shù)亟逃處熽?duì)伍建設(shè),實(shí)在是一件幸事。

教育,有時(shí)需要上下形成合力。

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