云南教師工資改革新政策及新方案【全文】2017年最新消息:最低補助標準每人每月500元

近幾年來云南通過出臺系列優惠、補貼政策，加大財政投入力度，提高鄉村教師工資水平，著力實現優秀鄉村教師下得去、留得住、教得好。

記者近日從云南省財政廳了解到，近幾年來云南省通過出臺系列優惠、補貼政策，加大財政投入力度，提高鄉村教師工資水平，著力實現優秀鄉村教師“下得去、留得住、教得好”。

為讓優秀教師“下得去”，云南省財政廳及時下達2017年特設崗位計劃教師專項資金5.8億元，切實保障特崗教師能夠享受到我省相關規定的各項優惠政策，為特崗教師創造必要的工作和生活條件，吸引高學歷人才到農村從事義務教育工作，逐步解決農村地區師資力量薄弱和結構不合理等問題，提高農村教師隊伍的整體素質。

為讓優秀教師“留得住”，自，云南省實施了每人每月500元的鄉鎮工作崗位補貼政策，符合條件的所有鄉村教師都納入了政策實施范圍。2015年，云南省共有359438名鄉村教師享受了鄉鎮工作崗位補貼，涉及學校15362所，支出資金達19.27億元，年人均補助5360元。日前，經云南省政府同意，云南省教育廳、云南省財政廳、云南省人社廳聯合下發了《關于落實集中連片特困地區鄉村教師生活補助政策的通知》，要求在今年內實現集中連片特困地區鄉村教師生活補助差別化政策全覆蓋。自今年1月1日起，全省85個集中連片特困縣，全面實行鄉村教師生活補助差別化政策，年內實現政策到縣、鄉村學校、鄉村教師“三個全覆蓋”。由各州（市）根據鄉村學校的艱苦、邊遠程度等因素，合理劃分補助的檔次及標準，重點向教學點、村小和條件艱苦地區傾斜。差別化政策實施的范圍、對象、檔次及標準等具體辦法，由各州市、縣區自行確定，最低補助標準不低于每人每月500元。在3年服務期內符合條件的“特崗教師”也在政策實施范圍內。各地不得將鄉鎮工作崗位補貼充抵鄉村教師生活補助。同時，云南省級財政統籌安排中央農村義務教育保障機制改革綜合獎補資金，對落實差別化政策較好的集中連片特困縣予以綜合獎補。

為讓鄉村教師“教得好”，云南省財政專門下達了2017年中小學幼兒園教師國家級培訓經費11200萬元和省級培訓經費500萬元，“國培”和“省培”資金80%以上用于鄉村教師，進一步加強農村中小學教師隊伍建設，提升農村中小學教師隊伍專業化水平和整體素質。此外，云南省財政還下達了2017年幼兒園園長骨干教師培訓基地省級專項資金220萬元，鼓勵考核合格的幼兒園繼續承擔培訓任務，切實整體提升全省學前教育教學質量和管理水平。

鄉村教師工資待遇情況

教育問題決議著一個國度將來的興衰，不斷都受世界各國的注重。我國自變革開放以來，對教育問題高度持續的關注，并且 加大投入力度以期盡快完成權宜之計。在不時的變革開展中，我國的教育事業逐漸進步，也獲得了一些斐然的成果。但是鄉村教育作為教育事業中重要的一環開展卻 相對滯后。近幾年來，我國在政策上對鄉村教育停止傾斜，加大了對鄉村教育的投入力度，使得鄉村地域的教育在一定水平上得到相對的進步。在鄉村教育中，師資 力氣是影響全局的關鍵要素之一，要想鄉村的教育事業得到長足的開展，師資力氣的加大是必不可少的