產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月,晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月,女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。襄陽(yáng)產(chǎn)假國(guó)家規(guī)定多少天呢?本文整理的襄陽(yáng)產(chǎn)假知識(shí),可供參考!

產(chǎn)假規(guī)定

對(duì)于符合國(guó)家和省計(jì)劃生育政策規(guī)定的女職工:

1、正常生育的,享受98天的產(chǎn)假及生育津貼;

2、難產(chǎn)的,增加15天產(chǎn)假及生育津貼;

3、多胞胎生育的,每多生育1個(gè)嬰兒增加15天產(chǎn)假及生育津貼。

《湖北省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定:

1、對(duì)符合法律法規(guī)規(guī)定生育的婦女,除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假30天;

2、其配偶享受15天護(hù)理假;

3、產(chǎn)假和護(hù)理假視同出勤,工資、獎(jiǎng)金照發(fā)。

湖北省人力資源與社會(huì)保障廳

產(chǎn)假天數(shù)

對(duì)于符合國(guó)家和省計(jì)劃生育政策規(guī)定的女職工:

1、正常生育的,享受98天的產(chǎn)假;

2、難產(chǎn)的,增加15天產(chǎn)假;

3、多胞胎生育的,每多生育1個(gè)嬰兒增加15天產(chǎn)假。

《湖北省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定:

1、對(duì)符合法律法規(guī)規(guī)定生育的婦女,除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假30天,

2、其配偶享受15天護(hù)理假。

產(chǎn)假工資

1、產(chǎn)假和護(hù)理假視同出勤,工資、獎(jiǎng)金照發(fā)。

生育保險(xiǎn)報(bào)銷條件是什么

在襄陽(yáng)連續(xù)交滿6個(gè)月的生育險(xiǎn),到第七個(gè)月才能用,記住中間不能斷交。而且在生育險(xiǎn)報(bào)下來(lái)之前也要一直在繳費(fèi)狀態(tài)。

根據(jù)襄陽(yáng)市產(chǎn)假規(guī)定,女職工產(chǎn)假分別按下列情況執(zhí)行

第一,單胎順產(chǎn)者,給予產(chǎn)假九十八天,其中產(chǎn)前休息十五天,產(chǎn)后休息八十三天。

第二,難產(chǎn)者,增加產(chǎn)假十五天;多胞胎生育者,每多生育一個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假十五天。