產假,是指在職婦女產期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于九十八天的產假。職業女性在休產假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。濮陽產假國家規定多少天呢?本文整理的濮陽產假知識,可供參考!

一、目前,我市關于婚假、產假等有關計劃生育獎勵假是怎么規定的?

答:一是關于婚假。《河南省人口與計劃生育條例》規定對依法辦理婚姻登記的夫妻,除國家規定的婚假外,增加婚假18日;對進行婚前醫學檢查的,再增加婚假7日。二是關于產假。《條例》明確符合法律、法規規定生育子女的,除國家規定的產假外,增加產假3個月,給予其配偶護理假1個月。三是關于獨生子女護理假。《條例》規定年滿60周歲的獨生子女父母住院治療期間,給予其子女每年累計不超過20日的護理假。四是《條例》規定公民在婚假、產假、護理假期間視為出勤。

二、實施全面兩孩政策后,社會撫養費征收標準是多少?

答:《河南省人口與計劃生育條例》規定,違反法律、法規規定生育第三個及以上子女的,應當征收社會撫養費。每多生育一個子女,分別按發現違法生育行為時男方和女方戶籍所在地縣(市、區)上一年度城鎮或者農村居民人均可支配收入的三倍征收社會撫養費。另外,按照《條例》規定繳納社會撫養費的人員,是國家工作人員的,還應當依法給予記大過以上的行政處分,其他人員還應當由其所在單位或者組織給予紀律處分。

三、實施全面兩孩政策后,怎么辦理生育證?

答:對夫妻生育第一個或第二個子女均不實行審批,由家庭自主安排,實行生育登記。夫妻應當在生育前進行生育登記;生育前未登記的,可在生育后及時補登。登記時,夫妻雙方需提供身份證或戶口本、結婚證等有效證件,并對所登記情況的真實性作出承諾。夫妻可在一方戶籍地、現居住地的鄉(鎮、街道)衛生計生機構辦理生育登記。無法親自辦理生育登記的,可委托村(居、社區)衛生計生工作人員代為辦理。

對夫妻生育第三個子女實行審批。符合以下兩種情形之一的夫妻,可向夫妻一方戶籍所在地的鄉(鎮)人民政府或者街道辦事處提出申請,經批準可以再生育:一是夫妻雙方合計已生育兩個子女,且沒有共同生育子女的;二是經鑒定兩個子女均為非遺傳性病殘兒,不能成長為正常勞動力,醫學上認為可以再生育的。生育證由省衛生計生委統一印制,免費發放。夫妻雙方合計已生育兩個子女,且沒有共同生育子女,申請第三個子女的,需提供雙方身份證、戶口本、結婚證,以及離婚證、載有子女身份和撫養情況的離婚協議或判決書證等有效證件。經鑒定兩個子女均為非遺傳性病殘兒,不能成長為正常勞動力,醫學上認為可以再生育的,夫妻申請生育第三個子女時,需提供雙方身份證、戶口本、結婚證,以及兩個子女的病殘兒醫學鑒定證明(由設區的市級或省級衛生和計劃生育行政部門依法組織病殘兒醫學鑒定并出具鑒定證明)。夫妻雙方戶籍所在地的省、自治區、直轄市之間關于再生育子女的規定不一致的,按照有利于當事人的原則適用。