產假,是指在職婦女產期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于九十八天的產假。職業女性在休產假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。廣州產假國家規定多少天呢?本文整理的廣州產假知識,可供參考!

產假規定

㈠生育假期:

順產的:98天;

難產(剖腹產、會陰Ⅲ度破裂):增加30天;

吸引產、鉗產、臀位牽引產:另加15天;

生育多胞胎的:每多生育1個嬰兒,增加15天。

懷孕2個月以下流產的:15天;

懷孕2個月以上4個月以下流產的:30天;

懷孕4個月以上(含4個月)至7個月以下流產的:45天;

懷孕滿7個月以上發生死胎和早產不成活的:75天。

注:參保人因生育而導致死亡,享受生育津貼的假期按產前15天及產后至死亡時的實際天數計算。

㈡計劃生育手術假期:

取出宮內節育器的:2天;

放置宮內節育器的:3天;

施行輸卵管結扎的:30天;

施行輸精管結扎的:10天;

施行輸卵管或者輸精管復通手術的:14天

同時施行上述兩種節育手術的,合并計算假期。

㈢符合法律、法規規定生育子女的夫妻:

女方獎勵假:80天

男方陪產假:15天

注:2016年9月29日后依法生育,以及在此前依法生育且法定生育假期尚未休完的,均可按新條例規定享受80日的獎勵假。2016年9月29日前依法生育且法定生育假期已經休完的,不適用新條例。

產假天數

女職工產假:

⑴順產:順產98天+獎勵假80天=178天

⑵剖腹產:順產98天+剖腹產30天+獎勵假80天=208天

男職工產假:

陪產假15天

產假工資

㈠女方不影響晉級、調整工資,并計算工齡。用人單位根據具體情況,可以給予其他優惠待遇

㈡男方工資、獎金和其他福利待遇照發