產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。天津產(chǎn)假國家規(guī)定多少天呢?本文整理的天津產(chǎn)假知識,可供參考!

天津產(chǎn)假新規(guī)定

根據(jù)新修訂的《天津市人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定,符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的,男方所在單位給予七日護(hù)理假,女方所在單位增加生育假(產(chǎn)假)三十日;不能增加生育假(產(chǎn)假)的,給予一個月基本工資或者實(shí)得工資的獎勵。參加生育保險(xiǎn)的,按照生育保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。

因此,天津市陪產(chǎn)假為:7天。

對符合計(jì)劃生育規(guī)定安排生育的女職工,其產(chǎn)假按下列情況分別確定:

1、女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;

2、難產(chǎn),增加產(chǎn)假15天;

3、生育多胞胎,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天;

4、懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;

5、懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

此外,《天津市人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定女職工可以延長30日,因此,一般而言,女職工產(chǎn)假為:128天。

天津市再婚夫妻生育政策

2016年1月14日召開的市十六屆人大常委會第二十四次會議表決通過了關(guān)于修改《天津市人口與計(jì)劃生育條例》的決定(以下簡稱《決定》),標(biāo)志著國家全面兩孩政策的配套規(guī)定在本市正式實(shí)施。

根據(jù)新《天津市人口與計(jì)劃生育條例》,再婚夫妻生育二孩需要滿足下列條件:

第十六條 有下列情形之一的,可以要求安排再生育一胎:

(一)兩個子女中有子女經(jīng)醫(yī)學(xué)鑒定為病殘兒,醫(yī)學(xué)上認(rèn)為夫妻可以再生育的;

(二)再婚(不含復(fù)婚)夫妻,再婚前合計(jì)只生育一個子女,婚后生育一個子女的;

(三)再婚(不含復(fù)婚)夫妻,再婚前合計(jì)生育兩個以上子女,婚后沒有生育子女的。

第十七條 依照本條例第十六條規(guī)定要求再生育子女的夫妻,應(yīng)當(dāng)向夫妻任意一方戶籍地的街道辦事處或者鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府提出申請,經(jīng)街道辦事處或者鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府審核后,報(bào)區(qū)、縣人口和計(jì)劃生育行政部門審批。