陪產假,又名護理假、陪護假或照顧假。即依法登記結婚的夫妻,女方在享受產假期間,男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。勞動法等相關法律法規并未對陪產假做出明確的規定,具體要看各省、自治區、直轄市的實際規定,基本都見于各地的計劃生育條例中,法律地位也不高。那么2019年青島陪產假最新規定如何?青島陪產假國家規定多少天呢?下面是小編為你整理的關于青島陪產假的相關知識。

青島男員工產假多少天?

根據《山東省人口與計劃生育條例》規定,女方晚育的,除國家規定的98天產假外,增加產假60日,并給予男方7日護理假。增加的婚假、產假應當與國家規定的婚假、產假連續使用,護理假應當在女方產假期間使用。簡單而言就是青島男員工產假7天,前提必須是晚育。

【相關問題】青島晚育產假有幾天?

一、晚婚年齡怎么算?晚婚晚育能否增加產假?青島晚育男職工享有產假嗎?有幾天?

【回復】:男年滿二十五周歲、女年滿二十三周歲初婚的為晚婚,已婚婦女年滿二十三周歲妊娠生育第一個子女的為晚育。根據我國計劃生育政策規定,晚婚晚育者在正常產假的基礎上適當增加產假。同時根據青島計劃生育政策規定,青島晚育男職工享有7天陪產假。

二、老婆下月即將分娩,我想分娩時候陪在她身邊,不知能否休陪產假?可以休幾天?

【回復】:根據青島產假規定,青島女職員生育晚育則男職員享受7天陪產假,如果你老婆屬于晚育則你可以休陪產假,反之則不能。

三、青島陪產假規定是幾天?男職工享受陪產假需滿足什么條件?

【回復】:青島陪產假規定時間是7天,但只有晚育職員方可享受,詳情咨詢0532-12356/12333