陪產假,又名護理假、陪護假或照顧假。即依法登記結婚的夫妻,女方在享受產假期間,男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。勞動法等相關法律法規并未對陪產假做出明確的規定,具體要看各省、自治區、直轄市的實際規定,基本都見于各地的計劃生育條例中,法律地位也不高。那么2019年無錫陪產假最新規定如何?無錫陪產假國家規定多少天呢?下面是小編為你整理的關于無錫陪產假的相關知識。

陪產假規定

陪產假天數

妻子懷孕期間男方可享受15天的陪產假。

依據:自2016年1月1日起,符合《江蘇省人口與計劃生育條例》規定生育子女的夫妻,女方在享受國家規定產假(98天)的基礎上,延長產假三十天,男方享受護理假十五天。

陪產假待遇

男方在看護假期間視為出勤,不影響工資、獎金及福利待遇。

陪產假辦理

辦理材料

身份證、結婚證和準生證

辦理地點

直接咨詢公司的人事部門并辦理

根據國際勞工組織的數據顯示,全世界共有七十個國家為父親提供帶薪陪產假期。其中,德國比較慷慨,給初為父母的員工放長達14個月的帶薪產假,休假工資最高可達平日工資的65%。

在美國,公司需要為其男女職員每年提供至少12周的無薪假期以處理家事或醫療問題。根據波士頓大學對美國一千多名在職父親的調查顯示,雖然89%的被調查者認為帶薪產假十分重要,但是大多數的美國在職父親表示除非假期薪水是平時的70%以上,否則他們并不會給自己放假。

在挪威、瑞典和冰島等國,父親們只有部分的帶薪產假,被稱之為“爸爸配額”,這是專門為身為父親的男人們保留的假期,不休白不休。在挪威,這個假期配額從1993年開始實行,最初只有4周,經過多次的調整,這一時長最高曾長達14周