根據《女職工勞動保護特別規定》第七條,女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,應增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,可增加產假15天。各省市在執行上述規定時,可酌情修改,但修改結果不能低于規定天數。那么廈門產假國家規定多少天呢?本文小編整理了關于廈門產假國家規定的相關知識,希望對你有幫助。

一、2019年產假最新規定

之前國家規定的產假天數是98天,分別是產前15天以及產后83天。大部分的公司都嚴格根據國家規定的來放假。隨著二胎政策全面開放,產假天數也有所改變。由之前的98天延長至128-158天。如果是居住在廣東、甘肅、黑龍江、海南及河南等省份的媽媽們,產假接近6個月,西藏的媽媽甚至可以休1年。

2019年各省產假時間表

人們常常會將產假工資和生育津貼搞混了,產假工資是用人單位發放的,而生育津貼是生育保險支付給用人單位,用來支付產假期間工資的補貼,計算方法跟公司在社保處的申報工資基數有關。那產假工資和生育津貼是怎么發放的呢?

1、沒有參加生育保險,產假工資由用人單位按產假前工資的標準支付。

2、已經參加生育保險,那產假工資可以享受生育津貼,那生育津貼費用計算方式是用人單位月繳費平均工資/30天x產假天數。

產假工資和生育津貼不能同時領取,哪一個領取的費用高就領取哪一個,如果領取的費用低于平均工資,企業需要補足差額。不同省份地區的計算方法不同,請以當地實際計算為準。

二、2019年廈門產假多少天?

在廈門地區,2019年生寶寶的媽媽們最高享受產假180天,準爸爸們享受陪產假15天。生育二胎的媽媽們,同樣享受180天的產假福利。還有以下這些產假待遇:

1、保胎假:由醫生開具證明,按病假待遇發放工資。

2、產前假:懷孕7個月以上的媽媽,可以申請產前假兩個半月,經用人單位批準后便可休息,工資按每月實發工資標準的八成發。