根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條,女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,應增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,可增加產(chǎn)假15天。各省市在執(zhí)行上述規(guī)定時,可酌情修改,但修改結(jié)果不能低于規(guī)定天數(shù)。那么青島產(chǎn)假國家規(guī)定多少天呢?本文小編整理了關于青島產(chǎn)假國家規(guī)定的相關知識,希望對你有幫助。

生育津貼計算標準

生育津貼按照女職工本人生育當月的繳費基數(shù)除以30再乘以產(chǎn)假天數(shù)計算,從生育保險基金中支付。生育津貼低于女職工本人工資標準的,差額部分由用人單位補足。

青島女職工產(chǎn)假天數(shù)新規(guī)定

1.女職工生育享受98天產(chǎn)假;

2.難產(chǎn)的增加15天;

3.多胞胎生育的,每多生育一胎,增加產(chǎn)假15天;

4.符合 《山東省人口與計劃生育條例》規(guī)定生育子女的,增加產(chǎn)假60天。

5.妊娠未滿4個月流產(chǎn)的,產(chǎn)假為15天;

6.妊娠4個月以上流產(chǎn)、引產(chǎn)的,產(chǎn)假為42天。