根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。各省市在執(zhí)行上述規(guī)定時(shí)，可酌情修改，但修改結(jié)果不能低于規(guī)定天數(shù)。那么成都產(chǎn)假國家規(guī)定多少天呢？本文小編整理了關(guān)于成都產(chǎn)假國家規(guī)定的相關(guān)知識(shí)，希望對(duì)你有幫助。

一、產(chǎn)假

產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。

二、成都產(chǎn)假多少天

1、四川新計(jì)生條例第二十六條規(guī)定，符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除法律、法規(guī)規(guī)定外，延長(zhǎng)女方生育假60天。即在原來98天產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，再增加60天，合計(jì)158天。

2、給予其配偶20天護(hù)理假(陪產(chǎn)假)。

以上內(nèi)容就是相關(guān)的回答，在成都這個(gè)地方的產(chǎn)假一般來說最少有98天，最終的天數(shù)有158天左右，而且他的配偶還有陪產(chǎn)假大概在20天，這個(gè)產(chǎn)假是女性員工在公司中必須享受到的，