陪產假規定

陪產假天數

玉林男方享受25天的看護假。

陪產假待遇

玉林男方在看護假期間，照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。

溫馨提示：

新的勞動合同法里面沒有具體的關于陪產假的規定，但是各地各單位都有有關于陪產假的相關規定。由于地區職業不同，可能有差異。

玉林生育保險指南

陪產假辦理

辦理材料

身份證、結婚證和準生證

辦理地點

直接咨詢公司的人事部門并辦理

產假分類

一、必須享受的假

產假：98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(難產)+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)

產前檢查：女職工妊娠期間在醫療保健機構約定的勞動時間內進行產前檢查(包括妊娠十二周內的初查)，應算作勞動時間。(有些企業將懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查的時間計為病假、缺勤等，侵害女職工的合法權益)

產前工間休息：懷孕七個月以上，每天工間休息一小時，不得安排夜班勞動。

授乳時間：嬰兒一周歲內每天兩次授乳時間，每次30分鐘，也可合并使用。

二、可以請的假

產前假：懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批準，可請產前假兩個半月。部分屬于地方法規規定必須給假的情況，單位應批準其休假。如上海市規定“經二級以上醫療保健機構證明有習慣性流產史、嚴重的妊娠綜合癥、妊娠合并癥等可能影響正常生育的，本人提出申請，用人單位應當批準其產前假。”

哺乳假：女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經單位批準，可請哺乳假六個半月。

保胎假：醫生開證明，按病假待遇。