(一)婚假 男方達到25周歲以上、女方達到23周歲以上晚婚年齡初婚的,休息按婚假(5天)增加婚假20天。 (二)產假 1.持有《生育服務證》的初婚女職工,達到24周歲以上晚育年齡生育第一個孩子的:休息按產假98天(其中產前休息15天;難產增加15天;多胞胎生育的,每多一個嬰兒,增加產假15天)增加產假30天; 2.未到晚育年齡生育第一個孩子、符合法規規定再生育的女職工:休息產假98天; 3.純母乳喂養的女職工:增加產假30天; 4.職工已參加生育保險,持有《生育服務證》、《生育證》生育后,憑醫院的報銷憑證享受單位規定的生育醫療費報銷。 (三)護理假 男職工的妻子達到晚育年齡并持有《生育服務證》生育第一個孩子的:給予護理假15天。 (四)節育手術假 1.放置宮內節育器:手術后休息2天。重體力勞動者,在術后7天內不作重勞動; 2.取宮內節育器:當日休息1天(包括有尾絲節育器); 3.輸精管結扎:休息7天; 4.單純輸卵管結扎:休息21天; 5.人工流產:休息14天;人工流產同時放置宮內節育器:休息16天;人工流產同時結扎輸卵管:休息30天; 6.中期終止妊娠:休息30天;中期終止妊娠同時結扎輸卵管:休息40天; 7.產后結扎輸卵管:休息按產假增加產假14天。 備注: 1.上述假期視為出勤,工資、獎金、福利待遇照發,企業職工的獎金可按本人所在班組的平均獎享受;上述假期如遇雙休日和法定節假日,不予順延計算假期。 2.婚假源自四川省人事廳《關于國家機關、黨派、團體和全民所有制事業單位工作人員請婚假問題的通知》(川人福〔1993〕3號)和四川省勞動廳《關于企業職工請婚喪假規定的復函》(川勞險〔1993〕95號)、產假源自《女職工勞動保護特別規定》(中華人民共和國國務院令第619號)、純母乳喂養假源自《四川省<中華人民共和國母嬰保健法>實施辦法》、節育手術假源自國家衛生部婦幼司《關于檢發節育手術常規第三 版的通知》(衛婦幼〔1984〕1號)。