上海2017年陪產假多少天：十天

根據上海政府最新修正的《上海市人口與計劃生育條例》第三十一條規定，符合法律法規規定生育的夫妻，男方享受配偶陪產假十天，陪產假期間的工資，按照本人正常出勤應得的工資發給。

現在全國29省明確陪產的假期限了，數據顯示出最短的7天，最長的則有1個月之久，同時也是明確休假期間多數地區明確工資獎金照發。

統計發現，目前，除了西藏和新疆外，其余29個省份均相繼修改了本地計生條例，明確了本地的陪產假(部分地區稱為護理假)的期限。其中，最短的陪產假有7天，最長的則有1個月之久，多數地區的陪產假為15天。

各省陪產假多少天詳情如下：

目前，陪產假最短的為天津、山東兩地，為7天;

其次是上海，為10天。

北京、河北、山西、遼寧、吉林、黑龍江、江蘇、浙江、福建、湖北、江西、廣東、海南、重慶、貴州、青海等省份的陪產假都為15天。

湖南、四川兩地的陪產假為20天;

內蒙古、廣西、寧夏的陪產假為25天;

安徽、陜西兩地的陪產假根據夫妻是否異地生活而不同。安徽明確，男方享受10天護理假，夫妻異地生活的，護理假為20天;陜西規定，男方護理假為15天，夫妻異地居住的給予男方護理假20天。

甘肅、云南、河南可休1個月

在上述29個省份中，河南、甘肅、云南三地的男性享受的陪產假期限最長。根據新版計生條例，河南的護理假為1個月，甘肅和云南的護理假為30天。

上海產假共計128天

1.產假共計128天

上海市產假共由兩部分構成：98天國家規定的產假和上海市增加的生育假30天，共計128天。難產婦女可在此基礎上增加產假15天;生育多胞胎的婦女，每多生一個增加產假15天。

上海市修改前的《人口與計劃生育法》對于婚嫁的規定為98天國定產假和30天晚育假，不符合晚育標準的婦女，只能享受98天產假。但是新的《人口與計劃生育法》實施后，不論是不是晚育，生育媽媽都可享受128天的產假，原先的晚育假也調整至了生育假。

2.配偶陪產假10天

而原先3太難的晚育護理假，也增加至了10天，并改名為“配偶陪產假”。據了解，對于陪產假的假期天數，考慮過7天、10天、15天等方案，最終為了支持男方對生育婦女的照顧，將配偶陪產假延長至10天。

3.提倡生育2個子女

上海市政府提倡夫妻生育兩個子女，符合下列條件的可再生育子女：

1)一方婚前未生育過子女，一方婚前已生育過子女，且雙方婚后共同生育一個子女的;

2)雙方婚前合計生育兩個及以上子女，且沒有共同生育子女的;

3)雙方婚前均為生育過子女，婚后共同生育了兩個子女，其中一個子女經區縣或市病殘兒醫學鑒定機構鑒定為非遺傳性殘疾，不能成長為正常勞動力的。

滿足以上三個條件中任一條件的夫妻，可再生一個子女。

4.獨生子女家庭享受獎勵

在國家倡導一對夫妻生育一個子女期間，資源終身只生育一個子女的公民，在子女16周歲以前，由區縣衛生和計劃生育行政管理部門按照相關規定向其頒發《獨生子女父母光榮證》，并且享受相應獎勵。

上海婚假共計10天

除了產假規定外，此次《人口與計劃生育法》還對上海市婚假天數做了規定，除了國家規定的3天婚假之外，新婚夫婦還可享受7天婚假，共計10天婚假。

上海市生育保險報銷辦理流程

在上海市生育的夫妻，若符合生育保險報銷條件，可按照下圖流程申請生育保險報銷。具體報銷條件、報銷標準，可參考《2015年上海生育保險報銷條件、標準、領取流程》一文。