陪產(chǎn)假,又名護(hù)理假、陪護(hù)假或照顧假。即依法登記結(jié)婚的夫妻,女方在享受產(chǎn)假期間,男方享受的有一定時(shí)間看護(hù)、照料對(duì)方的權(quán)利。勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)并未對(duì)陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定,具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實(shí)際規(guī)定,基本都見于各地的計(jì)劃生育條例中,法律地位也不高。那么2019年甘肅陪產(chǎn)假最新規(guī)定如何?甘肅陪產(chǎn)假國(guó)家規(guī)定多少天呢?下面是小編為你整理的關(guān)于甘肅陪產(chǎn)假的相關(guān)知識(shí)。

甘肅陪產(chǎn)假

依法辦理結(jié)婚登記的夫妻可以享受婚假30天。符合本條例規(guī)定生育子女的,女方享受產(chǎn)假180天;男方享受護(hù)理假30天。

《甘肅省人口與計(jì)劃生育條例(2016修訂)》第十九條

男人陪產(chǎn)假期間工資怎么算

由于陪產(chǎn)假是法定的,所以,男士休陪產(chǎn)假,用人單位同樣需要向職工支付工資。陪產(chǎn)工資支付的方式有以下兩種:
1、如果用人單位依法為職工繳納了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(含生育保險(xiǎn)),則職工休陪產(chǎn)假期間的工資應(yīng)由用人單位向社保中心申請(qǐng)后,由社保中心支付。陪產(chǎn)假工資通常是按照當(dāng)?shù)厣缙焦べY標(biāo)準(zhǔn)來支付的,職工工資高于社平工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí),由用人單位補(bǔ)齊差額。
2、如果用人單位沒有依法為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),則職工休陪產(chǎn)假期間的工資,由單位按照配偶生育時(shí)間前12個(gè)月平均繳費(fèi)工資基數(shù)計(jì)算。