大學(xué)生就業(yè)補(bǔ)貼怎么申請，在生活當(dāng)中，很多小伙伴可能剛剛大學(xué)畢業(yè)出去找工作，剛出社會肯定是一頭霧水，國家也會根據(jù)一定情況進(jìn)行扶持，下面小編整理了2023年遂寧大學(xué)生就業(yè)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)網(wǎng)上領(lǐng)取方法，僅供參考，希望能夠幫助大家！

一、遂寧大學(xué)生就業(yè)補(bǔ)貼網(wǎng)上領(lǐng)取方法

1、申請人現(xiàn)場或網(wǎng)上提出申請；

2、受理人審核申請材料是否符合條件；

3、符合受理?xiàng)l件，當(dāng)場受理，并給出受理通知書；

4、對服務(wù)對象提供的材料的真實(shí)性，合法性和規(guī)范性做審核，通過之后給出準(zhǔn)予許可或者不予許可決定；

5、辦結(jié)送達(dá)申請人。

二、遂寧大學(xué)生就業(yè)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

大學(xué)生畢業(yè)前

1.求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。對學(xué)籍在省內(nèi)高校的城鄉(xiāng)低保家庭畢業(yè)生、貧困殘疾人家庭畢業(yè)生、建檔立卡貧困家庭畢業(yè)生、殘疾畢業(yè)生、已獲得國家助學(xué)貸款的畢業(yè)生，一次性給予每人1500元的求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。同時(shí)符合兩個(gè)及以上條件的，不重復(fù)享受。由高校會同校區(qū)所在市（州）人社部門和財(cái)政部門負(fù)責(zé)辦理，畢業(yè)學(xué)年10月底前發(fā)放到位。

2.職業(yè)培訓(xùn)和技能鑒定補(bǔ)貼。大學(xué)生在校期間參加職業(yè)培訓(xùn)和技能鑒定，可以享受一次培訓(xùn)補(bǔ)貼和鑒定補(bǔ)貼。由校區(qū)所在地人社部門負(fù)責(zé)辦理。

3.家庭經(jīng)濟(jì)困難和就業(yè)困難畢業(yè)生幫扶補(bǔ)助。對家庭經(jīng)濟(jì)困難和就業(yè)困難畢業(yè)生，離校前給予一次性就業(yè)幫扶補(bǔ)助600元。由高校和教育廳負(fù)責(zé)辦理。

4.機(jī)關(guān)招錄公務(wù)員、事業(yè)單位招聘工作人員。應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)學(xué)年可報(bào)考市（州）及以下機(jī)關(guān)公務(wù)員。國家統(tǒng)一組織的政法體改生專項(xiàng)招考項(xiàng)目單設(shè)名額，定向招錄應(yīng)屆畢業(yè)生。艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層機(jī)關(guān)招錄高校畢業(yè)生，可適當(dāng)放寬學(xué)歷、專業(yè)等條件，降低開考比例，可設(shè)置一定數(shù)量的職位面向具有本市、縣戶籍或在本市、縣長期生活的高校畢業(yè)生招考。民族地區(qū)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)、貧困縣和革命老區(qū)縣縣、鄉(xiāng)事業(yè)單位考核招聘專業(yè)技術(shù)人員的學(xué)歷條件，可結(jié)合實(shí)際分別放寬到本科、大專。公務(wù)員公招考試中，特殊困難家庭畢業(yè)生免收公共科目筆試考務(wù)費(fèi)用。省屬、市屬事業(yè)單位可結(jié)合崗位特點(diǎn)和實(shí)際，公開招聘無基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生，聘用后5年內(nèi)須安排到基層鍛煉2年。

5.鼓勵(lì)應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役。對參軍入伍的大學(xué)生（包含畢業(yè)生）發(fā)放一次性入伍獎(jiǎng)勵(lì)。應(yīng)征入伍的大學(xué)生（含新生），服役期間保留學(xué)籍或入學(xué)資格，退役后2年內(nèi)允許按學(xué)期復(fù)學(xué)或入學(xué)。入伍時(shí)，對其在校期間繳納的學(xué)費(fèi)實(shí)行一次性補(bǔ)償或獲得的國家助學(xué)貸款實(shí)行代償，退役后自愿復(fù)學(xué)或入學(xué)的，實(shí)行學(xué)費(fèi)減免。標(biāo)準(zhǔn)：本專科生（含高職、第二學(xué)士學(xué)位）每生每年最高不超過8000元，研究生每生每年最高不超過12000元。入伍經(jīng)歷可作為畢業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)歷和基層工作經(jīng)歷。高職在校生(含新生)應(yīng)征入伍，退役后在完成高職（專科）學(xué)業(yè)的前提下，免試入讀普通本科，或根據(jù)意愿入讀成人本科，自2022年專升本招生期執(zhí)行。面向退役大學(xué)生士兵碩士研究生實(shí)行專項(xiàng)招生，重點(diǎn)向雙一流建設(shè)高校傾斜；將服兵役情況納入推免生遴選指標(biāo)體系；在部隊(duì)榮立二等功及以上的退役人員，符合研究生報(bào)名條件的可免試（指初試）攻讀碩士研究生；將考研加分范圍擴(kuò)大至在校生（含新生），在繼續(xù)實(shí)行普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生退役后按規(guī)定享受加分政策的基礎(chǔ)上，允許在完成本科學(xué)業(yè)后3年內(nèi)參加全國碩士研究生招生考試，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。放寬退役大學(xué)生士兵復(fù)學(xué)轉(zhuǎn)專業(yè)限制，退役后復(fù)（入）學(xué)，經(jīng)本人申請、學(xué)校同意并履行相關(guān)程序,可轉(zhuǎn)入本校其他專業(yè)學(xué)習(xí)（特殊類型招生等除外）。

6.建立大學(xué)生實(shí)訓(xùn)基地。支持高校實(shí)行校企對接，鼓勵(lì)和支持各類企業(yè)接納大學(xué)生實(shí)習(xí)，建立相對穩(wěn)定的大學(xué)生實(shí)習(xí)基地。組織開展“逐夢計(jì)劃”大學(xué)生實(shí)習(xí)活動。拓展就業(yè)實(shí)習(xí)、見習(xí)基地的領(lǐng)域和功能，積極培育、認(rèn)定一批學(xué)科門類齊全、基礎(chǔ)條件完備且集實(shí)習(xí)、見習(xí)功能于一體的實(shí)訓(xùn)基地。相關(guān)補(bǔ)貼按現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。由高校創(chuàng)辦及高校與企業(yè)聯(lián)辦的大學(xué)科技園、電商基地，納入實(shí)訓(xùn)基地認(rèn)定范圍。對認(rèn)定的實(shí)訓(xùn)基地實(shí)行動態(tài)管理。

大學(xué)生畢業(yè)后

7.就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼。離校2年內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生，可參加3—12個(gè)月的就業(yè)見習(xí)，并享受就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼和人身意外傷害保險(xiǎn)。就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%執(zhí)行。其中，國家級見習(xí)基地補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)可上浮20%，省級見習(xí)基地補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)可上浮10%。對留用的畢業(yè)生，見習(xí)期應(yīng)作為工齡計(jì)算。

8.社保補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼。對離校2年內(nèi)未就業(yè)的畢業(yè)生靈活就業(yè)后繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，給予最長不超過2年、標(biāo)準(zhǔn)不超過其實(shí)際繳費(fèi)2/3的社保補(bǔ)貼。小微企業(yè)、新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體和社會組織吸納離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生，簽訂1年以上勞動合同并為其繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，給予最長不超過1年的社保補(bǔ)貼（不包括個(gè)人應(yīng)繳納部分）。用人單位招用認(rèn)定為就業(yè)困難人員的大學(xué)生，可給予最長不超過3年的社保補(bǔ)貼（不包括個(gè)人應(yīng)繳納部分）和崗位補(bǔ)貼（標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)）。

9. 基層和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工資待遇激勵(lì)。到縣以下機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，新錄用為公務(wù)員的，試用期工資可直接按試用期滿后工資確定，試用期滿考核合格后的級別工資，在未列入艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)或國家扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣的地區(qū)高定一檔，在三類及以下艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)或國家扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣的高定兩檔，在四類及以上艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的高定三檔；招聘為事業(yè)單位正式工作人員的，可提前轉(zhuǎn)正定級，轉(zhuǎn)正定級時(shí)的薪級工資，在未列入艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)或國家扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣的地區(qū)高定一級，在三類及以下艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)或國家扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣的高定兩級，在四類及以上艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的高定三級。按規(guī)定執(zhí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼。

10.基層單位就業(yè)學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和國家助學(xué)貸款代償。中央部門所屬高校應(yīng)屆畢業(yè)生，自愿到中西部地區(qū)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣以下基層單位工作、服務(wù)期在3年以上（含3年）的，可分年度向就讀高校申請學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和國家助學(xué)貸款代償，資助標(biāo)準(zhǔn)為：本專科生（含高職、第二學(xué)士學(xué)位）每生每年最高不超過8000元、研究生每生每年最高不超過12000元。省級部門所屬高校應(yīng)屆畢業(yè)生，到我省艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)(國家規(guī)定的77個(gè)縣市區(qū))縣以下基層單位，連續(xù)不間斷服務(wù)滿3年及以上的，可向就業(yè)所在地縣(市、區(qū))教育局申請學(xué)費(fèi)獎(jiǎng)補(bǔ)。獎(jiǎng)補(bǔ)金額按在校期間實(shí)際繳納的學(xué)費(fèi)計(jì)算(享受了部分減免的應(yīng)予以扣除)，每生每年最高不超過6000元。

11.專業(yè)技術(shù)職稱評定。到中小企業(yè)就業(yè)，在職稱評定方面，享受國有企事業(yè)單位同類人員同等待遇。對在基層工作的高校畢業(yè)生，除有特別規(guī)定外，首次申報(bào)評審職稱可提前1年，對論文、科研、外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力等不作為統(tǒng)一或硬性要求。對任現(xiàn)職以來在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)連續(xù)工作四年以上且考核合格的，在申報(bào)評審高一級職稱資格時(shí)，其任職年限可放寬一年。

12.鼓勵(lì)參加“三支一扶”項(xiàng)目。從年齡不超過30周歲的全日制專科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生中，招募到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧服務(wù)。服務(wù)期間，享受工作生活補(bǔ)貼（參照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用工作人員試用期滿后工資收入水平確定，在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作的，發(fā)放艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼），參加社會保險(xiǎn)（在建立補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)制度的地方，辦理補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)），新招募且服務(wù)滿6個(gè)月以上給予一次性安家補(bǔ)貼3000元；支醫(yī)人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的服務(wù)時(shí)間，計(jì)算為城市醫(yī)生在晉升主治醫(yī)師或副主任醫(yī)師前到基層累計(jì)服務(wù)的時(shí)間；“三支一扶”服務(wù)年限計(jì)算為專業(yè)技術(shù)工作年限，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的，對論文、科研、外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力等不作為統(tǒng)一或硬性要求。服務(wù)期滿考核合格，可報(bào)名參加服務(wù)基層項(xiàng)目人員中定向考錄公務(wù)員的考試；結(jié)合服務(wù)縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位空缺情況和崗位基本聘用條件，可通過考核方式直接聘用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員（在民族地區(qū)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和貧困縣服務(wù)的人員，可招聘到服務(wù)所在縣（市、區(qū)）的縣、鄉(xiāng)事業(yè)單位）；報(bào)考事業(yè)單位工作人員時(shí)，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下每服務(wù)滿1周年，筆試總成績加2分，最高加6分；進(jìn)入事業(yè)單位工作，不再約定試用期；服務(wù)期滿后3年內(nèi)報(bào)考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取；高職（大專）畢業(yè)生可免試入讀成人高等學(xué)歷教育專科起點(diǎn)本科；已被錄取為研究生的應(yīng)屆高校畢業(yè)生參加“三支一扶”計(jì)劃，學(xué)校為其保留學(xué)籍；考錄為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員后，其服務(wù)期計(jì)算工齡；按規(guī)定享受學(xué)費(fèi)和助學(xué)貸款代償政策。經(jīng)服務(wù)單位所在縣“三支一扶”辦同意，按省“三支一扶”辦統(tǒng)一安排，可續(xù)期服務(wù)2年。

13.鼓勵(lì)參加“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位”項(xiàng)目。從具有相應(yīng)的教師資格條件、年齡在30歲以下、本科及以上或高等師范專科應(yīng)往屆畢業(yè)生中，招聘到項(xiàng)目實(shí)施縣的鄉(xiāng)村學(xué)校任教。聘期3年，期間執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)，其它津補(bǔ)貼由各地根據(jù)當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平和中央補(bǔ)助水平綜合確定。享受當(dāng)?shù)叵鄳?yīng)社會保障待遇。服務(wù)期滿、每年年度考核合格，且自愿留在本地學(xué)校的，在編制和崗位總量內(nèi)，經(jīng)縣教育部門審核，縣人社部門批準(zhǔn)，由縣教育部門辦理事業(yè)單位人員聘用手續(xù)。期滿報(bào)考碩士研究生的，3年內(nèi)享受“初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取”的優(yōu)惠政策。推薦免試攻讀教育碩士，三年聘期視同“農(nóng)村學(xué)校教育碩士師資培養(yǎng)計(jì)劃”要求的3年基層教學(xué)實(shí)踐。

14.鼓勵(lì)參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”。從普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生或在讀研究生中選拔招募，實(shí)施基礎(chǔ)教育、服務(wù)三農(nóng)、醫(yī)療衛(wèi)生、基層青年工作、基層社會管理等專項(xiàng)服務(wù)。服務(wù)期為1—3年，服務(wù)協(xié)議1年1簽。服務(wù)期間，享受生活工作補(bǔ)貼（省項(xiàng)目辦每月發(fā)放1600元，服務(wù)地每月發(fā)放不低于800元），艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)補(bǔ)貼根據(jù)國家政策標(biāo)準(zhǔn)予以發(fā)放，在當(dāng)?shù)貐⒓由鐣ｋU(xiǎn)，統(tǒng)一為其購買綜合保障險(xiǎn)。志愿者依實(shí)際服務(wù)年限計(jì)算服務(wù)期及工齡；服務(wù)期滿，可報(bào)名參加從服務(wù)基層項(xiàng)目大學(xué)生中定向考錄公務(wù)員的考試；服務(wù)2年以上且考核合格，服務(wù)期滿3年內(nèi)報(bào)考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取；報(bào)考事業(yè)單位工作人員時(shí)享受相關(guān)優(yōu)惠政策。

15.鼓勵(lì)應(yīng)征入伍服兵役（含義務(wù)兵和志愿兵役）。入伍時(shí)，對其在校期間繳納的學(xué)費(fèi)實(shí)行一次性補(bǔ)償或獲得的國家助學(xué)貸款實(shí)行代償，標(biāo)準(zhǔn)與在校大學(xué)生一致。高職(專科)畢業(yè)生應(yīng)征入伍，退役后可免試入讀普通本科，或根據(jù)意愿入讀成人本科，自2022年專升本招生起執(zhí)行。設(shè)立“退役大學(xué)生士兵”專項(xiàng)研究生招生計(jì)劃，專門面向退役大學(xué)生士兵招生。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役，退役后1年內(nèi)可同等享受離校未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)扶持政策，退役后3年內(nèi)參加全國碩士研究生招生考試，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。報(bào)考川內(nèi)高校和研究生培養(yǎng)單位并通過全國碩士研究生招生考試(指初試)的，同等條件下優(yōu)先復(fù)試和錄取。服役五年以上的(含退役后復(fù)學(xué)完成學(xué)業(yè)的)，退役后可報(bào)考基層機(jī)關(guān)(單位)面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員定向考錄的職位，同服務(wù)基層項(xiàng)目人員共享公務(wù)員定向考錄計(jì)劃。國家統(tǒng)一組織的政法體改生專項(xiàng)招考項(xiàng)目中，單設(shè)名額定向招錄。各級黨政機(jī)關(guān)在組織開展選調(diào)生工作時(shí)，注意選調(diào)有服役經(jīng)歷的優(yōu)秀大學(xué)生，參軍入伍經(jīng)歷可作為選調(diào)生報(bào)考條件之一，且年齡相應(yīng)放寬兩至三歲。專職人民武裝干部職位出現(xiàn)空缺時(shí)，優(yōu)先定向招錄(聘)，比例不低于錄(聘)用專職人民武裝干部計(jì)劃的50％。事業(yè)單位可按規(guī)定拿出一定崗位面向符合條件的退役大學(xué)生士兵進(jìn)行專項(xiàng)招聘。退役大學(xué)生士兵按規(guī)定享受筆試總成績加2分，被旅(團(tuán))級及以上單位評為優(yōu)秀義務(wù)兵、優(yōu)秀士官或榮立三等功的另加2分，立二等功及以上的另加4分、累積不超過6分。國有、國有控股和國有資本占主導(dǎo)地位的企業(yè)在新招錄職工時(shí)，原則上拿出10％的工作崗位，在符合崗位所需條件的退役大學(xué)畢業(yè)生士兵中擇優(yōu)錄取。注重從退役大學(xué)生士兵中培育村級后備力量，將表現(xiàn)優(yōu)秀的選拔進(jìn)村(社區(qū))“兩委”班子。

16.鼓勵(lì)到社區(qū)就業(yè)。支持社區(qū)服務(wù)類企業(yè)、社會組織吸納高校畢業(yè)生就業(yè)或組織見習(xí)。支持高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)社區(qū)服務(wù)領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)。社區(qū)工作者隊(duì)伍出現(xiàn)空缺崗位優(yōu)先招用高校畢業(yè)生。

17.鼓勵(lì)繼續(xù)升學(xué)和報(bào)考第二學(xué)位。落實(shí)專升本政策。對未就業(yè)本科畢業(yè)生，鼓勵(lì)參加各類繼續(xù)教育。對本科畢業(yè)并獲得學(xué)士學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生，鼓勵(lì)報(bào)考原本科專業(yè)分屬不同學(xué)科門類的第二學(xué)士學(xué)位專業(yè)，或與原本科專業(yè)屬于同一學(xué)科門類、但不屬于同一本科專業(yè)類的第二學(xué)士學(xué)位專業(yè)，學(xué)制兩年，全日制學(xué)習(xí)，納入高校學(xué)籍管理系統(tǒng)，教學(xué)內(nèi)容主要包括專業(yè)基礎(chǔ)課和專業(yè)課，原則上不安排專業(yè)實(shí)習(xí)。

18.鼓勵(lì)科研項(xiàng)目單位吸納就業(yè)。高校、科研機(jī)構(gòu)和企業(yè)，在所承擔(dān)的民口科技重大專項(xiàng)、重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃、國家自然科學(xué)基金以及省級各類科技計(jì)劃等重大重點(diǎn)項(xiàng)目實(shí)施過程中，通過簽訂項(xiàng)目聘用合同聘用優(yōu)秀畢業(yè)生為研究助理或輔助人員參與研究工作，聘用畢業(yè)生的勞務(wù)性費(fèi)用和有關(guān)社會保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)助可從項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)中列支。合同期滿后根據(jù)工作需要可以續(xù)聘或到其他崗位就業(yè)，就業(yè)后工齡與參與研究期間的工作時(shí)間合并計(jì)算，社會保險(xiǎn)繳費(fèi)年限合并計(jì)算。

19.一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼。中小微企業(yè)和社會組織招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生并簽訂1年以上勞動合同，按1000元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼。

20.創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及貼息。小微企業(yè)當(dāng)年（申請貸款前12個(gè)月內(nèi)）新招用包括大學(xué)生在內(nèi)的符合創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請條件的人員，數(shù)量達(dá)到企業(yè)現(xiàn)有在職職工人數(shù)15%（超過100人的企業(yè)達(dá)8%），并與其簽訂1年以上勞動合同的，可申請最高不超過300萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。符合創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息條件的，各級財(cái)政按規(guī)定及時(shí)足額予以貼息。

21.稅收優(yōu)惠。自2019年1月1日至2021年12月31日，企業(yè)招用建檔立卡貧困人口，以及在人力資源社會保障部門公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)登記失業(yè)半以上且持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》(注明“企業(yè)吸納稅收政策”)的高校畢業(yè)生等人員，與其簽訂1年以上期限勞動合同并依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，自簽訂勞動合同并繳納社會保險(xiǎn)當(dāng)月起，在3年內(nèi)按實(shí)際招用人數(shù)予以定額依次扣減增值稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加、地方教育附加和企業(yè)所得稅優(yōu)惠。定額標(biāo)準(zhǔn)為每人每年7800元。納稅人在2021年12月31日未享受滿3年的，可繼續(xù)享受至3年期滿為止。

22.公開國有企業(yè)招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生信息。國有企業(yè)要建立公開招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生制度，在企業(yè)官方網(wǎng)站和四川公共招聘網(wǎng)、四川思而學(xué)教育網(wǎng)上聯(lián)合發(fā)布公開招聘信息。除涉密等不適宜公開招聘的特殊崗位外，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，普遍實(shí)行公開招聘，擴(kuò)大選人用人范圍，切實(shí)做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

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