根據《國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》（國發【1978】104號）的規定，我國職工現行退休年齡是，男性60周歲，女干部55周歲，女工人50周歲。根據《中央組織部人力資源社會保障部關于機關事業單位縣處級女干部和具有高級職稱的女性專業技術人員退休年齡問題的通知》（組通字〔2015〕14號），黨政機關、人民團體中的正、副縣處級及相應職務層次的女干部，事業單位中擔任黨務、行政管理工作的相當于正、副處級的女干部和具有高級職稱的女性專業技術人員，年滿六十周歲退休。上述女干部和具有高級職稱的女性專業技術人員如本人申請，可以在年滿五十五周歲時自愿退休。那么2022年湖北最新退休年齡是多少？2022年湖北退休年齡最新政策暫未公布,以下是往年湖北退休年齡最新政策,可供參考。
參加企業職工基本養老保險的單位女職工，其退休年齡按申報退休時所在崗位性質確定，即：申報退休時所在崗位為管理、技術崗位的，退休年齡為55周歲；申報退休時所在崗位為生產、操作崗位的，退休年齡為50周歲。
內退女職工，退休年齡按內退前所在崗位性質確定。
機關事業單位原招收、錄用的固定女職工，其退休年齡按申報退休時的身份確定，即：申報退休時為干部身份的，其退休年齡為55周歲；申報退休時為工人身份的，其退休年齡為50周歲；事業單位人事制度改革后公開招聘的人員，其退休年齡如前款按申報退休時所在崗位性質確定。
在個人服務窗口參保繳費的女職工，其退休年齡按55周歲確定。其中，原為國有或集體企業正式職工的，其退休年齡可根據本人自愿，選擇50周歲或55周歲。
近日，根據國家統一部署，我省集中召開多場次征求意見座談會，廣泛聽取社會各界對延遲法定退休年齡改革的意見建議。
座談會上，代表們普遍對國家的這項改革表示支持和擁護，認為實施漸進式延遲法定退休年齡是從我國經濟社會發展全局出發作出的重大決策，是積極應對人口老齡化的重大戰略安排。特別是改革開放以來，我國經濟社會已經發生重大變化，人均壽命提高，受教育年限增加，老齡化趨勢加快，勞動年齡人口下降，現行法定退休年齡已經不適應經濟社會發展形勢，改革十分必要且迫在眉睫。
代表建議，此項改革是全局性工作、系統性工程，應統籌協調、周密部署、協同推進。參會代表還建議，要完善與延遲退休相適應的就業扶持、技能培訓、創業創新等政策，出臺措施鼓勵企業雇用大齡職工，促進高校畢業生等群體就業創業，在職稱、晉升等方面為青年人員釋放空間，強化養老、育嬰托幼、教育、醫療等方面的公共服務，為改革落地創造良好環境。
