2019年是全面放開二孩的第四個年頭了。然而,現在卻有數據表明,全面放開二孩政策短時間內使得我國新生兒數量增長,但對長期來說影響并不大。所以國家正在針對這一現狀加快改革創新的步伐,發放二胎政策補助,以求減輕社會撫養負擔,為經濟發展創造了有利的人口條件。那么濰坊二胎政策補助金額是多少呢?下面思而思學小編給您介紹2019濰坊二胎政策最新補助金額。

濰坊市女職工合法生育或流、引產按規定享受生育津貼。生育津貼以生育時上年度所在用人單位職工月平均工資為基數除以30天乘以相應產假天數計算。

產假天數按照下列標準確定:

1、女職工生育產假標準

女職工生育產假為98天,其中產前休假15天;難產的增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育一個嬰兒,增加產假15天;晚育的增加產假60天。每名生育職工只享受一次晚育待遇。

2、女職工流產假期標準

妊娠不滿2個月,采取藥物流產的產假為7天,實施清宮術的,產假為15天;

妊娠2個月以上不滿3個月流產的,產假為20天;

妊娠3個月以上不滿4個月流產的,產假為30天;

妊娠4個月以上流產、引產的,產假為42天。

3、女職工因生育引起疾病不單獨享受產假待遇。

1、產前檢查費

產前檢查費實行定額支付,具體定額標準為:

妊娠滿3個月不滿5個月終止妊娠的,定額為500元;

妊娠滿5個月不滿7個月終止妊娠的,定額為800元;

妊娠滿7個月以上終止妊娠或分娩的,定額為1000元。

產前檢查費由職工本人先墊付,生育或流、引產后與生育津貼一起申報、撥付。無生育計劃流產的職工,不享受產前檢查費。

2、生育醫療費

生育醫療費實行限額支付,實際發生費用高于限額標準的,按限額標準支付,低于限額標準的,按實際發生費用支付。具體限額標準為:

在綜合(或專科)三級醫院生育的,正常生育醫療費限額為3000元,剖宮產醫療費限額為3600元;

在二級及二級以下醫院生育的,正常生育醫療費限額為2500元,剖宮產醫療費限額為3000元;

多胞胎生育的,每多生一個嬰兒增加500元。

3、計劃生育手術醫療費

計劃生育手術醫療費,包括職工實施放置(取出)宮內節育器、皮下埋植術、取出皮埋術、絕育及復通手術、流產術、引產術所發生的醫療費用。上述醫療費用按項目實行限額支付,實際發生費用高于限額標準的,按限額標準支付,低于限額標準的,按實際發生費用支付。具體限額標準為:

放置(取出)宮內節育器,限額為200元;

皮下埋植術、取出皮埋術,限額為150元;

絕育(復通)手術,限額為1500元;

妊娠2個月以內(含2個月)流產(包括藥物流產)的,限額為200元;

妊娠2個月以上3個月以內流產的,限額為400元;

妊娠3個月以上4個月以內流產的,限額為600元;

妊娠4個月以上流產、引產的,限額為800元。

注:每名參保職工一個生育保險年度內最多報銷兩次流產費用。

4、女職工因生育引起疾病的醫療費參照濰坊市城鎮職工醫療保險的有關規定執行,不設起付線。

5、參加生育保險男職工的配偶無工作單位,其生育符合計劃生育政策規定的,按照在三級醫院生育限額標準的50%享受生育補助金。

參加生育保險男職工的配偶無工作單位,已參加城鎮居民基本醫療保險等其他社會醫療保險,享受的生育醫療費待遇低于生育補助金標準的,提供相關材料后,按就高原則,由生育保險基金補足差額。

6、除急診、急救外,參保職工進行產前檢查、住院分娩、計劃生育手術的,應當到市人力資源和社會保障行政部門確定的生育定點醫療機構(包括定點計劃生育技術服務機構,下同)實施。職工持本人社保卡與生育定點醫療機構聯網結算醫療費、計劃生育手術費。

職工在非生育定點醫療機構就醫的,先由職工個人墊付醫療費,治療結束后持有關材料到社會保險經辦機構辦理報銷手續,所發生的醫療費按照三級醫院生育醫療費限額標準的70%報銷,實際發生額低于限額標準70%的,按實際發生額結算。

產假天數按照下列標準確定:

1、女職工生育產假標準

女職工生育產假為98天,其中產前休假15天;難產的增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育一個嬰兒,增加產假15天;晚育的增加產假60天。每名生育職工只享受一次晚育待遇。

2、女職工流產假期標準

妊娠不滿2個月,采取藥物流產的產假為7天,實施清宮術的,產假為15天;

妊娠2個月以上不滿3個月流產的,產假為20天;

妊娠3個月以上不滿4個月流產的,產假為30天;

妊娠4個月以上流產、引產的,產假為42天。