高溫補貼是為保證炎夏季節高溫條件下經濟建設和企業生產經營活動的正常進行，保障企業職工在勞動生產過程中的安全和身體健康，決定適當提高職工夏季清涼飲料費發放標準。國家規定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下（日最高氣溫達到３５℃以上），露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到３３℃以下的，應當向勞動者支付高溫補貼。那么黑龍江高溫補貼發放標準是什么？黑龍江高溫津貼發放多少錢？下面是小編整理的關于黑龍江崗位津貼補貼標的相關信息，希望對你有幫助。

高溫津貼是為保證炎夏季節高溫條件下國家經濟建設和企業生產經營活動的正常進行，保障勞動者在高溫作業中的額外勞動消耗或額外費用支出給予的一種工資性補償。　

眾所周知，當人體體溫超過３７．２℃時就會出現發熱癥狀，當體溫超過３９℃就屬于高燒。當外界氣溫超過３７℃時，人體就會感覺難受，容易中暑；當外界氣溫高于４０℃時，人體代謝、調節功能就會受到影響。高溫天氣里，坐著不動都會出一身汗，如果還要到戶外勞動，很容易被曬暈。因此，除了一些無法停工的特殊行業外，政府部門應為“高溫天氣”立法，強制在高溫時段停止戶外作業，以保障勞動者身體健康。

界定是否發放高溫津貼，有兩個關鍵的數值：

勞動者在３５℃以上（含３５℃）的高溫天氣露天工作，或在溫度達到３３℃以上（含３３℃）的工作場所工作。標準是硬性的，如果確實超過規定的溫度，必須向勞動者支付高溫津貼。但具體操作中，卻要靈活，要區分不同情況，考慮雙方都能接受。應該是由企業根據測定的溫度為員工支付津貼。如果確實存在拒不支付的情況，最好的辦法是內部協調，發揮工會的作用。

高溫補貼對象：

露天工作的行業，如環衛工人、建筑工人、采礦工人等，都是重點的受益行業。而鋼鐵行業、某些企業司爐工、焊工、公交司機等，屬于工作場所溫度較高的職業。

黑龍江高溫補助標準：

津貼補貼平均標準為１５．８元、前夜班津貼平均標準為６．７元、后夜班津貼平均標準為８．３元。

高溫津貼標準包括：

用人單位每年６月至８月安排勞動者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低于６０元的標準發放津貼；不能采取有效措施將室內工作場所溫度降低到３３℃以下的（不含３３℃），按每人每月不低于４５元的標準發放。