高溫補貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行，保障企業(yè)職工在勞動生產(chǎn)過程中的安全和身體健康，決定適當提高職工夏季清涼飲料費發(fā)放標準。國家規(guī)定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下（日最高氣溫達到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當向勞動者支付高溫補貼。那么浙江高溫補貼發(fā)放標準是什么？浙江高溫津貼發(fā)放多少錢？下面是小編整理的關(guān)于浙江崗位津貼補貼標的相關(guān)信息，希望對你有幫助。

浙江高溫補貼是哪幾個月？

浙江高溫補貼為4個月(6月、7月、8月、9月)。

標準：高溫作業(yè)工人每人每月225元;非高溫作業(yè)工人每人每月180元;一般工作人員每人每月145元。

企業(yè)安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當向勞動者發(fā)放高溫津貼。

各單位要采取切實有效措施，做好高溫天氣作業(yè)的勞動保護工作。日最高氣溫達到40℃以上，應(yīng)停止當日室外露天作業(yè);日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，企業(yè)全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定(即：重勞動、中等勞動、輕勞動分別為20、30、40分鐘)，且在氣溫最高時段3小時內(nèi)不得安排室外露天作業(yè);日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，企業(yè)應(yīng)當采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。企業(yè)不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)，確保勞動者身體健康和生命安全。

注意：“清涼飲料”不能抵補貼

除了發(fā)放高溫補貼，用人單位還應(yīng)當向從事露天工作和室內(nèi)高溫工作的勞動者，免費提供符合食品安全標準的清涼飲料，但提供的清涼飲料不能抵扣高溫補貼。

按照《關(guān)于高溫津貼發(fā)放的管理辦法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當按月發(fā)放高溫津貼，并在工資清單中列明具體項目及數(shù)額，并應(yīng)保存高溫津貼的發(fā)放記錄至少2年。

勞動者從事高溫作業(yè)情況以及高溫津貼發(fā)放情況，由用人單位承擔舉證責任。

了解了2017浙江高溫補貼是哪幾個月后，我們來看看高溫下如何進行防暑降溫的工作。

高溫下如何進行防暑降溫的工作：

1、在陽臺和窗口多放置一些綠色植物。夏天正午陽臺或室外花園經(jīng)過暴曬后會產(chǎn)生很多熱量，是室內(nèi)溫度增高的主要來源。在陽臺靠墻處多放置些綠色植物，來降低室內(nèi)溫度。

2、太陽短波輻射最強烈的時間是10時-15時左右，應(yīng)盡量避開這段時間外出，特別是午后高溫時段進行戶外工作或活動時，要避免長時間在陽光下曝曬，同時采取防曬措施：穿淺色或素色的服裝，帶遮陽帽、或打遮陽傘，多喝水，保證水分的攝入。

3、夏天要多吃苦味食物，現(xiàn)季的蔬果多，還要多吃甘甜爽口的新鮮水果和鮮嫩蔬菜。專家指出，甘藍菜、花椰菜和西瓜、山楂、蘋果、葡萄等富含礦物質(zhì)，特別是鈣、鎂、硅的含量高，有寧神、降火的神奇功效，因此要多吃和常吃這些食品。

4、最好喝熱茶.喝熱茶可促進血液流向體表，汗孔洞開，汗腺舒張，促進汗液排出，散發(fā)熱量。有人測定，喝熱茶9分鐘后可使皮膚溫度降低1℃-2℃，降溫可維持15分鐘以上。飲茶對強身防中暑極有裨益，但飲茶要講科學(xué)，飲茶不可過量，茶水以清淡適中為宜，慢慢品味。

希望對您有所幫助。簡單來說，浙江省高溫補貼是在6月、7月、8月、9月四個月，補貼金額依據(jù)具體的工作環(huán)境確定，一般標準在每月145到225元之間。