從內蒙古自治區人力資源和社會保障廳獲悉，內蒙古此前出臺了高溫高寒崗位津貼支付標準，要求各地區立即執行，以保障廣大勞動者權益。以下是關于高溫高寒崗位津貼支付標準的內容，不妨了解看看吧!

此前，內蒙古自治區出臺了高溫高寒天氣室外作業高溫高寒崗位津貼支付標準。標準規定，凡是在自治區行政區域內企業、事業單位和個體經濟組織等用人單位安排勞動者在33℃(含33℃)以上高溫天氣從事室外作業連續6小時(含6小時)以上和在-25℃(含-25℃)以下高寒天氣室外連續作業4小時(含4小時)以上工作崗位的勞動者，應當發放高溫高寒崗位津貼2013年10月10日起執行。

按照規定，內蒙古各用人單位可根據工作人員作業區域自然氣候的差異適當調整區域高溫高寒崗位津貼標準，但不得低于上述標準，不允許用人單位將高溫高寒崗位津貼計入最低工資標準。

目前，內蒙古根據各旗縣(市、區)每年高溫高寒天氣的持續天數劃分出3類高溫地區和6類高寒地區，要求各地區不得隨意擴大高溫高寒崗位津貼發放范圍，更不得變相冒領。

從自治區人力資源和社會保障廳了解到，我區制定高寒高溫天氣室外作業的高寒高溫崗位津貼支付標準，高寒高溫崗位津貼按月發放，高寒崗位津貼每月230元，高溫崗位津貼每月180元。制定該標準在我區尚屬首次，要求即日起執行，以保障廣大勞動者權益。

據了解，該標準的使用范圍為我區行政區域內企業、事業單位和個體經濟組織等用人單位在33攝氏度(含33攝氏度)以上高溫天氣從事室外作業連續6小時(含6小時)以上和在零下25攝氏度(含零下25攝氏度)以下高寒天氣室外連續作業4小時(含4小時)以上工作崗位的勞動者。我區各用人單位可根據用人單位作業區域自然氣候的差異，適當調整區域津貼標準，但不得低于該標準。另外，最低工資標準不包括高寒高溫崗位津貼。

目前，我區根據各旗縣(市、區)每年高寒高溫天氣的持續天數劃分出6類高寒地區和3類高溫地區，要求各地區不得隨意擴大高寒高溫崗位津貼發放范圍，更不得變相冒領。

此外，我區要求有關部門要嚴格執行發放范圍和標準，加強政策解釋和宣傳工作，不得隨意擴大發放范圍，更不得變相冒領。根據工作需要，用人單位已自行制定高溫高寒天氣室外作業的高溫高寒崗位補貼，低于此標準應當按本規定執行。根據用人單位作業區域自然氣候的差異，可適當調整區域津貼標準，但不得低于本辦法規定的標準。