社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。以下是為大家分享的周口社保管理中心網，供大家參考借鑒，歡迎瀏覽!
2017年全市專業技術人員管理工作要點
2017年全市專業技術人員管理工作的總體要求是：深入貫徹落實全市人社工作會議和省廳專技博管工作會議精神，按照《周口市專業技術人才隊伍建設中長期規劃(2012-2020年)》要求，堅持“人才優先”原則，以高層次人才隊伍建設為龍頭，以中、高級專業技術人員為重點，以培養創新精神和創新能力，以創新體制機制為動力，持續擴大總量，著力盤活存量，不斷提高質量，為周口崛起方略實施，實現富民強市新跨越提供強有力的人才支撐。
一、加強基層專業技術人才隊伍建設
認真學習貫徹河南省人力資源和社會保障廳《關于加強我省基層專業技術人才隊伍建設的實施意見》(豫人社〔2017〕24號)，改革基層專業技術人才評價機制，完善基層事業單位公開招聘和崗位管理制度，加大基層專業技術人才激勵力度，著力提升基層專業技術人才能力素質，積極引導各類人才向基層一線流動，提高基層專業技術人才服務保障水平。
二、認真做好高層次人才管理服務工作
(一)做好國家級、省級高層次人才推薦工作。按照國家和省廳要求，認真做好“百千萬人才工程國家級人選”、第二屆河南省杰出專業技術人才和專業技術人才先進集體、第四批河南省職業教育教學專家等高層人才選拔推薦工作。
(二)繼續實施周口市青年學術技術帶頭人“511人才工程”，開展好市級學術技術帶頭人評選工作，進一步加大宣傳，擴大影響，為廣大專業技術人員樹立典型。
(三) 做好市級職業教育教學專家選拔培養工作，構建省、市職業教育教學專家選拔培養體系，更好地調動廣大職業教育工作者的積極性。
(四)積極做好專家服務工作。組織開展高級專家學術交流和學術研修活動，開闊專家視野，提升專家能力;繼續做好專家津貼發放、專家體檢工作;加強與專家聯系，為專家解難事、辦實事，激勵專家在本職崗位上建功立業。
(五)加大人才工作宣傳力度。強化宣傳意識，豐富宣傳形式，拓寬宣傳渠道，在全市營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好社會氛圍。
三、全面推進專業技術人員繼續教育工作
(一)繼續推進專業技術人員繼續教育信息管理系統注冊工作。根據《關于統一啟用河南省專業技術人員繼續教育信息管理系統的通知》(周人社專技〔2014〕2號)文件要求，沒有在河南省專業技術人員繼續教育信息管理系統注冊的單位和個人(網址http://www.hnzjgl.gov.cn/)，要及時在該系統注冊。
(二)繼續開展公需科目及專業科目培訓。依據《周口市專業技術人員繼續教育管理暫行辦法》，組織好專業技術人員公需科目年度培訓工作;各行業主管部門要制定專業科目培訓計劃并積極實施，形成合力，協同推進，努力提高我市專業技術人員整體素質。
(三)完善專業技術人員繼續教育體系。根據省廳通知，及時選派我市高層次專業技術人才參加國家級、省級高級研修班。
四、加強博士后和留學工作
(一)拓展博士后平臺建設。根據省廳有關通知精神，積極組織有關企事業單位做好博士后研發基地申報工作。
(二)加大博士后工作力度。督促各設站單位和研發基地，制定和完善各項優惠措施，加大博士后引進培養力度，確保博士招收數量和培養質量，推進博士后工作健康發展。
(三)加強留學工作。暢通留學人才來周工作綠色通道，健全服務體系，積極做好留學人才來周工作的各項服務工作。
