黑龍江平均工資為多少呢?大家想必也很想了解吧，今天我們就一起來看看相關內容吧!

國家統計局對16個行業門類的約96萬家企業法人單位調查顯示，，全部一套表平臺被調查單位就業人員年平均工資為57394元，比2015年增長7.0%。

中層及以上管理人員123926元，增長7.3%，是平均水平的2.16倍

專業技術人員76325元，增長7.5%

辦事人員和有關人員54258元，增長6.4%

生產、運輸設備操作人員及有關人員48005元，增長5.9%

商業、服務業人員46742元，增長5.6%，是平均水平的81%

延伸閱讀：平均工資”緣何屢屢遭遇公眾吐槽?

國家統計局日前公布了全國平均工資數據，和往年一樣，只要平均工資一公布，肯定會有一堆人吐槽自己拖了后腿。統計部門也能預料到這樣的質疑，所以在公布平均工資之時，索性提前解釋一下“個人感受與數據不一致”的問題。于是，所有“我的工資沒那么高”的民眾疑惑，都成了“不了解統計規則”之“誤解”。

無論是端午節發的幾個粽子，還是中秋節發的一盒月餅，都要算你的工資;你繳給國家的個稅仍然算你的工資，那些不可支配的社保資金也是你的工資;即使你和你的8個同事全是窮光蛋，但公司領導是千萬富翁，那么你們公司所有人都將被統計成百萬富翁。

因為工資分布是典型的偏態分布，少數人工資水平較高，多數人工資水平較低，所以多數人的工資水平肯定會低于平均工資，這似乎是沒有辦法的事情。可是，考生在高考的時候如果這樣作答，肯定是沒分的。不能說這個方法本身有局限，所以只能將就著統計;取平均數不好使，你就不能換個方法嗎?

平均工資并不只是一個統計游戲，而是有現實指導意義的，很多政策都根據平均工資來確定，很多標準也根據平均工資來計算。可現在，平均工資根本不能反映現實，這個數字更多的是錢的平均而不是人的平均，低于平均工資的多數人，被迫接受平均工資偏高帶來的虛假幸福感與獲得感，同時還得掏更多的錢去繳社保。“我的工資在全國人民中間到底處于一個什么樣的水平”，公眾這個樸素的疑惑，從來得不到統計的解答。

為什么就不能改進一下，公布更能說明問題也更為精準的工資統計呢?如果既公布平均工資，也公布工資的中位數、低位數、高位數，以及相應比例，就能反映更全面的情況，便于大家找到自己的位置，為什么不這樣做呢?是因為這個數字沒有平均工資好看嗎?還是擔心讓人看見了數字上的貧富差距不好?

還原真實之外，統計無須任何顧忌。你無論怎么公布，真實的工資數據就在那里;你無論怎么公布，真實的貧富差距也在那里。如果公布某項數據的同時，還得公布長長的解釋以防誤解，說明這個統計方式本身有問題，多數人都拖了后腿的平均工資，理應進行改進。