2016青島平均工資是否已經出爐，青島平均工資為多少呢?大家是否清楚呢?今天我們就一起來了解一下相關內容吧!

青島市單位就業人員年平均工資為58551元，月平均4879.3元，比2015年增加5181元，增長9.7%。其中，在崗職工年平均工資為58917元，比2015年增加5202元，增長9.7%。

青島哪個區工資漲最快?

紅島、保稅港區

，紅島經濟區單位就業人員平均工資為62263元，同比增長11.5%;

保稅港區平均工資為61218元，同比增長11.3%。

增速分別高于全市平均工資增速1.8和1.6個百分點。

哪個行業最賺錢?

，青島單位就業人員平均工資排在前三位的行業分別為金融129321元，公共管理、社會保障和社會組織109894元，教育105879元;

平均工資排在后三位的行業分別為住宿和餐飲40484元，批發和零售44620元，居民服務、修理和其他服務45124元。

最高與最低行業平均工資之比為3.2：1。

哪類崗位工資增長快?

，調查單位中，中層及以上管理人員平均工資為119933元，同比增長8.6%;專業技術人員為76139元，增長10.1%;

辦事人員和有關人員為55013元，增長8.7%;商業、服務業人員為47753元，增長7.4%;

生產、運輸設備操作人員及有關人員為49660元，增長8 %。專業技術崗位工資增速高于商業服務業崗位2.7個百分點。

城鎮非私營單位就業人員年平均工資為75803元，比2015年增加7100元，增長10.3%。

城鎮私營單位就業人員年平均工資為45430元，比2015年增加3721元，增長8.9%。

為啥非私營單位工資明顯高于私營?

專家分析，非私營單位包括國企、外企等，大中型企業居多，效益比較好，而私營企業多數是勞動密集型中小企業，勞動生產率低于非私營企業，勞動者工資正常增長機制又大都沒有完全建立健全，勞動者議價能力也不強，導致工資水平明顯低于前者。

延伸閱讀：平均工資讓多數人拖后腿理應改進

國家統計局日前公布了全國平均工資數據，全國城鎮非私營單位就業人員年平均工資為67569元，城鎮私營單位就業人員年平均工資為42833元。在全國平均工資出爐后，各省份也陸續公布了本地的平均工資。

和往年一樣，只要平均工資一公布，肯定會有一堆人，吐槽自己拖了后腿。統計部門也能預料到這樣的質疑，所以在公布平均工資之時，索性提前解釋一下“個人感受與數據不一致”的問題。于是，所有“我的工資沒那么高”的民眾疑惑，都成了“不了解統計規則”之“誤解”。

首先，無論是端午節發的幾個粽子，還是中秋節發的一盒月餅，都要算你的工資;其次，你繳給國家的個稅仍然算你的工資，那些不可支配的社保資金更是你的工資;最后，即使你和你的8個同事全是窮光蛋，不幸的是，公司領導是千萬富翁，那么你們公司所有人都將被統計成百萬富翁。

因為工資分布是典型的偏態分布，少數人工資水平較高，多數人工資水平較低，所以多數人的工資水平肯定會低于平均工資。這似乎是沒有辦法的事情。可是，考生在高考的時候如果這樣作答，肯定是沒分的。不能說這個方法本身有局限，所以只能將就著統計;取平均數不好使，就不能換個方法嗎?

平均工資并不只是一個統計游戲，而是有現實指導意義的，很多政策都根據平均工資來確定，很多標準也根據平均工資來計算。問題是，平均工資卻根本不能反映現實，只是錢的平均而不是人的平均，低于平均工資的多數人，被迫接受平均工資偏高帶來的，虛假的幸福感與獲得感，同時還得掏更多的錢去繳社保。“我的工資在全國人民中間到底處于一個什么樣的水平”，公眾這個樸素的疑惑，從來得不到統計的解答。

既然知道平均工資與多數人的感受不同，既然知道多數人的工資低于平均工資，滿足于解釋公眾吐槽之外，為什么就不能改進一下，公布更能說明問題也更為精準的工資統計呢?如果既公布平均工資，也公布工資的中位數、低位數、高位數，以及相應比例，就能反映更全面的情況，便于大家找到自己的位置，為什么不這樣做呢? 是因為這個數字，沒有平均工資好看嗎?

還原真實之外，統計無須任何顧忌。因為無論怎么公布，真實的工資數據就在那里。統計應該致力于追求客觀反映現實，如果公布某項數據的同時，還得公布長長的解釋以防誤解，說明這個統計方式本身有待改善。讓數據說話，讓數據與公眾感受一致，多數人都拖了后腿的平均工資，理應進行改進。