工作后，公司會為員工辦理五險(xiǎn)一金，大家每個月都會繳納一定的金額。但因?yàn)槲覀兤饺諏ο嚓P(guān)領(lǐng)域涉及不多，所以會存有很多疑問。下面整理了濟(jì)南五險(xiǎn)一金繳納比例表，以供參考!
濟(jì)南五險(xiǎn)一金繳納比例表
濟(jì)南五險(xiǎn)一金繳納比例：
養(yǎng)老保險(xiǎn)：單位18%，個人8%
醫(yī)療保險(xiǎn)：單位9%，個人2%
失業(yè)保險(xiǎn)：單位1%，個人0.5%
工傷保險(xiǎn)：單位0.5%，個人不繳費(fèi)
生育保險(xiǎn)：單位1%，個人不繳費(fèi)
住房公積金：單位5%?12%，個人5%?12%
五險(xiǎn)一金的繳費(fèi)基數(shù)怎么確定
一般以上一年度本人工資收入為繳費(fèi)基數(shù)。
1、職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費(fèi)基數(shù);
2、職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費(fèi)基數(shù);
3、職工工資在300%-60%之間的，按實(shí)申報(bào)。職工工資收入無法確定時，其繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧有姓块T公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費(fèi)工資確定。 住房公積金繳存基數(shù)是職工本人上一年度月平均工資，即上年度工資總額除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。 住房公積金繳存基數(shù)不得低于市人力資源和社會保障部門公布的上一年度職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，不得超過市統(tǒng)計(jì)部門公布的上一年度全市在崗職工月平均工資的3倍。
五險(xiǎn)一金的繳存標(biāo)準(zhǔn)
1、五險(xiǎn)一金標(biāo)準(zhǔn)“因地而異”，一般來說，五險(xiǎn)一金繳費(fèi)分為兩部分：單位繳納部分和個人繳納部分。
(1)單位月五險(xiǎn)一金繳費(fèi)金額=單位五險(xiǎn)一金繳費(fèi)比例單位五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)
(2)個人月五險(xiǎn)一金繳費(fèi)金額=個人五險(xiǎn)一金繳費(fèi)比例個人五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)
2、由上可知，五險(xiǎn)一金繳費(fèi)多少與兩個因素有關(guān)，一個是繳費(fèi)基數(shù)，一是繳費(fèi)比例，其中，繳費(fèi)基數(shù)與繳費(fèi)比例又可分為社保繳費(fèi)基數(shù)、社保繳費(fèi)比例、公積金繳費(fèi)基數(shù)和公積金繳費(fèi)比例。
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