2017年北京防暑降溫費標準的通知目前尚未公布，下面一起來回顧一下往年的通知內(nèi)容，以作為參考吧!
北京市人力社保局相關(guān)負責(zé)人透露，按照相關(guān)規(guī)定，本市應(yīng)在6月至8月給高溫環(huán)境下工作的勞動者發(fā)放高溫津貼，勞動者若發(fā)現(xiàn)企業(yè)沒有發(fā)放，可到市人力社保局監(jiān)察部門舉報維權(quán)。依據(jù)相關(guān)規(guī)定，防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。
市人力社保局勞動關(guān)系處處長毛艾介紹，每年6月到8月是北京最熱的時候，高溫津貼應(yīng)該按照不同工種來發(fā)放。根據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。同時，用人單位應(yīng)當為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者供給足夠的、符合衛(wèi)生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料。防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。
北京高溫津貼發(fā)放標準為：室外露天作業(yè)人員高溫補貼為每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場所作業(yè)的人員，高溫補貼為每人每月不低于120元。“如果企業(yè)沒有發(fā)放，可以到我們監(jiān)察部門舉報維權(quán)。”。
對于快遞業(yè)員工是否能拿到高溫補貼的問題，毛艾表示，市人力社保局肯定會關(guān)注“快遞小哥”有沒有高溫補貼，“只要建立了勞動關(guān)系、有勞動合同、跟用人單位有勞動關(guān)系的話，我們就要對用人單位和勞動者進行監(jiān)察和保護。”毛艾也提醒用人單位，高溫天氣下，建筑工人、快遞員等崗位要實行錯峰上下班和錯峰作業(yè)。可以不在中午12點到下午3點之間施工、投遞，錯開這些高溫時段。這是保護勞動者身心健康和生命安全的重要措施。
關(guān)于做好夏季北京市職工防暑降溫工作的通知
京工辦發(fā)〔2016〕43號
各區(qū)總工會，北京經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)總工會，各產(chǎn)業(yè)工會，各局工會，各集團、公司工會，各高等院校工會，各直屬基層工會：
根據(jù)中華全國總工會辦公廳《關(guān)于做好夏季職工防暑降溫工作的通知》(廳字〔2016〕4號)文件精神，為進一步做好北京市高溫天氣職工防暑降溫工作，預(yù)防高溫中暑和生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，切實維護職工安全健康權(quán)益，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下。
一、加強防暑降溫工作的組織實施
防暑降溫是工會勞動保護工作的重要內(nèi)容。各級工會要從維護職工安全健康權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的高度，充分認識加強高溫天氣職工防暑降溫工作的重要意義，把防暑降溫工作列為當前工會的重點工作，精心組織安排，狠抓任務(wù)落實。要協(xié)助和督促用人單位加強防暑降溫工作的組織實施，制定防暑降溫工作方案，做到目標明確、措施有力、方法科學(xué)，有效預(yù)防事故發(fā)生，努力減少高溫中暑對職工安全健康的危害。
二、開展防暑降溫工作的督促檢查
要認真履行法律賦予工會的監(jiān)督職責(zé)，及時反映職工對防暑降溫工作的意見建議。按照《防暑降溫措施管理辦法》(安監(jiān)總安健〔2012〕89號)和《關(guān)于做好夏季防暑降溫工作的通知》(京安監(jiān)發(fā)〔2014〕44號)有關(guān)工作要求，督促用人單位落實防暑降溫主體責(zé)任，建立健全防暑降溫工作機制，加大防暑降溫經(jīng)費投入，改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境，為職工提供必要的休息場所、個人防護用品、防暑降溫所需的清涼飲料及藥品等，合理安排和調(diào)整作業(yè)時間，組織高溫作業(yè)職工進行職業(yè)健康檢查，落實高溫津貼及中暑職工工傷保險等待遇。積極配合政府有關(guān)部門對建筑工地、室外露天作業(yè)場所和高溫作業(yè)崗位開展專項檢查，嚴肅查處違反國家有關(guān)規(guī)定和危害職工身體健康的行為。
三、積極做好職工防暑降溫服務(wù)工作
各級工會要廣泛開展“送清涼”活動，強化服務(wù)意識，創(chuàng)新活動形式，豐富活動內(nèi)容，加強工作指導(dǎo)。要深入基層企業(yè)，特別是室外露天作業(yè)集中、農(nóng)民工集中的用人單位，走訪慰問一線職工，發(fā)放防暑降溫用品，提供防暑健康服務(wù)。
各區(qū)職工服務(wù)中心和工會服務(wù)站要按照《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于戶外勞動者服務(wù)站點建設(shè)的工作方案〉的通知》(京工辦發(fā)〔2016〕24號)要求，為高溫天氣戶外作業(yè)的職工提供避暑休息等服務(wù)，使“送清涼”活動更貼近職工的實際需要，為廣大職工送去工會組織的關(guān)心。
各級工會要積極開展防暑降溫宣傳教育，充分利用電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)、手機等載體，普及有關(guān)法律法規(guī)和防暑降溫基本知識，教育引導(dǎo)職工增強自我保護意識和自救互救能力，營造關(guān)愛高溫天氣作業(yè)職工安全健康的良好氛圍。
請各區(qū)總工會、各局、集團、公司工會將開展防暑降溫工作情況及時報市總工會經(jīng)濟技術(shù)和勞動保護部。
北京市總工會辦公室
2017年7月1日
關(guān)于做好2015年夏季防暑降溫工作的通知
各直屬單位工會：
為進一步做好今年高溫季節(jié)的勞動保護、防暑降溫工作，有效預(yù)防和控制生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，切實保障廣大職工生命安全和健康。現(xiàn)結(jié)合系統(tǒng)實際，將有關(guān)事項通知如下：
一、提高思想認識，切實做好防暑降溫工作
各級工會組織要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會國家和上海市關(guān)于安全生產(chǎn)的重要指示，堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，牢固樹立“紅線”意識、“底線”思維和安全發(fā)展理念，立足“以人為本、安全發(fā)展”，結(jié)合正在開展的“三貼近”活動，通過“職工代表聽意見”、“工會主席走基層”等活動，深入一線，把維護職工安全健康權(quán)益作為工會履行維護職責(zé)的首要任務(wù)，作為切實體現(xiàn)黨的群眾路線教育實踐活動成果的有效載體，作為當前工會勞動保護工作的重要內(nèi)容。
二、落實防范措施，確保職工平安健康度夏
各級工會要依法履行職責(zé)，嚴格執(zhí)行國家法律法規(guī)，推動落實足額發(fā)放高溫津貼及高溫季節(jié)相關(guān)待遇;要積極采取有效措施，改善作業(yè)條件和環(huán)境，做好職工的醫(yī)療保健工作，對高溫作業(yè)職工進行健康檢查，對患有高溫禁忌癥的職工，應(yīng)及時調(diào)整工作崗位;要在作業(yè)現(xiàn)場及時供應(yīng)合格足量的清涼飲料，加強職工食堂管理，搞好飲食衛(wèi)生，防止食物中毒和腸道傳染病的發(fā)生，確保職工平安度夏。
各級工會要充分發(fā)揮工作優(yōu)勢，結(jié)合“安康杯”競賽活動，認真組織發(fā)動職工立足崗位，查找身邊隱患，發(fā)現(xiàn)問題及時報告，不留死角和盲點。對排查出來的隱患和問題，要進行分類研究，督促行政落實，切實防范各類事故的發(fā)生。
三、加強督促檢查，履行工會勞動保護職責(zé)
在高溫來臨之前，各級工會要積極支持、配合行政采取有效措施，抓早、抓好、抓實今年夏季勞動保護和防暑降溫工作，確保各項措施落到實處。要按照國家安全生產(chǎn)監(jiān)管總局、全國總工會等四個部門下發(fā)的《防暑降溫措施管理辦法》(安監(jiān)總安健〔2012〕89號)和本市防暑降溫相關(guān)規(guī)定，認真制定工作計劃，監(jiān)督和協(xié)助用人單位認真落實夏季安全生產(chǎn)和防暑降溫措施。要合理安排職工的作業(yè)時間，露天作業(yè)要避開烈日高溫時段，倡導(dǎo)“做兩頭、歇中間”，控制加班加點，防止職工中暑事故發(fā)生。
針對今夏高溫和防暑降溫工作形勢，各級工會要認真開展“五個一活動”，努力做到“五個到位”。一是組織職工開展一次事故隱患和職業(yè)危害排查活動，針對存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)進行整治;二是開展一次職工代表專項監(jiān)督檢查，并向職工代表大會作專題報告;三是開展一次高溫送清涼專項慰問活動，各級工會主要領(lǐng)導(dǎo)要會同所在單位黨政和相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)深入基層、一線，特別是高溫崗位、高溫場地、高溫作業(yè)職工進行慰問，贈送防暑降溫用品;四是開展一次集中教育培訓(xùn)活動，借助新媒體和各種教育手段集中宣傳防暑降溫勞動保護和安全生產(chǎn)知識，切實提高職工群眾的安全健康意識和素質(zhì);五是開展一次針對高溫作業(yè)崗位職工專項健康體檢，建立健康檔案，實施健康管理，使維護職工安全健康權(quán)益更加人性化、精細化。在此基礎(chǔ)上努力做到“五個到位”，即根據(jù)有關(guān)規(guī)定，防暑降溫勞防用品必須配置和發(fā)放到位;在作業(yè)現(xiàn)場特別是高溫作業(yè)崗位，合格、足量的清涼飲料必須及時供應(yīng)到位;按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，高溫津貼必須及時足額發(fā)放到位;加強檢查，對高溫作業(yè)、露天施工、高空作業(yè)、危險品儲運等危害因素較大的作業(yè)場所必須監(jiān)督檢查到位;各級工會主要領(lǐng)導(dǎo)深入基層、一線高溫慰問及資金保障必須到位。
系統(tǒng)工會將于7月初組織高溫慰問，各單位工會請于6月23日(星期二)前發(fā)送《市經(jīng)信工作系統(tǒng)工會2015年高溫慰問單位預(yù)報表》電子版到指定郵箱，以便于統(tǒng)籌安排。
請于9月19日(星期五)前將本單位勞動保護、防暑降溫落實情況和2015年夏季防暑降溫工作統(tǒng)計表紙質(zhì)版報市經(jīng)信工作系統(tǒng)工會。
聯(lián)系人：黃 儉 趙 明
電話/傳真：64698256 64698273
