浙江事業(yè)單位績效工資標準

一、執(zhí)行時間

在職人員新增績效工資額度和離退休人員新增生活補貼，從2007年1月1日起執(zhí)行，每年執(zhí)行12個月。

二、執(zhí)行范圍

在編人員、享受在編人員同等待遇的人員及離（退）休職工。

三、績效工資總額的組成

1、年終一次性獎金。

2、節(jié)假日補貼。

3、現(xiàn)行的生活補貼。

4、2007年1月規(guī)范后的津貼補貼。

5、在職人員：新增績效工資；離退休人員：新增生活補貼。

四、發(fā)放辦法：

一、在職人員與離退休人員的現(xiàn)行生活補貼發(fā)放渠道不變，即由單位自籌；離退休人員新增生活補貼由財政全額發(fā)放；在職人員新增績效工資的50％由財政補助，其余部分自籌解決。

三、職級標準管理崗位

副局585正處550 副處430 正科355 副科265 科員255 辦事員235 試用期150

專業(yè)技術(shù)崗位教授600 副教授430 講師265 助教255 技術(shù)員235

工人高級技師355 技師265 高級工255 中級工235 初級工195

普工195 學徒期150d