山西企業退休人員養老金調整方案出臺，退休職工漲工資細則公布。根據山西養老金調整最新消息，從1月1日起，調整企業退休(職)人員基本養老金，退休職工將獲補發以來的增資部分。

山西養老金調整最新消息，繳費年限含視同繳費年限，不含折算工齡，繳費年限不滿1年部分按1年計算。

山西省人社廳傳來好消息，今年調整企業退休(職)人員基本養老金的具體辦法正式“出爐”，從今年1月1日起，每人每月增加100元，再按本人繳費年限每滿1年增加4.7元。這次養老金提高退休人員有啥反映，還有哪些期盼？小編對此進行了調查。

養老金實現“十一連跳”

此次的調整范圍是：2015年12月31日前已按規定辦理退休(職)手續的人員(不含建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險[1983]3號文件規定條件的退休老工人)。

調整辦法和標準如下：每人每月增加100元。再按本人繳費年限每滿1年增加4.7元，繳費年限不滿10年的按10年計算。其中，繳費年限含視同繳費年限，不含折算工齡，繳費年限不滿1年部分按1年計算。

在上述基礎上，對下列人員，再按下列標準增加基本養老金。具體包括：建國前參加革命工作但不符合離休條件或原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規定條件的人員每人每月增加50元；建國后至1953年12月31日前參加工作的人員每人每月增加30元。

對于在2015年12月31日前年滿70周歲的，在上述基礎上每人每月再增加50元。

山西養老金調整最新消息，山西連續第十一年提高企業退休人員養老金水平。

此外，軍隊轉業干部退休人員按上述標準調整基本養老金后，月養老金(含冬季取暖補助)低于2638元的補齊到2638元。

山西省人社廳有關負責人表示，這是山西省自2005年以來，連續第十一年提高企業退休人員養老金水平。