2024年重慶產假最新規定天數總共為188天，產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工重慶享受不少于九十八天的產假。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。

一、重慶產假2024年新規定

重慶產假2024年新規定暫未公布，以下是重慶產假總共多少天最新內容，僅供參考。

一、正常生育：

符合法律法規規定生育的女職工，在國家規定產假(98天)的基礎上增加產假八十天。產假期間享受在崗職工同等待遇。

即：我市符合法律法規規定生育的女職工，生育產假為98天+80天=178天

注：因為是新發布的政策，可能與部門執行有出入，具體以執行為準

二、難產產假：

難產增加15天。

三、流產產假：

女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;

懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

四、多胞胎生育：

生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。

二、重慶產假期間工資如何發放

參保女職工在產假時間內，參保正常、享受重慶津貼待遇的，停發工資，改為享受重慶津貼。

三、重慶津貼的計算公式

重慶津貼=職工所在用人單位上年度職工月平均工資÷30×產假天數。

注：參保女職工在連續繳費期間或享受重慶津貼期間更換用人單位參保的，重慶津貼的標準按女職工重慶(或實施計劃重慶手術)當月所在用人單位上年度月平均工資計算。