2024年欽州產假最新規定天數總共為158天，產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工欽州享受不少于九十八天的產假。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。

一、欽州產假2024年新規定

欽州產假2024年新規定暫未公布，以下是欽州產假總共多少天最新內容，僅供參考。

符合法律、法規規定生育子女的夫妻，除享受國家規定的假期外，女方增加產假50日，男方享受護理假25日。休假期間的工資、津貼、補貼和獎金，其工作單位不得扣減。

調整后，原《條例》規定的晚婚假、晚育假、獨生子女母親產假取消，總數為98天基本產假加上50天獎勵假，一共148天。

值得注意的是，凡是符合法律法規再生育的，不管是第一胎、第二胎，都可以享受到同樣的產假、陪產假待遇。

2016年1月15日，自治區十二屆人大常委會第二十一次會議通過《關于修改〈廣西自治區人口與計劃生育條例〉的決定》(以下簡稱《條例》)。會議閉幕后，由自治區人大常委會召開新聞發布會，修改后的《條例》即日起正式實施。

廣西計劃生育條例修訂,晚婚假取消產假增加50天

二、欽州產假期間工資如何發放

參保女職工在產假時間內，參保正常、享受欽州津貼待遇的，停發工資，改為享受欽州津貼。

三、欽州津貼的計算公式

欽州津貼=職工所在用人單位上年度職工月平均工資÷30×產假天數。

注：參保女職工在連續繳費期間或享受欽州津貼期間更換用人單位參保的，欽州津貼的標準按女職工欽州(或實施計劃欽州手術)當月所在用人單位上年度月平均工資計算。