2024年南陽產假最新規定天數總共為188天，產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工南陽享受不少于九十八天的產假。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。

一、南陽產假2024年新規定

南陽產假2024年新規定暫未公布，以下是南陽產假總共多少天最新內容，僅供參考。

河南省十三屆人大常委會第二十八次會議決定對《河南省人口與計劃生育條例》(簡稱《條例》)進行修改，修改后的《條例》自11月27日起施行。

明確一對夫妻(含再婚夫妻)可以生育三個子女。已生育三個子女，有子女經鑒定為殘疾的夫妻可再生育一個子女。同時取消社會撫養費，刪除與社會撫養費相關的處分規定。

符合法律、法規規定生育子女的，在子女年滿三周歲前, 每年應當分別給予夫妻雙方十日育兒假,育兒假期間視為出勤。

二、南陽產假期間工資如何發放

參保女職工在產假時間內，參保正常、享受南陽津貼待遇的，停發工資，改為享受南陽津貼。

三、南陽津貼的計算公式

南陽津貼=職工所在用人單位上年度職工月平均工資÷30×產假天數。

注：參保女職工在連續繳費期間或享受南陽津貼期間更換用人單位參保的，南陽津貼的標準按女職工南陽(或實施計劃南陽手術)當月所在用人單位上年度月平均工資計算。