2024年漯河產假最新規定天數總共為188天，產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工漯河享受不少于九十八天的產假。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。

一、漯河產假2024年新規定

漯河產假2024年新規定暫未公布，以下是漯河產假總共多少天最新內容，僅供參考。

《河南省人口與計劃生育條例》第二十七條：依法辦理婚姻登記的夫妻，除國家規定的婚假外，增加婚假十八日，參加婚前醫學檢查的，再增加婚假七日;符合法律、法規規定生育子女的，除國家規定的產假外，增加產假三個月，給予其配偶護理假一個月;婚假、產假、護理假期間視為出勤。

《女職工勞動保護特別規定》第七條：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

二、漯河產假期間工資如何發放

參保女職工在產假時間內，參保正常、享受漯河津貼待遇的，停發工資，改為享受漯河津貼。

三、漯河津貼的計算公式

漯河津貼=職工所在用人單位上年度職工月平均工資÷30×產假天數。

注：參保女職工在連續繳費期間或享受漯河津貼期間更換用人單位參保的，漯河津貼的標準按女職工漯河(或實施計劃漯河手術)當月所在用人單位上年度月平均工資計算。