2024年黃山產假最新規定天數總共為158天，產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工黃山享受不少于九十八天的產假。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。

一、黃山產假2024年新規定

黃山產假2024年新規定暫未公布，以下是黃山產假總共多少天最新內容，僅供參考。

根據新修訂的《安徽省人口與計劃生育條例》中關于產假天數的最新規定，自2022年1月1日起，我省產假共計158天，可以從產前15天起享受，原則上連續使用。產假包含休息日，不包含國家法定休假日。

二、黃山產假期間工資如何發放

參保女職工在產假時間內，參保正常、享受黃山津貼待遇的，停發工資，改為享受黃山津貼。

三、黃山津貼的計算公式

黃山津貼=職工所在用人單位上年度職工月平均工資÷30×產假天數。

注：參保女職工在連續繳費期間或享受黃山津貼期間更換用人單位參保的，黃山津貼的標準按女職工黃山(或實施計劃黃山手術)當月所在用人單位上年度月平均工資計算。