2024年連云港產(chǎn)假最新規(guī)定天數(shù)總共為158天，產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工連云港享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。

一、連云港產(chǎn)假2024年新規(guī)定

連云港產(chǎn)假2024年新規(guī)定暫未公布，以下是連云港產(chǎn)假總共多少天最新內(nèi)容，僅供參考。

符合政策規(guī)定生育子女的夫妻，女方在享受國家規(guī)定產(chǎn)假（98天）的基礎(chǔ)上，延長產(chǎn)假60天（原規(guī)定延長30天），達到158天。國家法定休假日不計入延長產(chǎn)假。

難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。難產(chǎn)的或生育多胞胎的，產(chǎn)假可以疊加享受。

二、連云港產(chǎn)假期間工資如何發(fā)放

參保女職工在產(chǎn)假時間內(nèi)，參保正常、享受連云港津貼待遇的，停發(fā)工資，改為享受連云港津貼。

三、連云港津貼的計算公式

連云港津貼=職工所在用人單位上年度職工月平均工資÷30×產(chǎn)假天數(shù)。

注：參保女職工在連續(xù)繳費期間或享受連云港津貼期間更換用人單位參保的，連云港津貼的標準按女職工連云港(或?qū)嵤┯媱澾B云港手術(shù))當月所在用人單位上年度月平均工資計算。