2024年沈陽產假最新規定天數總共為158天，產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工沈陽享受不少于九十八天的產假。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。

一、沈陽產假2024年新規定

沈陽產假2024年新規定暫未公布，以下是沈陽產假總共多少天最新內容，僅供參考。

《遼寧省人口與計劃生育條例》，第十九條 符合本條例規定生育子女的，女方除享受國家規定的產假外，增加產假六十日，休假期間工資照發，福利待遇不變。

女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。

雙胞胎、多胞胎、多個孩子都不滿三周歲的，育兒假不增加。

二、沈陽產假期間工資如何發放

參保女職工在產假時間內，參保正常、享受沈陽津貼待遇的，停發工資，改為享受沈陽津貼。

三、沈陽津貼的計算公式

沈陽津貼=職工所在用人單位上年度職工月平均工資÷30×產假天數。

注：參保女職工在連續繳費期間或享受沈陽津貼期間更換用人單位參保的，沈陽津貼的標準按女職工沈陽(或實施計劃沈陽手術)當月所在用人單位上年度月平均工資計算。