2024年遼寧產假最新規定天數總共為158天，產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工遼寧享受不少于九十八天的產假。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。

一、遼寧產假2024年新規定

遼寧產假2024年新規定暫未公布，以下是遼寧產假總共多少天最新內容，僅供參考。

女職工生育享受98日產假，其中產前可以休假15日；難產的，增加產假15日；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15日。
符合我省現行人口與計劃生育政策規定生育的，除享受前款規定的產假外，還享受我省有關法規規定增加的產假。
產假期滿，經本人申請，用人單位同意，可以請哺乳假至嬰兒滿1周歲，哺乳假期間的工資由雙方協商確定。

二、遼寧產假期間工資如何發放

參保女職工在產假時間內，參保正常、享受遼寧津貼待遇的，停發工資，改為享受遼寧津貼。

三、遼寧津貼的計算公式

遼寧津貼=職工所在用人單位上年度職工月平均工資÷30×產假天數。

注：參保女職工在連續繳費期間或享受遼寧津貼期間更換用人單位參保的，遼寧津貼的標準按女職工遼寧(或實施計劃遼寧手術)當月所在用人單位上年度月平均工資計算。