2024年保定產假最新規定天數總共為158天，產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工保定享受不少于九十八天的產假。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。

一、保定產假2024年新規定

保定產假2024年新規定暫未公布，以下是保定產假總共多少天最新內容，僅供參考。

依法辦理結婚登記的公民，除享受國家規定的婚假外，延長婚假十五天;符合法律法規規定生育子女的夫妻，除享受國家規定的產假外，生育第一、二個子女的延長產假六十天，生育第三個以上子女的延長產假九十天，并給予配偶護理假十五天;三周歲以下嬰幼兒父母雙方每年可以享受各十天育兒假。婚假、產假待遇按照相關規定執行。護理假和育兒假期間，享受與在崗人員同等的待遇。

二、保定產假期間工資如何發放

參保女職工在產假時間內，參保正常、享受保定津貼待遇的，停發工資，改為享受保定津貼。

三、保定津貼的計算公式

保定津貼=職工所在用人單位上年度職工月平均工資÷30×產假天數。

注：參保女職工在連續繳費期間或享受保定津貼期間更換用人單位參保的，保定津貼的標準按女職工保定(或實施計劃保定手術)當月所在用人單位上年度月平均工資計算。