2024年天津產假最新規定天數總共為158天，產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工天津享受不少于九十八天的產假。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。

一、天津產假2024年新規定

天津產假2024年新規定暫未公布，以下是天津產假總共多少天最新內容，僅供參考。

按照國家及我市的規定，女職工婚后順產生育一個子女的，生育假(產假)158天(98天+60天)，如遇難產或多胞胎,增加相應的天數。對我市增加的六十日生育假(產假)仍有疑問的，可繼續咨詢衛生健康部門；對國家規定的產假有疑問的，建議另行咨詢人社部門。

二、天津產假期間工資如何發放

參保女職工在產假時間內，參保正常、享受天津津貼待遇的，停發工資，改為享受天津津貼。

三、天津津貼的計算公式

天津津貼=職工所在用人單位上年度職工月平均工資÷30×產假天數。

注：參保女職工在連續繳費期間或享受天津津貼期間更換用人單位參保的，天津津貼的標準按女職工天津(或實施計劃天津手術)當月所在用人單位上年度月平均工資計算。