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今年養(yǎng)老金上調(diào)何時到位，是當前退休人員普遍關(guān)心的問題。據(jù)了解，目前上海已率先提高養(yǎng)老金并進行了發(fā)放，天津、浙江等地則透露了發(fā)放的時間表，預(yù)計9月底發(fā)放到位。

目前僅上海養(yǎng)老金發(fā)放到位

人社部、財政部今年4月份印發(fā)《關(guān)于2017年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，從2017年1月1日起，為2015年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調(diào)整水平為2015年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右。

根據(jù)要求，各地區(qū)按照國務(wù)院部署、結(jié)合本地區(qū)實際，制定具體實施方案，報人力資源社會保障部、財政部審批后抓緊組織實施，盡快把調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中。

如今，時間進入七月中旬，記者注意到，目前除了上海發(fā)布了養(yǎng)老金調(diào)整具體方案并進行了發(fā)放外，其他省份的調(diào)整方案尚未出臺。

北京：企退人員增加的養(yǎng)老金將于9月底發(fā)放到位

雖然多數(shù)省份的調(diào)整方案尚未出臺，不過，北京、天津、浙江等一些地區(qū)通過各種形式向社會透露了養(yǎng)老金發(fā)放的時間表。

北京市人社局局長徐熙表示，今年北京將繼續(xù)為企業(yè)退休人員增加養(yǎng)老金，此次增加的養(yǎng)老金從今年1月份補發(fā)，將于9月底發(fā)放到位。

與往年相比，本次調(diào)整增加了定額調(diào)整的方式，首先給每個退休人員普惠式增加一定數(shù)額的退休費，重點體現(xiàn)公平。第二是體現(xiàn)社會保險“長繳多得”原則，在與退休人員繳費年限掛鉤的同時，注重對低收入群體的適當照顧。三是體現(xiàn)托底功能，對企業(yè)退休的軍轉(zhuǎn)干部等特殊人群，低于平均養(yǎng)老金水平的，補足到平均水平。四是繼續(xù)向年齡偏大的退休人員傾斜，側(cè)重向65歲以上的退休人員多調(diào)一些，體現(xiàn)了愛老、敬老的優(yōu)秀傳統(tǒng)。

據(jù)介紹，這次增加的養(yǎng)老金是從今年1月份補發(fā)的，保證在9月底前發(fā)放到退休人員手中。北京市于去年3月13日曾上調(diào)過2015年的養(yǎng)老金標準，當時調(diào)整后，北京市企退人員養(yǎng)老金每月人均增加305元，平均養(yǎng)老金水平提高到3355元/月。這也是北京市連續(xù)23次上調(diào)養(yǎng)老金。

多地透露養(yǎng)老金發(fā)放時間表

天津市人社局近日在當?shù)孛襟w上回復(fù)網(wǎng)友提問時透露，目前養(yǎng)老金增資方案正在審批過程中，預(yù)計9月底發(fā)放。

浙江養(yǎng)老金預(yù)計9月底發(fā)放到位。截圖來自浙江省人社廳網(wǎng)站。

浙江省人社廳在其官網(wǎng)回復(fù)網(wǎng)友咨詢時也表示，按照國家和省委、省政府部署要求，浙江省調(diào)待方案已上報人社部、財政部審批，待審批同意后組織實施，預(yù)計在9月底前發(fā)放到位。

安徽省人社廳在其官網(wǎng)回復(fù)網(wǎng)友咨詢時透露，由于今年首次統(tǒng)籌安排機關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)退休人員同步調(diào)整基本養(yǎng)老金，政策比較復(fù)雜，人社廳將會同省財政廳按照國家部署要求，按時擬定安徽省今年的養(yǎng)老金待遇調(diào)整方案并按程序報批，適時組織實施。

并非每個退休人員養(yǎng)老金都漲6.5%

據(jù)悉，此次養(yǎng)老金調(diào)整是10月1日機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革以來第一次按照基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法調(diào)整待遇，也是企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員第一次同步調(diào)整待遇，預(yù)計將有8500多萬企業(yè)退休人員、1700多萬機關(guān)事業(yè)單位退休人員受益，共將惠及1億多退休人員。

需要注意的是，人社部新聞發(fā)言人李忠在今年一季度新聞發(fā)布會上表示，6.5%左右這個調(diào)整水平是企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員待遇調(diào)整的總體水平，而不是說企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員分別以各自養(yǎng)老金水平為基數(shù)，都按6.5%的比例調(diào)整，更不是簡單的對每個退休人員都按6.5%增加養(yǎng)老金。

李忠指出，由于各地的經(jīng)濟發(fā)展水平有差異，而且現(xiàn)在機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革剛剛起步，所以這次基本養(yǎng)老保險調(diào)整就需要充分地考慮企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位的平衡，充分考慮地區(qū)之間的平衡，還需要充分考慮機關(guān)事業(yè)單位改革前和改革后待遇調(diào)整辦法的銜接等因素，所以具體的各個地方企業(yè)的調(diào)整辦法和機關(guān)事業(yè)單位的調(diào)整辦法可能會略有差異，而且對于個人來說，由于繳費年限或者工作年限的不同，養(yǎng)老金水平也不同等因素，實際調(diào)整的水平也會存在一定差距。

記者注意到，上海的調(diào)整方案顯示，對于企業(yè)退休人員，先每人每月增加80元，再按照本人繳費年限(含視同繳費年限)，每滿1年每月增加2.5元，然后增加本人2015年12月份按月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金的2.5%。對于機關(guān)事業(yè)單位退休人員，先每人每月增加80元，按照同類人員平均養(yǎng)老金增加4.5%。此外，上述退休人員中，2015年12月31日前，女年滿60周歲及以上、男年滿65周歲及以上的人員，每人每月增加20元。

延伸閱讀：北京企退人員養(yǎng)老金新方案

從2017年1月1日起，為本市2015年底前企業(yè)退休、退職、退養(yǎng)的人員(以下簡稱“退休人員”)調(diào)整基本養(yǎng)老金。調(diào)整后，本市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平將提高到每月3573元，惠及234萬企業(yè)退休人員。此次調(diào)整從1月開始補發(fā)，8月底前發(fā)放到廣大企業(yè)退休人員手中。

1、定額調(diào)整基本養(yǎng)老金

每名退休人員，每人每月增加50元。

2、掛鉤調(diào)整基本養(yǎng)老金

①按繳費年限普遍增加基本養(yǎng)老金

2017年繼續(xù)實行與繳費年限掛鉤普遍增加基本養(yǎng)老金的辦法，其中，繳費年限滿10年及以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3元;繳費年限不滿10年的，每人每月增加30元;繳費年限不滿15年的建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員，每人每月增加45元。

②按絕對額普遍增加基本養(yǎng)老金

將退休人員2015年年底前的月基本養(yǎng)老金由高到低劃分三檔，4855元(含)以上的每人每月增加55元;3355元(含)～4855元之間的每人每月增加65元;3355元以下每人每月增加75元。此次調(diào)整實施由少到多的絕對額標準逐漸加大傾斜力度，保障了待遇水平偏低的人員能夠適當多增加基本養(yǎng)老金。

同時，為了兼顧公平，針對少數(shù)退休人員按絕對額調(diào)整養(yǎng)老金后低于下一檔的，還將進行差額補足。

3、適當向高齡退休人員傾斜

針對退休時間早、年齡偏大的退休人員，為了進一步提高他們的基本生活水平，體現(xiàn)中華民族愛老、敬老的優(yōu)秀傳統(tǒng)，自2007年起，本市在調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金時均向高齡退休人員適度傾斜。2017年繼續(xù)堅持這一做法，對在2015年底之前已經(jīng)年滿65周歲及以上的高齡退休人員，在按照上述基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法進行調(diào)整后，再次享受到50元至80元四個檔次的傾斜政策。

即：65至69周歲的退休人員每人每月再增加50元;70至74周歲每人每月再增加60元;75至79周歲每人每月再增加70元;80周歲以上每人每月再增加80元。

4、特定人員的調(diào)整方式

一是繼續(xù)單列調(diào)整建國前參加革命工作的老工人退休待遇。目前，本市建國前參加革命工作的老工人普遍在80歲以上，國家規(guī)定他們可享受100%退休待遇，本市對這部分老工人的基本養(yǎng)老金調(diào)整標準也是歷年都高于其他退休人員，此次調(diào)整仍將按往年辦法，以參加革命工作時間進行調(diào)整，即1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加360元;1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，每人每月增加340元。在上述兩檔標準的調(diào)整基礎(chǔ)之上，他們還享受高齡退休人員的傾斜政策，本次調(diào)整普遍增加420至440元/月。

二是保證企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部、原工商業(yè)者、高級專業(yè)技術(shù)人員調(diào)整后不低于全市養(yǎng)老金的平均水平。按照定額、繳費年限增加基本養(yǎng)老金和按絕對額增加基本養(yǎng)老金后，上述人群中基本養(yǎng)老金低于調(diào)整后全市養(yǎng)老金平均水平3573元/月的，補足到平均水平。同時，在2015年底之前已經(jīng)年滿65周歲及以上的高齡退休人員，還享受高齡退休人員的傾斜政策。

三是對企業(yè)退休、退職、退養(yǎng)人員最低養(yǎng)老金標準進行了調(diào)整。在全面提高本市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的同時，相應(yīng)提高基本養(yǎng)老金的最低標準。此次調(diào)整后，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金、退職人員生活費、退養(yǎng)人員生活補助費的最低標準分別提高到每月1714元、1559元、1418元。

參加2017年度調(diào)整的企業(yè)退休、退職、退養(yǎng)人員，調(diào)整后不足上述最低標準的，對應(yīng)補足到最低標準。

按照國家規(guī)定，本市機關(guān)事業(yè)單位2015年底前退休的人員，也將按照定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當傾斜相結(jié)合的辦法調(diào)整基本養(yǎng)老金，于9月底前發(fā)放到位。

城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金月增40元

自2017年1月1日起，全市城鄉(xiāng)居民的基礎(chǔ)養(yǎng)老金和福利養(yǎng)老金每人每月增加40元，基礎(chǔ)養(yǎng)老金由每人每月470元增加到510元;福利養(yǎng)老金由每人每月385元增加到425元。此次調(diào)整從今年1月1日起開始執(zhí)行，在8月底之前發(fā)放到位。

此次城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保障待遇調(diào)整，預(yù)計2017年受益人數(shù)為89.8萬人，其中享受福利養(yǎng)老金44.7萬人，享受基礎(chǔ)養(yǎng)老金45.1萬人。

工傷職工傷殘津貼月人均達4075元

為保障因工負傷致殘完全喪失勞動能力的職工基本生活，本市自2001年起，對因工負傷致殘完全喪失勞動能力職工的傷殘津貼、生活護理費和因工死亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金逐年進行了調(diào)整。

2017年，本市繼續(xù)調(diào)整工傷保險定期待遇。具體如下：

工傷職工傷殘津貼上調(diào)363元至4075元、供養(yǎng)親屬撫恤金上調(diào)180元至2036元、生活護理費上調(diào)224元至2552元，前兩項自2017年1月1日起執(zhí)行，后一項自2017年7月1日執(zhí)行。

目前，全市享受傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金和生活護理費人員共1.24萬人。

目前，全市享受傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金和生活護理費人員共1.24萬人。

最低工資標準調(diào)整為1890元

調(diào)整最低工資標準是提高勞動者特別是低收入勞動者勞動報酬的重要手段。2017年，市人力社保局將本市最低工資標準由目前的每月1720元調(diào)整為1890元，增加170元。同時，相應(yīng)提高非全日制從業(yè)人員最低工資標準，非全日制從業(yè)人員小時最低工資標準由每小時18.7元提高到每小時21元;非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時最低工資標準由每小時45元提高到每小時49.9元。本次最低工資標準調(diào)整自2017年9月1日起執(zhí)行。

失業(yè)保險金每檔上調(diào)90元

為提高失業(yè)人員收入水平，保障其基本生活，2017年的失業(yè)保險金標準在現(xiàn)行基礎(chǔ)上每檔上調(diào)90元。此項調(diào)整自2017年9月1日起執(zhí)行。