為了讓大家了解更多企業養老金相關知識，小編特意準備了2017年養老金上調通知，一起來看看吧!

從2017年1月1日起，企業退休人員養老金將按人均月增277元的標準上調，為歷年來最大。昨日，人力社保局發布養老金上調方案，調整后的月人均養老金水平將從目前的2773元提高到3050元，首次突破3000元大關。

據悉，1月、2月增加的養老金將在3月15日銀行發放養養老金之際一并補發到位。據了解，自1994年建立了企業退休人員基本養老金調整制度，此次調整是第22次連續調整退休人員的養老金，待遇水平逐年提高，位居全國前列。

此次調整，依然遵循按繳費年限、按絕對額普調以及向特定人群進行傾斜的原則進行。其中，尤其加大了對低待遇水平群體的傾斜力度，將待遇水平分成四檔進行按絕對額普調，待遇越低的檔增額越高，增額最高相差110元，有效保障了待遇水平低的人員能夠向中等待遇水平邁進。　同時，年齡在65周歲以上的企業退休人員還將享受到“特惠”。記者注意到，此次調整方案更加精細化。　考慮到部分待遇水平處于各檔臨界點的人員在按絕對額調整后有可能出現的反被下一檔人員超出的現象，特意增加了“差額補足”步驟，最大程度地兼顧了公平性。　據悉，此次養老金調整人均水平高于往年，為歷年來最高。　盡管此次公布調整方案的時間較往年延后，但人力社保局相關負責人承諾，包括1月、2月需要補增的以及3月調整后的養老金都會在本月15日前準備到位。調整方案步驟一：按繳費年限普調，每月至少增加35元;

繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3.5元;　繳費年限不滿10年的退休人員，每人每月增加35元;　繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加52.5元。步驟二：按絕對額再次普調，加大對低收入者傾斜。　在按上述步驟調整基本養老金的基礎上，今年加大了對低收入群體的調整力度，將根據退休人員2013年前的基本養老金水平由高到低劃分四檔，按絕對額再次普遍增加養老金。　各檔次之間的差距逐漸加大，養老金越低，增加的絕對額越多。

這四檔分別是：4770元(含)以上的每人每月增加60元;3770元(含)?4770元以下的每人每月增加70元;2773元(含)?3770元以下的每人每月增加100元;　2773元以下的每人每月增加150元。　值得一提的是，今年的調整更加精細，對于因為幾塊錢的差別而劃歸到上一檔，卻因為上調的絕對額標準的不同，在調整后反而被下一檔人員“反超”的現象，還首次增設了差額補足這一步驟。步驟三：65歲及其以上所有退休人員，再享傾斜。　企業退休人員在按照上述養老金調整辦法進行調整后，如果其年齡在65歲及其以上，還能再次享受到傾斜政策，傾斜力度與去年持平。　即：65至69周歲的退休人員每人每月再增加90元;70至74周歲每人每月再增加110元;75至79周歲每人每月再增加130元;80周歲以上每人每月再增加150元。

特殊人群：建國前參加革命工作的老工人至少月增570元。　對于建國前參加革命工作的特殊群體，本市對這部分人群的養老金調整標準也是歷年都高于其他退休人員，此次仍將按往年辦法以參加革命工作時間進行調整：

即1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加440元;1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，每人每月增加420元。

在上述兩檔標準的調整基礎之上，因其普遍在80歲以上，還將享受高齡退休人員的傾斜政策，這意味著本次調整至少普遍增加570元。　同時，高級專業技術人員、退休軍轉干部和原工商業者養老金在按照繳費年限增加基本養老金和按絕對額增加后，仍低于調整后的全市養老金平均水平3050元/月的，補足到平均水平。　此外，養老金最低標準也進行了調整。企業退休人員基本養老金、退職人員生活費、退養人員生活補助費的最低標準分別為每月1463元、1331元、1210元。

延伸閱讀：天津養老金上調消息

昨天，天津市召開人力資源和社會保障工作會議，記者從會上了解到，今年天津市將繼續調整機關企事業單位退休人員基本養老金，繼續提高城鄉居民基礎養老金，這意味著，天津市退休人員工資將再次上漲。

1.機關企事業單位退休人員養老金同步上調

此前，在今年天津市《政府工作報告》中提到，今年天津市將“調整居民基礎養老金、退休人員工資養老金。”值得注意的是，與以往《報告》中所用的“企業退休人員”表述不同，今年的《報告》中去掉了“企業”兩字。昨天的人力資源和社會保障工作會議進一步明確，繼續調整機關企事業單位退休人員基本養老金。也就是說，企業和機關事業單位退休人員的養老金將同步上調。

去年，天津市已經首次進行企業與機關事業單位退休人員養老金同步調整，惠及全市202.5萬退休人員，月人均增幅為6.7%，其中企業退休人員月人均增幅為7%，機關事業單位退休人員月人均增幅為5.6%。

2.城鄉居民基礎養老金標準“五連漲”

去年，天津的城鄉居民基礎養老金標準已經做了調整，由245元提高到261元，每人每月增加16元，增幅6.5%，這是自2013年以來天津市連續第四年調整基礎養老金標準。今年，天津市的基礎養老金標準將迎來“五連漲”。

據了解，參加城鄉居民養老保險且達到退休年齡的城鄉居民，領到的養老金由兩部分組成，一是個人賬戶部分按月發放的金額，與個人選擇的繳費檔次有關，二是財政補貼的基礎養老金。也就是說，基礎養老金的調整將讓每一位參加城鄉居民養老保險且達到退休年齡的城鄉居民受益。

3.機關事業單位養老保險制度將深化改革

此外，昨天的會議還提到，將深化機關事業單位養老保險制度改革。出臺職業年金辦法、視同繳費指數、勞模及高級專家待遇計發等配套政策。貫徹落實國家機關事業單位基本養老保險關系轉移接續辦法，確保機關事業單位工作人員與企業職工、城鄉居民養老保險關系跨地區、跨制度順暢轉移。

2015年1月14日，國務院發布《關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》，方案明確機關事業單位將建立與城鎮職工統一的養老保險制度。機關事業單位人員養老告別“免繳費”時代，并軌后機關事業單位人員與企業職工養老繳費和發放方式都基本一致，養老金多繳多得，長繳多得。此后，天津市啟動機關事業單位養老保險改革。

機關事業單位養老金怎么發?

省人社廳官方微信發布了機關事業單位退休人員養老待遇的申領和發放方法，其中明確基本養老金按月發放到退休人員個人具有金融功能的社保卡內，并建議各單位認真清理本單位人員社保卡發放情況，未激活社會保障卡金融功能的，請盡快激活;尚未領取、補換發社會保障卡的，請盡快辦理。

據介紹，機關事業單位養老保險參保單位應于參保人員經批準退休當月向社保經辦機構申報辦理退休人員待遇核定。社保經辦機構按規定核定并從參保人員經批準退休的次月起發放基本養老金。參保人員符合退休條件的，從經批準退休的次月起停止繳費。

社保經辦機構每年對退休人員開展養老金領取資格認證工作。單位應協助核實退休人員領取養老金資格。退休人員可通過社保經辦機構、原工作單位、街道、社區勞動就業和社會保障平臺辦理資格認證。

在辦理領取資格認證期限內未認證的，社保經辦機構暫停發放其基本養老金。退休人員重新通過養老金領取資格認證后，從次月恢復發放并補發暫停發放月份的基本養老金。

機關事業單位基本養老保險業務的辦理方式包括前臺辦理或網上辦理兩種，其中網上辦理方式根據業務類型分為自助辦理和網上申報。

以上就是全部的2017年養老金上調通知，攜景財富網分析師提醒大家，2017年養老金上調的板上釘釘，不過發放的時間存在一定的差異，畢竟每個省份的政策都有先后。

隨著養老金上調的實現，話題效應被無限放大，老年人的消費能力提高等等，這些對于養老金上調概念股來說，都是絕佳的上漲時機。