前臺文員工作內容及職責描述 篇1

1、接聽電話，接收傳真，按要求轉接電話或記錄信息，確保及時準確。

2、對來訪客人做好接待、登記、引導工作，及時通知被訪人員。對無關人員、上門推銷和無理取鬧者應拒之門外。

3、保持公司清潔衛生，展示公司良好形象。

4、監督員工每日考勤情況。

5、負責公司快遞、信件、包裹的收發工作

6、負責辦公用品的盤點工作，做好登記存檔。并對辦公用品的領用、發放、出入庫做好登記。

7、不定時檢查用品庫存，及時做好后勤保障工作。

8、負責每月統計公司員工的考勤情況，考勤資料存檔。

9、負責復印、傳真和打印等設備的使用與管理工作，合理使用，降低材料消耗。

10、負責整理、分類、保管公司常用表格并依據實際使用情況進行增補。

11、做好會前準備、會后內容整理工作

12、做好材料收集、檔案管理等工作。

13、協助上級完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作。

14、協助上級進行內務，為其他部門提供及時有效的行政服務。

15、協助做好公司各部門之間的協調工作，積極完成上級交辦的臨時事務。

前臺文員工作內容及職責描述 篇2

1、負責接聽電話，記錄留言，轉接電話等

2、接待來訪客人，清楚來訪的目的，及時聯絡相關部門

3、負責全體員工的考勤日報匯總

4、維護前廳，接待室的整潔，并對該區域內的綠植進行維護和保養

5、管理各類辦公用品，對打印機等辦公設備進行后期的維護

6、負責出差機票、火車票、酒店等的預定及后續的跟進事項，快遞的收發

7、協助領導完成行政人事日常的其他工作

前臺文員工作內容及職責描述 篇3

接聽電話，接收傳真，記錄留言，按要求轉接電話或記錄信息，確保及時準確。

對來訪客人做好接待、登記、引導，安排洽談地點，及時通知被訪人員。

對無關人員應拒之門外。

保持公司清潔衛生，展示公司良好形象。

負責填寫各種行政費用請款。

協助日常招聘，負責員工入職手續的辦理。

負責公司快遞、信件、包裹的收發工作

負責辦公用品的采購工作，做好登記存檔。并對辦公用品的領用、發放、

出入庫做好登記。建立辦公用品管理臺賬，保證賬物相符。

杜絕浪費辦公用品，有效控制成本。不定時檢查用品庫存，及時申請采購，做好后勤保障工作。

協助上級完成日常工作，完成上級交辦事務。

前臺文員工作內容及職責描述 篇4

1、負責客戶/來訪人員的接待、電話轉接、及時和準確的傳遞信息;

2、協助完成各類行政工作，寄收快遞等;

3、負責日常行政事務：辦公用品采購、辦公設備管理、考勤統計等;

4、協助籌辦各類員工活動;

5、協助公司員工的文件打印、復印等工作;

6、 負責與物業之間的接洽工作;

7、上級安排的其他任務。

前臺文員工作內容及職責描述 篇5

1、負責來訪接待、來電接聽、信件收發工作;

2、負責接待公司面試人員，并安排填面試表格;

3、負責員工考勤打卡以及外出登記的監督工作;

4、定期檢查考勤系統時間準確性;

5、負責辦公用品的日常保管、發放;

6、負責辦公用品的月末盤點，制定盤點表并提出采購申請;

7、負責查看公司飲用水情況、及時訂水，并監督臺前環境衛生;

8、負責核對公司飲用水、辦公用品、快遞單明細費用情況;

9、完成上級交付的其它任務。

前臺文員工作內容及職責描述 篇6

1.負責電話接聽與轉接，來訪人員的接待與安排。

2.負責公司考勤統計、花名冊更新及行政月報。

3.參與企業文化活動、員工福利策劃、組織及實施。

4.負責公司人事工作，社保公積金辦理，入離職手續辦理等。

前臺文員工作內容及職責描述 篇7

1、負責前臺日常接待工作，包括客戶接待、電話接聽、來訪接待等;

2、負責辦公用品的采購、保管，分發;

3、負責員工考勤統計、日常費用報銷;

4、負責協助上級領導處理部分行政事務工作;

5、完成上級領導交辦的其它工作。

前臺文員工作內容及職責描述 篇8

1.負責門店前臺電話接聽及來訪顧客的接待和服務。

2.負責客戶檔案管理及數據統計。

3.協助新老顧客的維護與開發及睡眠顧客的激活，提升會員數量和質量。

4.做好顧客項目預約及登記工作。

5.完成上級交辦的其它工作。

前臺文員工作內容及職責描述 篇9

1、接待來訪人員，并做好登記;

2、每月考勤錄入，人事檔案資料的匯總保存;

3、員工的入職接待、報備，離職手續的辦理及跟進：

4、工作證等人事資料的準備;

5、日用品及辦公用品的的領用登記及采購等;

6、桶裝水的及時預定及清潔跟進;

7、負責辦公區域內衛生清潔的跟進工作

8、負責各種信函、信件郵寄及掃描、復印等文書工作;

9、配合各部門主管與上級安排的各項事宜

前臺文員工作內容及職責描述 篇10

1、在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務;

2、推行公司各類規章制度的實施;

3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作;

4、管理勞動合同，辦理用工、退工手續;

5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;

6、負責管理人力資源相關文件和檔案。

7、會議記錄的制定，公司文件類別處理，節日通知發放