營造良好政治生態，關系人心向背，關系事業興衰。下面是思而學教育網小編整理的單位政治生態情況報告，歡迎大家閱讀!

【單位政治生態情況報告1】

一年來，我局在縣委、縣政府的領導下，深入貫徹落實科學發展觀，狠抓領導班子建設，不斷提高領導班子戰斗力，團結帶領全局干部職工，創新思路，扎實工作，穩步推進城鄉規劃編制，強化規劃批后管理，努力為城鄉建設和經濟發展做好服務，對內練內功、夯基礎，對外抓服務，深入推進黨風廉政建設，較好地完成了各項工作任務。按照縣委組織部的通知精神，現將領導班子和干部隊伍建設等情況簡要匯報如下：

(一)、 圍繞中心工作，強化規劃編制。規劃是城市發展的“龍頭”。一年來，我局堅持高起點規劃、超前謀劃，通過精心組織、周密安排，完成了一大批規劃成果，是我縣近年來編制城鄉規劃最多的一年，有效指導了全縣重點工程建設。

1、我縣聘請了中國城市規劃設計研究院、省城鄉規劃設計研究院編制完成了《金寨城鄉統籌發展戰略規劃》，《金寨縣總體規劃2013～2030》。編制完成縣城水系總體規劃、紅軍大道兩側沿線控規及概念性城市設計、總部經濟區控規及城市設計、梅山史河路、青年路等路段及部分街巷城市風貌提升規劃、紅軍大道風貌規劃;啟動梅山控規、縣城綜合交通、金葉路道路改線及城市設計、黃林周邊地塊控規等重點項目規劃設計的編制。

2、編制了全縣度縣委、縣政府確定的四個重點中心鎮南溪鎮、古碑鎮、青山鎮、吳家店鎮總體規劃、控制性詳細規劃以及重要景觀節點等修建性詳細規劃。

(二)、進一步強化規劃管理工作，服務城市經濟社會建設。 加強建設項目審批管理，堅持嚴格執行“一書兩證”制度。在建設項目規劃許可過程中，堅持統一規劃、節約用地、合理配置資源的原則，嚴格遵守城鄉規劃法和行政許可法程序。對“一書兩證”的核發，我局嚴格按照住建部和省住建廳的要求，實行“四統一管理”(統一印制、統一編號、統一發放、統一公示)，并將現代產業園區內非工業項目的“一書兩證”核發作納入統一管理，截止今年11月26日，共核發選址發放建設項目選址意見書87份、建設用地規劃許可證82份、建設工程規劃許可證116份、開工總建筑面積4022653?。完成了迎接省市領導來督查規劃建設工作和創衛創園復查規劃保障工作。

(三)狠抓政治理論學習，創建學習型領導班子。

一年來，我局黨組認真組織深入開展學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”以及十八大報告和新黨章的學習，不斷提高領導班子成員學理論、用理論的能力和水平，以適應不斷發展的新形勢、新任務、新要求。

1、學習時間保證。規定每個領導班子成員除在單位堅持每周星期五下午的集體學習外，凡是對國家的時事政治、黨的路線方針政策和法律法規，班子成員必須按規定做到天天不得少于一個小時的自學時間，自我學習，自我加壓并形成制度。

2.學習資料保證。要求每個領導班子成員要及時學習了解黨和國家有關政策法規，及時了解國內外大事，局黨組決定專門給局領導班子成員訂閱較多的報刊、工作雜志及書刊，以切實保證有充足的學習資料，切實做到多學多看，廣學博覽，厚積薄發。

3.學習內容保證。要求領導班子成員切實抓好以政治理論、時事政策、市場經濟知識、崗位業務、現代辦公技能為重點的學習，用科學理論和現代化的知識技能武裝頭腦，切實提高班子成員的綜合素質。

4.學習效果要保證。要求每個領導班子成員在學習中講究學習方法，注重學習效果。具體講，要做到“四個結合”：即把學習理論同解放思想、轉變觀念相結合;同健全制度、規范班子和個人行為相結合;同本職工作實際相結合;同開展調查研究、解決工作中的實際問題相結合。要做到理論聯系實際，達到學有成效。

( 四)、貫徹民主集中制，創建團結型領導班子。

1.發揮黨組的領導核心作用，形成貫徹民主集中制的合力。我局領導班子在深入學習政治理論，認真研究防震減災工作現狀和發展前景的基礎上，即把“同心同德”確定為班子建設的首要目標，每一位班子成員都牢固地樹立“一盤棋”意識，在認真抓分管工作的同時，關心整體，心系全局，通力合作，明確個人分工，發揮個人最大優勢，落實目標責任制。領導班子成員做到了日常工作經常碰頭，交叉工作經常協商，重大問題反復研究。通過相互溝通，廣聚群智，彼此提醒，最大限度地調動每個成員的積極性、主動性，形成了集思廣益的民主作風，凝聚了力量，增進了團結，鼓舞了士氣，增添了活力，確保了班子整體功能的發揮，從而有效提高了整個班子的運行效率。

2.健全議事決策機制，不斷提高科學決策的水平。實現科學決策是民主集中制原則的本質要求，也是一個領導班子是否堅強有力的重要標志。因此，我們注重建立完善領導班子內部議事規則和決策機制，始終把民主集中制貫穿于工作決策的全過程，嚴格按照議事規則、程序辦事。主要是開兩個會：一是開黨組會。一般情況下每月召開兩次，遇有重大問題隨時召開。在發揚民主、集思廣益的基礎上對研究的事項進行補充和完善，進行集體決策，最后形成工作決議。二是定期開行政擴大會。匯報工作，溝通情況，分配任務，查漏補缺，及時改進。一年來，我們通過不斷完善領導班子內部的議事規則和決策機制，使民主集中制原則得到較的貫徹執行。

(五)、堅持黨管干部的原則，進一步加強和完善后備干部隊伍建設。

為實現干部管理科學化、制度化，發揮后備干部隊伍作用，按照上級關于干部選拔任用辦法，結合我局工作實際，我局適時調整中層干部。建立了一支政治可靠、業務能力強、具有創新精神的干部管理隊伍。在干部選拔任用上我們堅持把民主推薦和組織考察結合起來，通過公示制度認真落實群眾對干部選拔任用的知情權、參與權、監督權。

(六)、加強班子廉政建設，建設廉潔自律的班子隊伍。

我局堅持抓好領導班子成員的黨風廉政建設責任制的落實，堅持抓班子成員的廉潔自律表率作用的發揮。

1.嚴格按照《黨章》和黨內生活準則要求，要求班子成員必須模范執行有關落實黨風廉政建設責任制的規定，認真學習貫徹執行黨內兩個《條規》，自覺加強黨性修養和鍛煉。

2.按時召開黨組成員談心會。黨組成員對照縣委提出的領導干部廉潔自律八個方面的內容和會前征求意見等進行自查自評，堅持集體學習制度，按時召開黨風廉政建設工作會議，通報黨風廉政建設工作情況。

3.加強黨風廉政建設工作的領導。黨組成員按照分工，做到行政工作和黨風廉政建設工作一起抓。把黨風廉政建設和反腐敗工作，統一部署安排，統一組織實施，統一檢查考評。

4.樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，發揚艱苦奮斗、廉潔奉公的精神，嚴于律已，以身作則，不以權謀私，認真貫徹執行黨政領導干部個人重大事件報告制度和黨風廉政建設責任制有關規定。

5.健全廉政制度。領導班子成員嚴于律己，為政清廉，帶頭執行有關規定，并建立和落實廉政責任制，對于我局重大問題堅持公開、公正、公平的原則。定期檢查廉政制度的執行情況并將檢查的情況報告市紀委及市直機關工委等有關部門。

回顧一年來的工作，雖然取得了一些成績,但我們也清醒地認識到領導班子中還存在一些問題和不足，主要體現在以下二個方面：

1.理論學習不夠。在工作過程中，感覺到理論知識儲備不夠充分，理論學習的自覺性和主動性不夠，往往把工作當成“硬任務”，把學習當做“軟任務”，忙于工作事務多，積極主動學習少。

2.深入基層不夠。反思我們的工作，我們在深入基層方面還存在一定的差距。盡管整天忙忙碌碌，年年辛辛苦苦，但常常把精力用在處理大量日常事務工作上，深入群眾，深入基層，深入實際的調查研究不夠，在一定程度上造成了決定與實踐的脫節。

在今后的工作中我們需要倍加努力，繼續高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，牢固樹立和認真落實科學發展觀，團結拼搏，開拓創新，求真務實，爭創一流，為金寨經濟發展、社會進步、穩定和諧作出更大貢獻。

【單位政治生態情況報告2】

我市200年政法隊伍建設在市委的領導和上級業務部門的指導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹“三個代表”重要思想，認真學習黨的十六大精神，以與時俱進、開拓創新的時代要求和精神風貌統攬全局，以“嚴格執法、熱情服務”為基點，堅持“從嚴治警、從嚴治院”的方針，以努力改進政法部門工作作風，建設一支政治合格，紀律嚴明，作風過硬，業務精通，公正執法，讓黨和人民放心、人主滿意的政法隊伍為目標，全面加強思想政治工作，強化班子建設，加強政法隊伍作風建設，加大培訓力度，教育和引導廣大黨員、政法干警牢記宗旨，弘揚時代精神，牢固樹立執法為民思想，努力開創政法工作新局面，真正擔負起鞏固共產黨執政地位，維護國家長治久安，保障人民安居樂業的政治責任和歷史責任，各部門及廣大黨員、政法干警奮勇爭先，在各項工作及各自崗位上發揮了積極的作用，取得了較好的成績，現將工作情況總結如下：

一、加強領導班子建設，增強凝聚力，為打造一支好的政法隊伍奠定組織基礎。加強政法各部門班子建設是加強政法隊伍建設的關鍵，有一個好的班子才能帶出一支好的隊伍，市政法各部門黨委充分認識到打鐵還需自身硬的道理，不斷加強領導班子建設。為此，市政法委建立了政法各部門副科級以上領導干部中心組學習制度，制定了各項學習制度，堅持每月開展一次中心組學習活動，主要學習“三個代表”重要思想和十六大報告以及黨規、黨法、國家的法律，不斷提高政法各部門領導干部的政治觀念和業務素質。堅持領導班子和領導干部廉政談話制度，明確談話內容、時間、地點，并按要求作好記錄，拓寬監督范圍，對領導干部的監督延伸至八小時之外。特別是今年9月份第五個黨風廉政教育月期間，各部門均制定了活動安排計劃，明確了活動思想和主題，主要領導親自上黨課，全體干警參加市直機關工委組織的重溫入黨誓詞廉政宣誓活動。市政法各部門領導干部的家屬還參加了市廉政教育大會，市政法委還組織一次公檢法司領導干部反腐倡廉的專題學習，他們還參加了黨員干部廉潔從政條規知識測試，突出了“立黨為公、執政為民、率先垂范”這一主題。使領導干部把“三個代表”重要思想落實到行動上，努力為人民造福。按照米泉市委《關于加強和改進黨的作風建設的意見》要求，市委組織部和政法委年終對市政法各部門副科級以上領導干部進行年度考核定等，從德、能、勤、績、學、廉六個方面對政法各部領導干部一年來的工作、學習、生活情況進行考核，嚴格獎懲制度，獎懲兌現。2003年4月2日-4日市委組織部和政法委舉辦了一期市政法各部門副科(含中層領導干部)以上干部的政治理論學習班，通過學習提高了他們的政治素質。市公安局黨委堅持“治警先治長”，實行重大問題民主決策、重大事項通報制度，注重協調配合相互溝通，努力建設心齊、氣順、勁足、實干。合心合力的領導班子。實行領導班子成員24小時帶班制度，考勤制度從領導抓起。由于局領導班子求真務實，起到了表率作用，具有較強的號召力和凝聚力，有效促進了各項工作的順利開展。政法各部門領導班子一改過去下指示，下命令的工作作風，經常深入基層調查研究，一年來共形成調材料35余篇，對指導政法工作，加強政法隊伍建設發揮積極的作用。

　二、以學習貫徹十六大精神和“三個代表”重要思想為主線，加強政法干警的思想教育工作。今年是深入貫徹黨的十六大精神，全面建設小康社會的第一年，我市政法各部門黨委和黨支部把認真學習和全面領會十六大精神，積極實踐“三個代表”重要思想作為每一位黨員、干警當前和今后一個時期的首要政治任務來抓。各部門黨委或黨支部抽出一定時間采取集中學習和座談討論及觀看電教片等形式，組織黨員、政法干警寫出“讀書筆記”和“心得體會”，圓滿完成了學習任務。市公安局還組織開展了“十六大知識”考試。市政法各部門在學習十六大報告的同時，在黨員干警中開展了新《黨章》和胡錦濤在西柏坡考察時的重要講話以及毛澤東同志“兩個務必”論述的學教活動，增強了廣大黨員、政法干警的政治觀念，宗旨意識和歷史責任感，加強了黨性鍛煉。市公安機關組織開展了“貫徹十六大，全面建小康，公安怎么辦”大討論活動，局黨委及時進行動員部署，各支部認真組織安排，廣大黨員、民警積極參加，共組織集中學習8次，討論3次，局領導及政工辦每月一次深入基層，廣泛開展調研、指導工作，全局撰寫論文20余篇，提高了學習效果。通過大討論活動，使廣大民警特別是領導干部自覺地把思想認識從不合時宜的觀念、做法中解救出來，對十六大報告中提出的“兩個面對”、“兩個清醒”、“三個倍加”有了更深刻的理解和認識，樹立起與時代相適應的警務觀念，明確目標任務，理清了公安工作思路，提出了公安工作新舉措，如加強對人群高密區、重點要害部位及社區治安死角等區域的巡邏，出臺了十二條便民措施，推出了“聯片聯防”、“警事快報”新經驗，組建“老年義務聯防隊”，開設“戶證熱線”，建立“戶證流動窗口”和“治安中心戶”，這些措施的落實，對維護社會穩定，優化投資環境，保障人民群眾安居樂業發揮了重要作用。

三、加強和改進黨的基層組織建設，大力開展創建活動，促進精神文明建設。黨的基層組織建設是黨的全部工作和戰斗力的基礎，是貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者，通過各項創建活動，有力促進了我市政法各部門各項工作和精神建設的協調發展。市檢察院2002年已被命名為自治區級文明單位，市法院2002年已被命名為州級文明單位。市公安局2個部門創建區級文明單位，3個部門創建州級文明單位。市政法各部門開展經常性教育，從工作、學習態度、從執法水平、紀律作風及服務意識等方面入手，全方位開展創建工作，部門之間、個人之間掀起比、趕、超的氛圍。10個單位榮獲榮譽稱號，13名干警分別榮獲區、州、市個人榮譽稱號，鼓舞了廣大干警的士氣，為推動各項工作起到了典范作用。各部門以思想道德建設，把宣傳貫徹十六大精神，“三個代表”重要思想和弘揚培育民族精神的貫穿于工作全過程，認真組織開展第二個“公民道德建設月”和“第21個民族團結教育月”活動，使每位黨員干警樹立良好的道德形象，使我市政法隊伍成為優秀道德的示范群體和民族團結的模范。各部門認真落實城市解困工程，大力開展獻愛心活動，節假日對幫扶對象進行慰問，送去清油、面粉、大米等生活必須品及捐款、物，讓其度過一個祥和的節日，另外還為地震災區和危重病人捐款捐物3萬多元，送去黨和政府的一片關懷。

四、加強政法干部隊伍作風建設，積極開展紀律作風評議活動，落實“五條禁令”。年初市委批轉了市委政法委《關于加強改進××市政法干部隊伍作風建設的意見》，明確指導思想和存在的問題以及加強改進的措施。市政法委還在市政法部門開展作風評議工作，制定下發了《關于做好200年××市政法部門作風評議工作的意見》，明確指導思想和任務，分階段有序進行，并成立了領導機構，組織、指導、協調、督查此項工作的落實。我市政法各部門堅持以黨的十五屆六中全會和十六大精神為指導，按照“三個代表”重要思想和“兩個務必”的要求，把作風評議作為樹立政法隊伍良好形象的重要措施來抓，以作風評議七個方面的內容，與落實去年作風集中教育整頓制度的整改措施緊密結合起來，采取自查、自糾、自評、自議與組織作風評議和社會問卷調查相結合的方法，進一步找準作風建設上存在的問題，健全規章制度的承諾制，大力開展理想信念教育和廉政為民教育，提高執法水平和質量，隊伍的整體素質普遍提高。“1.22”電視電話會議后，我市公安局采取多種形式加大“五條禁令”宣傳教育力度和覆蓋面，通過局域網、小卡片、舉報電話、110服務臺、座談會、文藝演出等多種形式，深入開展宣傳教育，排查整治活動，還層層簽訂責任狀，不斷加大明查暗訪力度，截止目前，局領導及相關部門深入基層傳達文件，進行檢查落實達38次，編寫上報“五條禁令”簡報30期，明查暗訪200余次，查處違反“五條禁令”的民警2名。市委政法委和市組織部對市公安局26個部門66名中層領導干部進行考察，并向市委提出意見和建議，為市委決策提供依據。

五、市公安機關開展“公正執法樹形象”執法執紀集中教育活動，求實創新，構建新時期公安思想政治工作新機制。為進一步貫徹“三個代表”重要思想和中央領導同志對公安工作和隊伍建設的重要批示精神，針對我市當前公安隊伍建設和公安執法工作存在突出問題，決定在市公安隊伍中開展“公正執法樹形象”執法執紀集中教育活動。此活動在市政法委的統一領導下，市公安局具體實施，市政法委印發《關于對全市公安隊伍開展“公正執法樹形象”執法執紀集中教育活動實施督查和指導的意見》，明確指導思想，組織機構、各階段具體督查、指導內容及辦法和總體要求。活動中廣大民警聯系實際深入學習中央領導關于加強公安隊伍建設的重要批示，結合理想信念、黨的宗旨、實事求是、秉公執法等專題，認真總結回顧近年來公安工作的實踐，立足于總結經驗教訓，改進過去工作中存在的突出問題，努力實踐“三個代表”重要思想，落實黨和人民對公安工作的要求，始終將邊學邊改，邊學邊建，貫穿于整個動員學習的全過程，把階段性教育和長期性教育結合起來，建立思想政治工作的長效機制，充分調動民警的工作積極性、創造性，從根本上預防和減少違法違紀現象的發生。

六、加大對政法干警的培訓力度，提高廣大干警綜合素質。今年我市政法系統干警教育培訓工作堅持以“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指導，市政法委和市政法各部門黨委將此項工作納入重要議事日程，制定了五年培訓規劃和年度培訓計劃，明確指導思想、總體目標、培訓內容、方式和措施，并成立了教育培訓領導小組。市政法各部門在教育培訓中結合自身特點，采取送出去，請進來，理論學習，崗位練兵等多種形式，多層次、多渠道、多途徑全方位培訓。今年我市政法系統計劃培訓120人次，實際培訓1164人次，其中市法院120人次，市檢察院111人次，市公安局920人次，市司法局13人次，超額完成了培訓計劃，提高了廣大干警的政治素質和業務水平，開創了政法工作新局面。干警培訓工作更加制度化、規范化，市政法各部門均建立了干警培訓檔案制度，對培訓情況詳細登記，建立信息庫，便于對培訓工作指導管理。但培訓工作仍然存在問題：一是培訓制度和措施有待進一步深化，提高培訓效果。二是工學矛盾嚴重，培訓經費嚴重不足，有待進一步改善。三是實戰培訓措施有待進一步加強，提高工作效率。

七、今后打算。我市政法隊伍建設工作在上級部門的領導和關心下，通過廣大干警的積極努力，取得了一定成績，但還存在著問題和差距，此項工作要從以下幾方面積極改進：

一是政法隊伍建設的制度和措施有待進一步完善和規范。

二是政法隊伍建設的積極有效措施和制度要落到實處，在抓隊伍建設見成效上下功夫。

三是積極探索建立加強政法隊伍建設的長效機制，使之規范化、科學化、系統化，便于操作。