篇一：國企抓基層黨建工作述職報告

各位領導、同志們：

剛才，6家單位黨組織書記作了大會述職，12家單位黨組織書記進行了書面述職。這次述職國企黨組織書記高度重視，準備充分，講成績客觀、講問題具體實在、談措施有針對性，基本反映了去年黨組織書記抓黨建工作的思路、舉措和成效，希望以這次黨建工作述職評議會議為新起點，突出重點抓關鍵、明確責任抓主體、攻堅克難抓突破、強化督導抓落實，大力推動國企黨建全面加強、全面過硬，為持續深化國資國企改革發展提供堅強保證。下面我就加強國企黨建工作講三點意見：

一、20xx年國企黨建取得的新成效

20xx年，在市委的堅強領導和市委組織部的精心指導下，國資國企系統深入學習貫徹黨的xx大和省委xx屆二次全會、市委八屆二次全會精神，全面貫徹落實全國和全省、全市國有企業黨的建設工作會議部署要求，大力加強國有企業黨建工作，扎實抓好基層黨建各項任務落實，著力打造助推國有企業改革發展的“紅色引擎”。

（一）緊抓主體責任落實，強化黨建工作責任有新舉措。今年以來，各國有企業黨組織書記認真履行抓基層黨建工作第一責任人職責，努力用責任制管責任人、用責任人帶一班人，層層壓實黨建工作責任。全年國企黨組織書記召開34次黨委會專題研究黨建工作，到下屬企業調研指導黨建工作26次，制定抓黨建工作330項任務清單、175項問題清單和領辦149項黨建項目，市屬企業還配備了黨委專職副書記，進一步推動管黨治黨主體責任落實。電信xx分公司推行五級劃小承包，探索出化小承包“六步工作法”（心連心、掛鉤結對，面對面。答疑解惑，手握手、注智賦能，解凝結、對癥下藥，扶上馬、送往一程，選樹推、標桿引領），實現基層黨建“一崗雙責”“全覆蓋”。聯通xx分公司以工作機制好、宣傳教育好、干部隊伍好、群眾反映好、工作業績好等“五好”黨委目標為頂層設計，實現黨建促經營，傾力打造風清氣正、富有活力、可持續發展的創新型企業。

（二）緊抓體制機制理順，實行黨建工作統一管理有新突破。堅決貫徹落實市委決策部署，理順黨建工作領導體制。將18家國有企業的164個黨組織、3525名黨員歸口市國資委黨委管理工作。建立國企黨建工作領導小組、片組聯系制度和委領導班子成員聯系點。推動國有企業黨建工作要求進公司章程，市屬企業已完成新一輪章程修訂。深化完善“雙向進入、交叉任職”領導體制，4家市屬企業黨員董事長全部擔任黨委書記，黨員總經理全部兼任黨委副書記。研究建立黨建考評體系，涵蓋6個方面43條內容，設置前置性否決項目，黨建工作考核權重不低于20%。啟動“xx國資黨建”微信公眾號，發布黨建信息53條，擴大黨建工作影響力。

（三）緊抓xx大精神學習貫徹，力促“兩學一做”學習教育有新進展。各級黨委切實把學習宣傳貫徹xx大精神作為頭等大事和首要政治任務來抓，高度重視、精心組織、周密安排部署，制定工作方案，通過領導示范帶頭、集中研討、邀請市委宣講團成員開展宣講和專題培訓、舉辦各種活動等多種形式，在國資系統上下掀起學習宣傳貫徹xx大精神高潮。“十個一”學習貫徹教育活動征集到先鋒微拍攝影作品31幅、黨員先進故事31篇、微感悟106條，主題征文30篇。其中，微感悟評選活動投票參與5295人次，訪問量達49752人次。先鋒微拍”攝影活動評選投票參與2878人次，訪問量達18180人次。xx銀行組織開展xx大報告“我感觸最深的一句話”微感悟、黨員“先鋒微拍”攝影、先進事跡宣傳、“萬名黨員入戶大宣講”活動，舉辦了130余人次參加的學習貫徹黨的xx大精神集中培訓班，推動黨的xx大精神落到實處。移動xx分公司緊緊圍繞“四新”主題實踐，搭建“四大”擂臺（黨建+大網絡、黨建+大市場、黨建+大協同、黨建+大責任），深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，推動黨員在服務趕超發展中建功立業。市煙草專賣局（公司）推進“領導干部帶頭講、支部書記重點講、普通黨員鼓勵講（微黨課）”的“三級黨課”機制。普通黨員從過去的“參與者”逐漸向“主講者”轉變。

（四）緊抓基層基礎建設，構筑堅強戰斗堡壘有新手段。各企業黨委牢固樹立“一切工作到支部”導向，貫通到底抓基本、夯基礎、強基層，著力推動全面從嚴治黨在國有企業末端落實落地。市旅游集團、市產業集團等企業利用微信、微博和微視頻、微黨課、微動漫等載體，嚴格落實“三會一課”和“黨員固定活動日”、“黨員政治生日”制度，積極拓展支部主題黨日活動方式，實現組織生活常態化。華能長興電廠黨委堅持“三步走”（第一步：“管理指標”制度化、“臺賬管理”模版化，用加法構建支部標準化體系；第二步：“工作流程”規范化、“支部活動”特色化，用乘法提升支部標準化質量。第三步：“創建工作”示范化、“黨建模塊”信息化，用減法凝練支部標準化經驗），推進黨支部標準化建設。郵政xx分公司建成2個黨建示范點，其中1個被推薦為全國郵政黨建示范點。中石化xx支公司黨支部在“省級示范點”驗收中，獲得了考評組的一致好評。市交通集團持續從新從優抓好“魅力杭長”“誠信監理”“效率港務”“品質交工”“生態農墾”“xx實業”“匠心湖皖”“陽光公車”等黨建品牌的深入實施，持續煥新黨建品牌影響力。xx華數公司“廣電xxe家親”品牌榮獲市十佳黨建服務品牌。

（五）緊抓黨建服務保障，引領助推企業發展有新成效。各國有企業黨委始終圍繞中心，堅持“把方向、管大局、保落實”，聚焦中央和省市重大決策部署和重點工程，積極開展“黨建＋發展”“黨建＋服務”等系列工作，引領助推企業加快發展。郵政xx分公司的“七個招式”、“三個建在”（獨立式、下派式、聯合式、復合式、幫扶式、統建式、掛靠式，“支部建在支局”、“支部建在項目”和“支部建在專業”），全面加強基層黨支部建設，得到了上級黨組織的充分肯定，極大地促進了企業做強做優做大。全市郵政企業累計完成業務總收入增幅全省排名第1位，累計完成進度全省排名第1位，完成營業利潤計劃全省排名第2位。尤其是快遞包裹業務實現了歷史性突破，重回“快遞行業領頭羊”地位。市城市集團、市旅游集團等企業的黨員干部帶頭投身剿滅劣V類水、城中村改造攻堅和建設項目遺留問題清零等專項行動，積極參加全國文明城市創建活動，榮獲“全市文明城市創建工作集體二等功”。

對照中央和省委、市委要求和廣大職工群眾期盼，從黨建工作督查、現場考核、述職報告和我們平時掌握的情況來看，目前我們在抓國有企業黨建工作中還存在一些問題和不足。一是推動國有企業黨建工作的力度還需加大。有的企業黨組織書記主責主業意識不強，黨建工作落實層層遞減，重業務、輕黨建，業務、黨建“兩張皮”的問題還不同程度地存在。有的企業上下聯動、齊抓共管的責任落實體系還沒有完全形成，黨組織地位作用、黨建責任落實、黨務力量配備有逐級削減的現象。有的企業謀劃企業黨建工作的內容、載體、手段等方面有待進一步創新，工作統籌安排上比較關注重點工作的研究布置落實，一些常規基礎性工作還不夠扎實深入。黨建工作學習調研的深度和廣度有待提高，調查研究有時只是點到為止。二是國有企業黨建工作能力有待提升。有的企業黨組織班子成員，搞生產經營管理是好手，但對黨的政策理論、工作方法不夠熟悉，履行“一崗雙責”抓手不多。有的企業黨務干部配備不足、工作業務能力、創新水平有待進一步提升。尤其是面對xx大提出的新任務新要求，如何進一步創造性地抓實抓好國企黨建工作，更好地“強根鑄魂”，有效把黨的政治優勢轉化為企業發展優勢、競爭優勢，研究思考有待進一步深化。三是國有企業基層基礎工作有待夯實。有的企業黨組織工作仍停留在傳達布置上，“三會一課”等制度執行缺乏足夠監督和及時反饋。有的支部主題黨日活動以業務學習為主，政治理論學習安排不多，“黨味”還不夠濃。有的企業黨支部活動記錄不規范，存在簡單記錄、記錄錯誤等問題，很難體現真實性。有的企業黨員管理信息系統不夠完善，黨員檔案和基本信息采集表存在不一致。

這些問題和不足，需要我們引起高度重視、認真研究、整改落實。

二、20xx年主要工作思路舉措

20xx年是貫徹黨的xx大精神的開局之年，是改革開放xx周年，是決勝全面建成小康社會、實施“十三五”規劃承上啟下的關鍵一年。全市國資系統黨建工作的總體要求是：全面貫徹黨的xx大精神，以xxxxx思想為指導，準確把握xx大全面從嚴治黨戰略部署，堅持從嚴管黨治黨興黨，以“強化核心、融入中心、凝聚人心”為主線，以“強黨建、促發展”為目標，深入實施“鑄魂、引擎、優才、堡壘、護航”五大工程，全面提高黨的建設質量，力爭國企黨建工作在全省位次“保五進三”，躋身全省先進行列。重點抓好以下五個方面工作：

一是深入實施“鑄魂工程”，全面提升政治引領力。著力抓好企業各級黨組織書記學習貫徹黨的xx大精神集中輪訓。組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。強化黨委中心組理論學習的龍頭作用，把黨委中心組打造成學習xxxxx思想的“示范班”。

二是深入實施“引擎工程”，全面提升發展保障力。圍繞建設大項目大平臺、資源深度整合、供給側結構性改革、混合所有制改革、“鳳凰行動”、防范化解風險等重點工作，深化打造黨員先鋒崗、黨員責任區、黨員突擊隊，做到重要崗位有黨員領著、難點問題有黨員攻著、關鍵項目有黨員訂著。組織開展為期三年的“企業文化年”和“紅色七月”活動，講好xx“國資國企好故事”，樹優xx“國資國企新燈塔”，以黨建新成效引領企業新發展。

三是深入實施“優才工程”，全面提升人才創新力。舉辦一期國企員素質提升班。擴大市屬國有企業職業經理人制度建設試點的覆蓋面。編制實施好市屬四大集團“三定”規定，指導企業做好410名大學生招聘工作，推行企業勞務派遣用工管理。

四是深入實施“堡壘工程”，全面提升基層組織力。實施黨建工作標準化建設，建好用好黨建服務陣地，打造一批優秀黨建品牌。抓好黨委書記領辦的黨建標準化示范點建設項目，力爭將20%的基層黨支部建成示范點。加強黨建工作調研，開展領題調研和成果評選。擴大黨內基層民主，推進黨務公開。

五是深入實施“護航工程”，全面提升自我革新力。制定黨委書記抓基層黨建工作責任制方案。召開系統黨建工作會議，簽訂黨建目標責任書。研究國企黨組織會議前置研究具體辦法，健全完善“三張清單”和領辦項目制度。研究制定“清廉國資國企”實施意見，構建不敢腐、不能腐、不想腐的長效機制。認真分析和領悟研究市委巡察組的反饋意見，制定整改方案，確保整改工作落到實處。

三、全面提高國企黨建工作質量

黨的xx大報告從黨和國家事業發展全局出發，提出了黨的建設總要求，對推動全面從嚴治黨向縱深發展作出新部署。我們一定要認真學習貫徹黨的xx大精神和在全國國有企業黨的建設工作會議講話精神，切實把抓好黨的建設作為重大的政治任務和政治責任，作為頭等大事來謀劃和推進，承擔好、落實好從嚴管黨治黨責任，全面推動各項重點任務落地見效，實現黨建工作高質量發展。

一要站在戰略的高度深化認識抓黨建，切實增強抓黨建工作的職責使命擔當。增強管黨治黨意識，落實管黨治黨責任，是全面從嚴治黨的重要保證，企業黨組織要著眼應對復雜挑戰強化憂患意識，著眼交出合格答卷強化政治意識，著眼履行主體責任強化擔當意識，牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建不稱職”的責任意識，確保黨組織的領導核心和政治核心作用有效發揮。企業黨組織書記要把抓好黨建當作分內之事、必須擔當的職責，重要工作親自研究部署，當好第一責任人，努力成為“從嚴治黨的書記”。黨委領導班子成員要切實履行“一崗雙責”，結合業務分工抓好黨建工作。

二要扭住“全面提升組織力”抓黨建，切實打牢國企改革發展的組織基礎。黨的xx大對黨的建設作出戰略謀劃和系統部署，把提升基層黨組織組織力作為重大政治任務擺到全黨面前。我們必須認真貫徹黨的xx大精神，更加重視基層黨組織建設，更加注重全面提升基層黨組織組織力，堅持問題導向，抓住關鍵環節，持續用力，久久為功，使黨的基層基礎更加牢固。

三要搞好深度對接抓黨建，切實形成黨建與改革發展相融互促的生動格局。國企黨建工作做實了就是生產力，做強了就是競爭力，做細了就是凝聚力，對接融合迸發戰斗力。要積極構建黨建+現代企業治理，黨建+“走出去”戰略，黨建+改革攻堅突破，黨建+服務生產經營，黨建+安全風險防控五個“黨建+”的模式，推動黨建工作與企業改革發展深度整合、同頻共振，真正使黨建工作成為企業改革發展的“紅色引擎”。

同志們：奮進，開啟新征程，呼喚新作為。我們一定要在市委、市政府的堅強領導下，不忘初心，砥礪前行，著力在抓重點、補短板、提質量、強效果上下功夫，推動國有企業全面從嚴治黨向縱深發展，努力開創國企黨建工作新局面。

篇二：國企抓基層黨建工作述職報告

一、20xx年黨建基本情況

（一）以政治建設為統領，鍛造紅色引擎

一是帶頭落實黨建工作責任制，切實履行好黨建第一責任人職責。身為興光公司黨委主要責任人，我深知抓好公司黨建、夯實基層黨組織黨建基礎的重要性，始終牢固樹立“不抓黨建就是失職、抓不好黨建就是不稱職”的責任意識，把黨建工作列入重要議事日程，對下屬各黨支部實行黨支部目標管理考核，做到了年初有工作部署，平時有督促檢查，年終有考核總結。二是扎實開展“不忘初心牢記使命”主題教育。20xx年xx月份，公司黨委組織召開“不忘初心、牢記使命”主題教育動員部署大會，在會上我作動員部署并要求職能部門制訂“不忘初心、牢記使命”主題教育任務安排表。在主題教育的開展過程中，我要求各支部規定動作做到家，自選動作有特色。我結合自己的親身經歷和感悟，為藍光公司全體黨員上了一堂“不忘初心，牢記使命”主題黨課。9月份，公司各黨支部相繼召開組織生活會，我以普通黨員的身份參加藍光公司黨支部組織生活會。會后，我督促各支部對會上查擺出來的問題立查立改，明確問題整改責任人和問題整改時限。三是抓實意識形態工作。認真布置研究，把意識形態工作納入黨委班子重要議事日程，與經營工作、黨建工作緊密結合，做到同部署、同落實、同檢查、同考核，堅守組織陣地、思想陣地、網絡陣地、文化陣地。

（二）堅持黨建工作與強基工作相融合，優化組織功能

一是學思踐悟，筑牢根基，突出黨建規范化。抓中心組學習。堅持問題導向，通過學習提升思想境界、改變思維方式，樹立新觀念、應用新方法，探尋企業發展新路徑；抓黨支部目標管理考核。完善考核方案，充實相關內容，增強可操作性和合理性。促使黨建目標管理工作朝著規范化、制度化、科學化方向健康發展；抓“三會一課”、主題黨日、組織生活會規范化。各支部每月召開一次支部會議，每季度召開一次黨員大會并安排支部書記、委員每季度講一次黨課，公司領導班子成員每年下基層講黨課。充分利用組織生活會這個平臺，交流工作、查找問題、開展批評和自我批評。二是在創新提質上謀突破，持續推進興光特色黨建品牌建設。在現有五大特色黨建品牌——燃夢志愿者服務隊、青年黨團員搶險突擊隊、黨員創新工作室、燃夢書屋、燃夢講堂的基礎上，重新融合提煉，打響興光“燃夢”黨建品牌，不斷提升黨建品牌的吸引力、生命力和實效性，更加彰顯基層黨組織戰斗堡壘作用。三是強化制度保障，扎實推進“清廉燃氣”建設。20xx年初與公司各黨支部書記簽訂《黨風廉政建設責任書》和各施工合作單位簽訂年度工程建設施工安全目標管理責任書及工程建設廉政共建協議，做到了一級抓一級，層層抓落實的責任管理體系；在公務接待、會議安排、出國考察、“三公”經費控制使用上，嚴格遵守規定，勤儉節約辦事。堅持燃氣業務和黨風廉政建設“兩手抓兩手硬”，落實“一崗雙責”；制定并下發《關于推進清廉燃氣建設的實施意見》，通過抓教育、抓制度、抓行風、抓督查、抓整改等舉措確保實施意見落到實處。

（三）堅持黨建工作與經營管理相結合，引領企業發展

一是引入戰略合作，積極推進與xx燃氣合資合作。積極落實xx市人民政府與xx集團簽訂的《戰略合作框架協議》。經多方共同努力，20xx年xx月xx日與xx燃氣簽署了《合資合同》、《股權轉讓協議》等文本，與xx燃氣的合資合作和員工持綠色作文網Www.0279.NeT股實施方案積極推進。二是推進天然氣工程建設。重點工程取得關鍵性進展。xx鎮海LNG&LPG應急氣源合建站已于20xx年xx月xx日開工；中心城區——xx高壓連接線工程已于20xx年xx月xx日開工；xx半邊山LNG場站進液投用，半邊山區域實現管道天然氣供氣；“三供一業”燃氣管道改造工程基本完成。三是抓實安全生產管理工作。20xx年，與黨委班子成員一起不斷總結經驗，全力以赴做好公司安全工作。年初，與集團12家下屬子公司、部門，以及9家施工單位和2家監理公司簽訂20xx年度安全責任狀，將安全責任層層分解落實；全面推進安全生產標準化建設，集團公司及各下屬子公司至年底均已全部通過評審，成為xx市燃氣行業安全生產標準化首批達標企業。

（四）強化人才隊伍建設，提升干事創業的向心力

一是做好干部培養工作。20xx年新提拔了7位同志，幾位年輕骨干脫穎而出被提拔為中層干部，優化了干部隊伍，有效加強了基層單位的班子力量。二是開展技能競賽，鞭策和激發職工提高技能水平的積極性。20xx年，公司袁天天同志、方斌同志代表xx市燃氣技術工人參加xx省及中國長三角地區燃氣行業職工勞動技能（燃氣管道調壓）創新立功競賽，獲得佳績。組織公司技能競賽，59人參加理論和實操，成績與薪酬激勵掛鉤。三是不斷深化薪酬制度改革，賦能員工活力。出臺了《員工崗位津貼級別晉升調整實施細則（試行）》，對新的《薪酬管理制度》進行了修訂，通過薪酬調整和晉升通道的建立，不斷優化部分分配結構，實現收入分配向核心骨干傾斜，收入與個人業績掛鉤。

20xx年本人抓基層黨建工作還存在一些不足：一是基層支部黨建工作發展不夠均衡。一些黨支部的特色黨建工作與中心工作的結合度還不夠緊密。二是學習貫徹xxxxx思想有待于更加深入扎實。總體來講公司各黨支部理論學習形式還較為單一，個別黨員對理論學習的重要性認識不足，自覺性不夠。三是公司個別黨員先鋒模范作用發揮不明顯。個別黨員精神狀態還不能很好地適應新形勢下的需求，缺乏責任擔當精神。

（五）著力構建制度體系，深入推進依法治企

以學習貫徹黨的十九屆四中全會精神為出發點落腳點，根據現代國有企業發展要求，深入學習貫徹全國國有企業黨建工作會議精神，積極探索落實把黨的領導有機融入公司治理結構的制度安排，積極以良好的法治生態涵養風清氣正的政治生態以及生產經營和改革發展環境。

二、下步工作打算

（一）認真貫徹《中國共產黨支部工作條例》。把加強對基層黨支部書記及支委班子成員的黨建工作培訓作為重要抓手，提高黨建工作責任意識，規范基層組織生活，完善黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發揮機制。

（二）加強學習，加強黨員黨性教育。把主題教育的好做法好經驗堅持下去，增強學習針對性、時效性，形成長效機制。增強責任意識、擔當意識，打造“燃氣”專業鐵軍隊伍。

（三）提高服務職工群眾的能力。公司黨委班子領導和各支部黨員干部要沉下身子下基層了解職工群眾的思想動態、意見建議和需求，及時解決企業改革發展中的問題。

（四）對于市委第二巡察組反饋的意見、建議，我們虛心接受、照單全收。公司黨委召開專題會議進行研究部署，舉一反三，制訂整改方案，逐一落實整改，同時，把落實整改的過程與具體工作相結合，著力推動公司燃氣事業發展再上新臺階。

篇三：國企抓基層黨建工作述職報告

一年來，在集團黨委的正確領導下，公司黨支部按照集團黨委制定的20xx年工作要點，我以xxxx思想為指導，深入學習貫徹xx大精神，積極履行“第一責任人”職責，充分發揮了黨支部戰斗堡壘作用，強化黨員隊伍建設，謀求工作新突破，支部各項工作穩中有進。現將一年來工作報告如下：

一、履職情況：

（一）、筑牢思想根基，強化政治意識和學習意識，不斷提高政治修養。一是切實加強政治意識。牢固樹立“四個意識”，堅定共產主信念，在政治上與黨中央保持高度一致，認真遵守黨的各項紀律，做到令行禁止，時刻牢記入黨誓詞，不忘初心。二是帶領黨員加強理論學習。采取對照原文集中學、領導授課帶著學、請進專家領著學等形式組織公司黨員著重學習領會xx大精神和xxxx思想的精神實質，正確理解黨在新時期的路線方針政策。同時要求黨員撰寫學習筆記和心得體會，加深對全面從嚴治黨精神的領會。三是集中組織討論學習感悟。以黨小組為單位，結合黨日活動時間，在理論學習初期階段，定期組織員工討論學習感悟，截至到xx月中旬，支部已多次組織專題討論活動。全年召開支部大會4次、支委會5次，上黨課2次，組織黨員干部聽聯點領導專題教育黨課2次，促進了公司黨員在各自崗位發揮更大作用。

（二）、圍繞中心主業，認真履行管黨治黨責任，不斷加強責任擔當。在工作中，我認真履行黨建工作第一責任人職責，既廣泛聽取意見建議，嚴格執行工作程序，注重發揮黨支部核心作用。一是強化責任意識。切實履行崗位職責，結合鎮黨委黨員積分管理辦法制定出支部年度計劃并組織實施，狠抓黨員隊伍作風建設，積極指導督促黨員，努力形成黨建工作合力。二是落實民主集中制。注重發揮支委集體智慧，按照支部議事規則，對支部制度的制定和完善、重點工作安排、職工工會的組建及獎懲等重大事項都經黨支委集體研究，確保決策民主科學務實有效。三是組織開展“密切聯系群眾，轉變工作作風”主題活動，號召公司領導走出會議室深入辦公室、走出活動場深入檢測場，進一步發揚密切聯系群眾的優良作風；在公司上下廣泛持續開展“增強三個意識做到四個主動”活動，即增強政治意識、責任意識、主人意識和做到主動思考謀劃、主動溝通協調、主動請示匯報、主動檢查落實。一年來，我與班子成員和黨員談心談話3次，將他們工作中的問題談清談透，利于工作的促進；開展了2次民主測評，做到不走過場。

（三）、聚焦組織建設，著力夯實基層黨建基礎，不斷增強組織功能。一是健全組織機構。公司根據針對黨員分布點多、線長、面廣實際，結合黨支部人員變動情況，及時對黨支部成員進行改選，合理編組黨小組，并選舉責任心強的同志擔任小組長便于工作黨組織工作強勢推進。同時，指定專人負責對長期在外工作的黨員進行管理，按黨章的要求參加組織生活，定期思想匯報，做到人走千里，始終有人管理。二是理順隸屬關系。按照北京市通州區企業黨組織管理的規定，黨支部將所屬黨員的組織關系放在張家灣黨委，黨支部在集團黨委的領導下平時的支部活動按照鎮黨委的要求開展，黨支部一班人積極轉變觀念、創造性地開展工作，適用這種雙重管理模式，受到了鎮黨委的好評。三是培養新生力量。結合工作的開展和個人加入黨組織的愿望，積極培養公司員工的政治覺悟，引導他們向組織靠攏，截止到目前，已有4名同志向黨組織遞交了入黨申請，結合工作的開展，定期向黨組織匯報思想。支部指定培養人，幫助積極分子，達到共同提高、共同進步的目的。四是完善黨員活動場所。在公司辦公室緊張的情況下，黨支部一班人形成了高度的統一認識：再緊張也要有黨員的專門活動場所，讓黨組織開展活動有場所，不能打游擊。黨支部研究決定拿出1萬元專項經費對四樓的辦公室進行改作，制作宣傳展板，目前活動室已投入使用。

（四）、豐富組織活動，大力弘揚主旋律，不斷增強創優意識。

一是黨日活動豐富。在深入學習xx大報告的基礎上，結合“兩學一做”活動的持續開展，黨支部通過重溫入黨誓詞，昌平南口抗日遺址緬懷革命先烈、觀看《厲害了，我的國》、《改革開放xx周年大型展覽》等多種形式，教育引導黨員時刻牢記黨員身份，增強黨員意識，充分發揮先鋒模范作用。二是開展獻愛心活動。結合鎮黨委開展的走訪慰問困難黨員活動，黨支部針對實際情況擴大到公司的全體員工。通過走訪慰問，增強公司員工的歸屬感、榮譽感，讓廣大公司員工感受到黨組織的溫暖，提高了支部的戰斗堡壘作用。三是宣傳先進典型。結合集團開展的黨員先鋒崗活動，黨支部積極倡導黨員同志立足崗位建功業，在本職崗位上發揮先鋒模范作用，讓廣大員工感到在每個部門、每個辦公室都有自己學習的榜樣，先進就在身邊、先進就是你我，先進不是空得，是摸得著看的見的，逐步形成比學趕幫超的濃厚氛圍。

二、廉潔自律情況

我作為支部黨風廉政建設第一責任人，始終將黨風廉政建設工作作為一項重點工作來抓。一是嚴格要求作表率。自覺抵制歪風邪氣，保持勤儉樸素的生活作風，堅決杜絕以權謀私。以春節、中秋兩大傳統節日為切入點，公司黨支部向全體員工發出廉潔倡議書，自覺遵守黨中央八項規定，以身作則，敢于叫得響“廉潔自律看我的”的口號。帶頭杜絕收受禮品、禮金等財物；帶頭杜絕違反規定使用公款購買禮物、旅游、消費；帶頭杜絕打著“公務接待”、“商務活動”、“外事活動”等旗號，領取、發放、贈送禮金卡或購物券；帶頭杜絕公車私用、“私車公養”，或向服務對象私借車輛使用；帶頭杜絕違規出入私人會所，組織、參加隱秘聚會。二是壓實責任，層層負責。支委會研究由紀委委員具體負責，通過組織專項檢、突擊察、隨機查等方式，統籌公司重要時節的廉潔情況匯總、處理，做到專人專管。為了充分調動發揮群眾和輿論監督作用，公司在內部網站設置舉報郵箱、在辦公區設置舉報信箱，公布聯系人的電話和微信號，暢通監督舉報渠道，便于監督。對群眾舉報和監督檢查中發現的問題，迅速組織核查處置應對，黨支部將視情節的嚴重給予處理，將相關情況報集團紀檢，并取消該同志和所屬部門領導的年終相關獎勵。三是按章辦事，形成長效。為了避免合同糾紛，公司與xx律師事務所合作，對公司所有簽訂的合同進行把關、審核；對物品采購、實驗室建設等超出集團規定的大項開支，公司委托招投標公司進行招投標，杜絕暗箱操作、人情投標，做到了公開、透明、規范；主動組織相關人員，定期對公司的財務、票據進行審查，有效地規范了財務經費的使用和管理。

三、下步工作及打算

在一年的工作中，我的工作雖然取得了一定的成績，但客觀總結，也存在一些不足：一是黨建工作開展創新性不夠；政治學習深度廣度不足；理論聯系實際不深，與黨委的要求相比還有一定的差距。二是抓隊伍力度還需加強。支部少數黨員工作作風不扎實，缺少敢于爭先的進取的精神，工作缺少主觀能動性和用心主動性。職責意識不強，工作不講計劃，方式方法欠缺，自我要求不夠嚴格。不講效率，拖三拉四，有懶惰思想。三是少數黨員意識還需加強。黨員模范帶頭作用弱化，大局意識淡薄、工作用心性不強，缺乏上進心，工作中強調客觀多、主觀少，黨員的先鋒模范作用發揮不夠。四是極個別黨員基層工作不夠深入，宗旨觀念淡薄，缺乏較強的事業心和職責感，不能及時群眾宣傳黨的方針、政策不夠，群眾觀念沒有真正樹起來。

在今后的工作中，我將以此次總結為契機，制定整改措施、加大整改力度。堅決貫徹黨的xx大精神，落實集團黨委工作意見，進一步創新工作思路，著力提升黨建工作水平，在班子成員的共同努力下，充分發揮支部戰斗堡壘作用，推動公司發展。

一是加強對xxxx思想精神實質的學習和領會。實行個人學習和群眾學習相結合的學習制度，充分認識到xxxx思想的精神要旨，在工作中宣傳和貫徹落實黨的理論和路線方針政策，宣傳和執行黨中央、上級黨組織及本黨支部的決議，從自身做起，從實際工作做起，身體力行，在改善工作作風、密切聯系群眾等方面狠下功夫，求真務實，真抓實干。

二是健全完善規章制度，進一步強化黨員履職盡責工作行為。對黨員進行教育、管理、監督和服務，突出政治教育，提高黨員素質，堅定理想信念，增強黨性，嚴格黨的組織生活，開展批評和自我批評，維護和執行黨的紀律，監督黨員切實履行義務，保障黨員的權利不受侵犯。加強和改進流動黨員管理。結合鎮黨委黨員積分管理臺帳，對黨員進行量化考評，健全完善相關管理制度，促進黨員的先鋒模范作用的發揮。

三是加強作風建設，深入開展黨風廉政教育。在公司管理層認真開展“轉作風，抓落實，密切聯系群眾”活動，對黨員加強日常監督，將日常檢查與季度考核一并納入績效考核予以獎懲。

四是持續解難題辦好事，公司領導帶頭深入基層，帶頭密切聯系群眾，帶頭解決實際問題。將年初列的為員工辦實事的清單掛賬消號，以自我堅決貫徹執行八項規定的實際行動在群眾中樹立標桿、影響并帶動群眾，真正做到以優良的黨風凝聚力量。

五是認真落實支部組織生活制度。認真開好班子民主生活會、敢于刀口向內找問題，認真開展民主評議、公平公正不走過場，自己動手撰寫述職述廉報告、查找問題不遮不掩。嚴格執行領導干部廉潔從政各項規定和“八項規定”，開展經常性督促檢查，及時發現和糾正問題，堵塞漏洞，不斷提升懲治預防腐敗的潛力。

篇四：國企抓基層黨建工作述職報告

20xx年，支部在一五七黨委和xx公司黨總支的正確領導下，根據自身特點，按照上級黨組織部署，認真落實黨要管黨、從嚴治黨的總體要求，我積極履行基層黨建工作“第一責任人”工作職責，始終堅持黨建工作和業務工作一起謀劃、一起部署、一起推進，實現了黨建工作與業務工作相互促進和共同發展。下面，就一年來抓黨建工作，從三個方面做情況匯報：

一、履職情況

（一）履職盡責，率先垂范，積極主動抓黨建

一年來，我始終牢記和履行黨支部書記職責，能在履行公司管理的同時認真按照黨總支安排部署開展黨支部的各項工作。一是加強學習，提升自身的黨性修養，強化樹立“四個意識”，認真執行上級黨委和黨總支關于黨建工作的指示、決定和決議。二是堅持把規矩挺在前面，努力形成用制度抓紀律建設工作長效機制。三是堅持以身作則，率先垂范。在行動上堅持從小處著眼，抓好細節工作，不忘初心，嚴格要求，時刻不忘黨員身份，處處維護黨的形象。四是堅持深入參與，帶頭引領。在做好組織、安排與監督工作的同時，對黨建工作的活動堅持積極主動，深入參與，帶頭引領。

（二）抓黨建工作具體做法

作為xx公司第五黨支部，今年主要的黨建工作是從規范和加強黨務工作的管理上入手，堅持“三會一課”的學習制度，認真落實黨總支的各項活動，在加強了黨支部建設和黨員發展工作上做出了一定的成績。

一是狠抓黨務工作的規范管理，按照黨總支對建立基層黨組織的要求，對黨支部的任務及職責、黨支部工作有關制度、發展黨員、黨員管理、黨費繳納等方面進行了詳細的規定，一方面讓黨員進一步明確了新時期黨建工作的目標和任務，另一方面提高了支部委員的業務水平，為黨組織建設的制度化和規范化打下了良好基礎。

二是支部堅持“三會一課”學習制度。今年采取集中學習和個人自學的方式，保證了每位黨員都能學習；在學習中采取領導輔導學、集體討論學、支部委員上黨課等形式來調動黨員的學習積極性。全年支部共組織黨員進行各類學習21次，同時派出兩名黨員參加了四川局在萬源舉辦的基層黨務工作者培訓會，積極參加公司黨總支組織的有關管理局領導、處黨委書記、黨委成員、支部書記上黨課專題會議。為提高黨員干部黨性開展支部工作打下堅實的基礎。認真開展好年底黨員民主生活會以及做好黨員積分制管理工作。

三是開展學習宣傳貫徹十九精神主題活動。組織職工、黨員收看學習xx大報告，辦好專欄，發揮宣傳陣地作用。今年我們先后完善黨員宣傳欄，建立支部微信群，轉發各類黨建知識，并將重要精神和講話傳達每名黨員學習。認真組織黨員學習管理局和處黨委《關于學習宣傳貫徹黨的xx大精神的意見實施方案》，組織討論，結合方案制定支部學習計劃。

四是認真組織開展“兩學一做”常態化制度化；開展的向身邊的榜樣學習活動，樹立榜樣的力量，發揚一個黨員一面旗幟。今年，在公司期貨鋁錠物資集中到達期間，面對夏季高溫酷暑，支部黨員干部和前來支援的兄弟單位的廣大職工群眾能挺在最前面，展現了支部的戰斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用。

做好黨員積分制管理工作和爭創“五好”支部活動。認真貫徹落實xx黨總支關于黨員積分制和爭創“五好”支部活動的意見，堅持各項制度，認真填寫黨支部工作手冊，真實反映黨員活動的情況。開展了“一個黨員一面旗”活動，并在部門內設立了一個“黨員示范崗”，要求所有黨員亮明身份，黨員在工作期間統一佩戴黨徽，加強黨員的先鋒模范作用。

五是支部積極參與處黨委和黨總支開展的各種特色活動。組織開展好黨員義務勞動、黨日活動、建黨96周年紀念大會。按照黨和國家精準扶貧的決策部署，積極組織公司員工向貧困地區捐款捐物，還向地震災區獻上愛心。

六是認真抓好發展黨員工作。今年支部組織學習了《中國共產黨發展黨員工作細則》，同時積極做好黨員發展工作，目前支部所在的兩個公司共有8名同志向支部遞交了入黨申請書，經支部大會討論確定了3名同志為入黨積極分子。

七是堅持政治學習不放松，不斷提高職工的思想政治素質。采取以理想信念教育為主要內容，進行核心價值觀教育。根據管理局的工作部署和黨總支“兩學一做”專題教育實施方案的要求，今年向4名黨員重新發放了規范統一的學習筆記本，并且要求全體黨員手抄新《黨章》。另外，還組織支部黨員參加黨總支上專題黨課學習，使每名黨員深刻理解“兩學一做”專題教育的深刻內涵和核心要領。

八是全面落實黨風廉政建設責任制。本人能帶頭認真貫徹落實上級紀委工作部署，組織開展簽訂黨風廉政建設目標責任書，認真落實中央八項規定精神和省委、省政府十項規定，深入查擺“四風”問題，認真貫徹落實領導干部廉潔自律的有關規定，厲行勤儉節約，切實改進工作作風。

二、存在的問題

在即將過去的一年中，在抓基層黨建方面做了一些工作，也取得了一些成效，但離上級的要求還有不少差距，還存在許多問題和不足：一是限于個人的能力和水平，如何抓好新形勢下黨建工作，方法不多，措施不夠有力，效果不夠突出。特別是在業務工作與黨建工作的相互促進上，需要進一步探索的道路還很漫長。二是理論學習的主動性、持久性還有欠缺，學習不夠深入、不夠全面、不夠系統的問題依然存在；三是在xx大精神學習和“兩學一做”學習教育活動的成果轉化上，需要努力的空間還很大。

三、下步打算

20xx年，我將在抓黨建方面重點做好以下三項工作：一是繼續加強學習，開拓思路，進一步完善制度，強化舉措。在業務工作與黨建工作的有機結合與相互促進上大膽探索，力爭早見成效。二是進一步加強黨員干部的學習教育，不斷提高理論學習的積極性和主動性，爭取學有所獲，學有所用。三是繼續以學習宣傳貫徹xx大精神為契機，深入推進“兩學一做”學習教育向縱深發展，并在成果轉化上大膽嘗試，勇于實踐，為支部開展黨建工作開辟新路。四是圍繞巡視問題深入抓整改，確保整改有行動、見成效。

以上是我個人的述職報告，不足之處，請各位領導、同志批評指正。

篇五：國企抓基層黨建工作述職報告

20xx年，作為xxx公司黨支部書記，在集團公司黨委的正確領導下，結合工作實際情況，我始終以xxx思想為指導，認真學習貫徹黨的xx大和xx屆xxx會精神，全面落實從嚴治黨，努力做好本職工作，廉潔自律，團結支部一班人，腳踏實地抓好支部建設，充分發揮支部的核心作用和黨員的先鋒模范作用，進一步提升支部的凝聚力、組織力、戰斗力，帶領黨員和員工圓滿完成了上級交辦的各項工作任務。按照集團公司黨委下發的《20xx年度xxx黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核實施方案》要求，現將本人抓黨建工作情況簡要匯報如下：

一、履行黨建工作責任情況

1、認真履職盡責。一年來，我始終把黨的政治建設擺在首位，堅定政治立場，嚴守政治規矩和政治紀律。對黨中央的決策部署和集團公司黨委的工作要求，自覺做到堅決服從，迅速貫徹，及時落實。切實履行黨建第一責任人職責，把抓好班子建設、帶出高素質隊伍作為落實“一崗雙責”的重要抓手，積極探索，勇于創新。認真落實黨風廉政建設責任制，持續推進黨風廉政建設，嚴格執行民主集中制，認真落實“三重一大”事項集體決策制度，不斷提高決策民主化、科學化水平。

嚴格貫徹落實上級部署要求，堅決做好疫情防控工作，同班子成員及時制定應急預案，堅持執行“日排查日報告”工作制度，會同工會為員工發放醫用防護口罩，要求持續保持辦公室勤通風，每天消毒2次，員工每天測體溫2次。持續優化營商環境，采取“月報告周報告”工作制度，協調各項工作任務落到實處，營造了良好的營商環境。

2、加強理論學習。一年來，我全力抓好黨的理論學習工作，全面完成了集團公司黨委下達的各項學習任務。組織全體黨員深入學習貫徹黨的xx大和xx屆xxx會精神；深入學習《中國共產黨國有企業基層組織工作條例》和《中國共產黨基層組織選舉工作條例》等黨章黨規黨紀；深入學習反腐倡廉推薦文章、觀看廉政警示教育片《國家監察》和《巡視利劍》；組織開展了“社會治理法治先行”宣傳年活動、“基層黨建制度落實年”活動、“立足崗位當先鋒創佳績”主題實踐活動等多項活動。

3、突出政治功能。一年來，我緊抓黨的建設和生產經營共同發展工作，黨建工作措施得力，促進生產經營成效良好，得到上級和用戶的一致認可，圓滿完成全年xxx任務，用戶滿意度達到100%。公司重大事情黨支部研究決定，起到了黨支部的領導核心和戰斗堡壘作用。

4、注重組織發展。一年來，我注重組織發展和黨員教育管理，健全完善入黨申請人、入黨積極分子、黨員檔案，從嚴教育培養黨員，認真開展政審、考察、公示等各項工作，年內確定了2名入黨積極分子，擬定了1名發展對象，1名預備黨員轉正成為正式黨員，確保了黨員隊伍生機和活力。

5、完善制度建設。一年來，我始終堅持完善制度建設，堅持“三會一課”制度，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。嚴格按規定按時按比例足額收繳黨費，并及時向全體黨員匯報黨費收繳情況。

6、強化作風建設。一年來，我認真履行黨風廉政建設第一責任人職責，狠抓作風建設。結合實際開展反腐倡廉工作，切實轉變工作作風，身體力行，帶頭廉潔自律，馳而不息糾正“四風”。

7、創新方式方法。一年來，我創新學習方式方法。利用現代化傳輸工具、學習的平臺等傳達各項通知、學習資料，豐富學習形式，增強學習效果，扎實做好意識形態領域工作。

二、存在突出問題

1、政治理論學習不夠深入。部分黨員對黨的xx大和xx屆四中、五中全會中提到的熱點、焦點問題理解不深不透。

2、理論指導實踐不夠充分。部分黨員運用xxxx思想指導實踐、推動工作不夠，用改革的思維和方法破解發展難題的能力不足。

3、組織生活內容不夠豐富。因新型冠狀病毒肺炎疫情，黨的組織生活制度落實不夠扎實，組織生活內容單調、形式單一，黨員談心談話、民主評議等制度落實需加強。

4、形式主義不同程度存在。部分黨員向上級和領導匯報工作時，講成績和亮點濃抹重彩，講問題和不足輕描淡寫，敢于揭短、亮丑的勇氣還不夠。

5、黨建促生產經營不透徹。部分黨員只注重業務工作和生產經營管理，業務工作與黨建工作結合不夠緊密，存在業務黨建一手硬、一手軟問題，黨建促生產經營不夠透徹。

三、產生問題的原因分析

1、自滿等靠安逸心態作怪。經常忙于具體事務，不自覺地放松了政治理論學習，特別對xxxxx思想的研究學習未能徹底學懂、悟透、弄通、做實。

2、進取拼搶攻堅精神不足。習慣于沿用老方法處理問題，思維不開拓，視野不開闊，造成工作方法簡單，不能適應、新形勢、新發展的需要。

四、今后努力方向和整改措施

1、強化政治理論學習。牢固樹立終身學習的理念，認真學習領會xxxx思想，全面貫徹落實黨的xx大和xx屆四中、五中全會精神。

2、勇于改革創新發展。樹立創新思維和戰略眼光，跳出城墻思維，心向下沉、腳向下走、力向下使，擼起袖子加油干。

3、豐富組織生活內容。保證疫情防控工作到位情況下，適當增加組織生活頻次，采取多種豐富多彩的形式開展組織生活。

3、摒棄形式主義。號召全體黨員干部，勇于擔當作為，敢于擔當作為，注重業務工作和黨建的建設緊密結合，兩手抓兩手硬。

今后的工作中，在集團公司黨委的正確領導下，我有決心有信心團結帶領xxx公司全體干部員工認真履行職責，不斷根據新形勢，結合本工作實際情況，創造性地開展工作，恪盡職守，為員工服務好，為用戶服務好，為xxx公司的穩定發展奉獻全部力量，為xxx事業高質量發展增光添彩。

述職完畢，請大家評議。

篇六：國企抓基層黨建工作述職報告

黨組織基本情況：xx公司黨委直接管理基層黨委3個、黨總支2個、黨支部6個。xx行黨委下設黨總支6個，黨支部20個，其中省內黨支部7個，省外13個。XX物流黨委下設黨支部10個、其中省內3個，省外7個。XX配件公司黨委下設黨支部6個。xx公司現有黨員共1000人，其中省內黨員600人，占比60%，省外黨員400人，占比40%。

一、20xx年工作回顧

20xx年，在集團黨委的堅強領導下，xx公司堅持以高質量黨建引領企業高質量發展，推動黨建業務深度融合為主軸，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，致力于實現從文件會議型、具體事務型向價值創造型、專業管理型轉變，深入推進黨建工作規范化、信息化、公開化建設，狠抓八項重點工作，實現八個“新”，為xx公司轉型升級提供堅強的組織保障。

（一）深入推進主題教育，凝聚了干事創業新能量

一是開展學習研討，提升境界。公司領導班子成員利用五天時間，集中學習了“兩本書一黨章”學習資料。舉辦六次集體學習會，召開了三次專題研討會，公司領導班子成員認真撰寫發言提綱，交流學習體會。

二是強化調查研究，掌握實情。公司領導班子成員確定了“如何發揮企業黨政‘一把手’作用，解決好公司及下屬公司領導班子凝聚力、戰斗力提升問題”等9個課題，采取“望、聞、問、切”的方式開展調研，了解了企情民意，推動了各項工作要求落地，促進了高質量發展。本人講授專題黨課，交流立足國有控股環保上市企業實際，不忘初心使命、點亮家國情懷的體會與思考。

三是狠抓問題整改，成果豐碩。高質量召開三個專題會（對照黨章黨規找差距專題會、“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會、專題組織生活會），XX名黨員100%接受民主評議。開展“8+1+2”專項整治。系統梳理121條問題，其中領導班子39條，班子成員82條。公司領導班子研究制定整改措施47條，班子成員制定整改措施91條，現已100%完成整改。

（二）積極迎接省國資委黨委巡察，開辟了全面從嚴治黨新境界

一是自查自糾打牢了迎巡基礎。認真制定工作方案，所屬18個直管企業黨（總）支部和公司本部12個相關部門認真查擺問題，覆蓋率達100%，實地督查了10家省內企業，查擺并整改問題140余項。

二是配合巡察工作高質量推進。將迎巡作為重要政治任務，成立以黨委書記為組長的迎巡領導小組，召開專題會議部署迎巡工作，主動對接巡察組，加大溝通匯報力度，實事求是匯報情況，提供各類材料上萬份，服務保障巡察組深入9個基層黨組織現場巡察。

（三）加速黨建與業務深度融合，形成了黨對經濟工作全面領導新格局

一是彰顯把方向、管大局、保落實的領導作用。嚴格落實黨組織研究討論“三重一大”前置程序，召開黨委會21次，研究重大問題110余項，指導12家直管企業完成公司章程修訂，并健全完善黨組織月度信息報告制度，持續深化合規巡檢，進一步明確各所屬企業日常工作核決權限，提升了依法依規治企水平。

二是強化黨的建設引領企業高質量發展。堅決貫徹集團20xx年戰略研討會精神，完成“十三五”發展規劃中期調整，研究孵化XX等“高精尖”項目，持續推進21個黨建創新重點項目建設，B黨支部發布了“活力B，集采先鋒”黨建品牌，C黨支部邀請黨員客戶體驗紅色服務等，有力推動了生產經營發展。

(四）按下組織力提升快進鍵，推動了“三基”建設取得新成效

一是完善制度體系保障。堅決貫徹黨的組織路線，構建了“1+3+1”黨建頂層設計工作體系及2+N黨建制度體系。

二是健全基本職能保障。組建了xx行黨委和XX物流黨委，指導xx行黨委成立了3個區域黨總支12個黨支部，實現組織建設全覆蓋。指導13個基層黨組織順利完成換屆，規范發展黨員33名。

三是突出特色黨支部打造。完善星級黨支部評價體系，加強工作經驗分享交流，小支部發揮大作為等基層黨建成果不斷涌現，甲黨支部成為C省基層黨建示范點、乙黨支部的黨員活動室成為區域黨建活動室，丙黨支部成為丁省五星級基層黨組織，張三獲得李四區基層黨建示范窗口）

（五）加快高素質專業化干部人才隊伍建設，激活了高質量發展新動力

一是嚴肅干部管理。按照好干部標準和20字要求選拔干部，在考察中堅持做到“凡提四必”，貫徹省委“四不讓”要求，提拔、調整干部70余人次，進一步嚴格了干部因私出國（境）證照管理，做好員兼職管理工作，扎實開展干部業績考核和民主測評，聚焦考準考實，強化結果應用。

二是強化干部培養。加強后備干部梯隊建設，實施“8090”項目，形成了56名優秀年輕干部人才庫，同時優中選優推薦其中15名優秀年輕干部作為F集團“8090”項目后備人選，大力推進“三個一批”工程，推進人才繼任計劃，健全相馬育馬賽馬機制。

（六）嚴格落實意識形態工作責任制，構建了文化興企新優勢

一是把握“主動權”。制定《意識形態工作責任制實施方案》，加強重要節點、活動管控，對重要培訓進行提前把控，重點強化網絡等薄弱點管理。

二是弘揚“主旋律”。廣泛開展專題形勢宣傳教育，舉辦xx公司“宣講大賽”并成立宣講團，深入開展“送文化、走基層”活動，講好xx公司故事。

三是打好“主動仗”。舉辦第一屆企業文化節，創新開展系列文化活動，評選表彰“感動xx公司十大人物”，進一步發揮榜樣力量，同時制定《企業文化建設兩年規劃》，印發《企業文化建設管理辦法》。

四是守好“主陣地”。構筑融媒體傳播平臺，完善輿情處置機制，重點強化新媒體建設，助力企業品牌形象提升。

（七）持之以恒抓作風紀律建設，增強了黨內監督新合力

一是抓作風建設。重點抓好關鍵領域，在M試點開展廉政風險防控，推進13個效能監察項目建設，開展聯合監督二十余次；突出狠抓關鍵少數，建立監察對象管理臺賬，建立干部談話制度管理體系，聯合開展高管及關鍵崗位人員合規篩查。

二是抓責任落實。進一步健全責任體系，印發《落實黨風廉政建設責任制領導機構和20xx年主要任務分工》，簽訂《黨風廉政建設責任書》201份，規范履責記實管理，落實一崗雙責，同時持續開展自查自糾，完善黨風廉政建設考核。

三是抓廉潔教育。擴大教育覆蓋面，大力開展參觀監獄、征集海報、講黨課、清風xx公司大講堂等活動；豐富教育載體，綜合運用好廉潔談話、正面引導、典型教育、專項教育、微信平臺等宣傳陣地。

四是抓廉潔監督。堅持“五主抓，五過硬”：抓好黨內監督，完善制度9項，受理、辦理問題線索11件，迅速查辦Y案件；抓好廉潔監督，做好擬任干部廉潔審查；抓好合規監督，推進延伸監督，創新風險管理模式；抓好群眾監督，信訪舉報途徑公示實現全覆蓋；抓好外部監督，與合資方、供應商簽訂廉潔約定書。

（八）健全完善黨對群團工作的領導機制，開創了幸福企業新局面

組織認真學習貫徹中國工會xx大、共青團xx大精神，增強了做好群團工作的使命感責任感，堅持黨建帶工建、帶團建，凝聚了干事創業的強大合力。推進工會規范化建設，健全企業民主管理機制，完善兩級職代會制度，成立基層工會5個，職工小家3個，開展工會財務自查自糾，全面覆蓋32家工會組織，認真完成xx公司工會會員信息整理錄入工作；全力打造工會品牌，通過實施“匠星成長計劃”，建立職工文化優秀人才庫，舉辦xx公司第4期工會干部培訓班，進一步提升企業整體素質，同時健全“夏送清涼、冬送溫暖、平時送關懷”普惠服務體系，完成省內各單位3000余人住院醫療投保工作，著力提升服務能力；建設創新工會，成功獲評集團星級工作室五星1個、三星5個，指導Z公司與S公司建立創新工作室聯盟，有效推進省工會會員XX服務基地落成；成就有為工會，持續組織開展安康杯、大干白天等系列勞動競賽，舉辦專業技能競賽50余場，累計參與人次共6000余，開展經銷店全員營銷競賽52場，有利助推生產經營。同步建設有為共青團，持續完善形成5部加2室的團組織架構，組織開展“青年大學習”和“不忘初心·牢記使命”主題實踐活動13次，推進集采業務“轉型落地急先鋒”等創新創效專項活動，圓滿完成“Q展”等志愿服務工作。

二、存在不足及努力方向

不足：經過復盤，我深刻認識到，與集團黨委的高標準、嚴要求相比，與內外部兄弟單位相比，與xx公司發展需要相比，我的工作仍然存在提升空間：在工作定位上，目前工作仍然以完成上級規定動作、完成具體工作為主，在提升黨建價值創造能力系統性思考方面還需加強；在工作內容上，xx公司黨建頂層設計能力、黨建品牌培育能力需要進一步增強，落地執行“最后一厘米”現象依然存在；在工作方法上，抓黨建主要靠責任心靠經驗，而不是靠體系靠現代管理工具的傳統慣性依然存在；在工作手段上，依然以線下工作和活動為主，未能有效借鑒現代信息化工具，實現線上和線下工作、活動深度融合。

原因：之所以存在上述問題，固然與xx公司歷經多次重組整合，快速發展過程中積累了一些遺留問題，新企業、新黨組織、新員工多，黨群干部年輕、工作經驗不足等因素密不可分。但是，主要原因還在于：本人未能結合xx公司實際，進一步解放思想，創新方式方法，采取有效激勵措施，充分調動各方積極性，創造性貫徹落實中央、省委和集團黨委各項決策部署。

措施：加強學習，擴寬視野，認真做好黨建課題研究，對行之有效的工作方法或思路進行歸納總結提煉，形成指導實踐的理論成果。進一步補充完善黨建工作體系，制定并實施黨建品牌建設方案。強化責任落實，以“卓越本部年”為切入點，以上率下緊抓執行力建設。加強現代管理理論培訓，走出去引進來，實施對標管理。以推進黨建云平臺建設為重點，推動黨建逐步實現信息化。

三、20xx年工作思路

在集團黨委的堅強領導下，以xxxxx思想為指引，以全面貫徹黨的xx大及歷次全會精神為主線，以落實省委、省國資委黨委和集團黨委決策部署為抓手，對標上市公司黨建工作要求，以抓好巡察整改工作為切入點，堅持問題導向、求解思維，緊密圍繞擔當作為強黨建、守正創新促發展這1個主題，以推動黨建科學化、信息化、公開化3化建設為方向，以打造服務型、創新型、學習型、開放型、文化型5型黨組織為目標，以實現責任擔當、合規指數、執企能力、企業環境、黨建水平、肌體健康6項升級為重點，全力凝聚改革創新發展的引領力、保證力、原動力、文化力、執行力、戰斗力6種力量，為xx公司實現“十三五”發展目標和順利上市提供堅強的思想保證、政治保證和組織保證，為打造一流企業出行服務商而持續奮斗！

篇七：國企抓基層黨建工作述職報告

20xx年，在集團公司黨委的正確領導下，我作為黨委書記認真履行黨建第一責任人職責，堅決貫徹落實全國國有企業黨建工作會議精神，通過公司全體黨員干部職工的共同努力，全面推進了黨建工作、宣傳思想政治工作和黨風廉政建設工作，黨建工作取得了顯著成效。現將一年來本人抓黨建工作的情況匯報如下：

履職主要情況和特點

一、公司總體情況

黨組織及黨員情況：公司現有黨員874人，其中在職黨員433人，離退休黨員441人；黨務工作者共計98人，其中專職33人，兼職65人；黨委下設黨委工作部、宣傳部、紀檢監察部3個職能部室，所屬黨總支1個、黨支部32個。

歷時16年，建設公司第一次黨員代表大會和第一次工會會員代表大會的勝利召開，標志著公司按照“五抓人心”總體思路，各項工作邁上了新的臺階，企業走上了良性的發展軌道。市場營銷屢創佳績，連續兩年中標合同額超30億元。兩年來，共完成施工產值36億元，年均開復工面積200萬平米以上。連續兩年超額盈利，在實現公司9年來首次盈利的基礎上，20xx年繼續保持盈利勢頭。項目管理得到加強，安全生產、綠色施工、工程質量等各項工作全面提升。企業改革發展穩中求進，基礎管理、制度建設、人員分流安置、薪酬改革等各項工作取得顯著成效。虧損問責形成長效機制，歷史遺留問題基本解決，職工年人均收入創歷史新高、達12萬元，員工士氣、工作熱情和戰斗力大幅提升。

二、以集團選人用人標準為指導思想，創建“四個不脫節”黨建工作體系

建設公司在認真貫徹落實集團公司“忠于企業、敢于擔當、群眾擁護、市場檢驗”選人用人四個標準的同時，公司黨委結合實際創建了“四個不脫節”的工作原則。

一是“與黨員群眾團結協作不脫節”增強凝聚力和戰斗力，提升群眾滿意度。通過支部建設、班子建設、干部管理、黨支部工作日志落實情況，解決的是群眾滿意度的問題。

二是“與職工思想教育不脫節”凝聚共識，激發精神動力，增強忠誠企業心。通過思想政治工作和企業文化建設，解決的是忠誠企業的問題。

三是“與崗位業務工作不脫節”融入中心工作，激發職工創造力和拼搏心，市場檢驗能力得到增強。黨建融入中心工作，為施工生產的順利開展提供保障的問題，解決的是市場檢驗問題。

四是“與黨員干部以身作則、廉潔自律不脫節”以上率下，敢于擔當，真抓實干，清正廉潔。通過領導以上率下，以身作則和廉潔自律，解決的是敢于擔當、清正廉潔的問題。

三、構建黨建工作機制，重塑黨建工作流程

20xx年xx月以來，公司黨委在充分調研和認真分析的基礎上，著重從解決“重和氣、輕責任，重形式、輕實效，重問題、輕整改，獎罰不明”等突出問題著手，通過兩年多來的不斷實踐，在狠抓制度建設的同時，逐步規范黨建工作機制，重塑黨建工作流程，目前已建立起了“年初簽責、季度抽查、半年考核、年底述職、預警整改、獎罰兌現”的黨建工作長效機制，重塑了黨建工作流程。

1、明確責任主體，責任層層壓實。

為強化黨建工作，公司黨委自20xx年以來不斷完善黨建工作責任體系，出臺了《黨建工作責任制實施辦法》，建立了黨建工作責任清單。20xx年，公司黨委與所屬31個黨支部全部簽訂了《黨建工作責任書》，各支部對黨建責任層層分解壓實，全面建立起了“主體全覆蓋、責任層壓實”的黨建工作責任體系。

2、健全支部班子，規范黨內政治生活

完備支部組織建設，建立支委報批制度，配齊了各支部組織、宣傳、紀檢、青年等支委，編制了公司《黨組織人員名冊》，有效發揮了支部班子的整體功能和作用。另外，以“黨支部工作日志”為抓手，嚴格“三會一課”黨建基礎制度，各支部黨內政治生活和組織生活得到進一步規范，改觀顯著。

3、細分考核主體，量化考核指標，嚴格考核標準

公司黨委結合各單位實際情況，對黨建工作責任進一步細分、量化，制定了不同的考評辦法，分公司采取以年度考核的形式，項目部則以工程開竣工為周期的考核形式，指標著重突出當期黨建重點工作和任務。采取百分制考核，并對考核結果打分、排名、公布。

4、創新預警機制，助推黨建責任落地

創建“預警機制”，把考核結果與問責相結合，督促各黨支部抓好主業，精耕“責任田”，推動各支部切實肩負起主體責任。問責，黨政負責人簽字認領預警通知單；整改，嚴格落實、注重實效；初步形成了黨建工作責任落實倒逼機制。20xx年，公司黨委對黨建工作落實不力的6個黨支部下發了《預警通知書》，并對其單位的書記、經理進行了約談，通過整改工作的有力開展，預警效果明顯，助推了黨建責任的落地。

5、獎罰分明，注重實效

20xx年，公司黨委創新“實效考評、先進引領”工作舉措。一是創建先進支部流動紅旗制，全年先后共有8個黨支部被評為紅旗黨支部。二是創建黨建工作實效獎罰機制，使之與本單位經營業績掛鉤，獎罰幅度為正負20%以內。例如：20xx年，由于機電分公司黨支部黨建工作突出，公司黨委按照上述原則決定對該支部獎勵80萬元。

6、融入中心，促進企業健康發展

一是強化黨員領導干部責任意識。公司黨委針對青島瓏山項目管理出現的問題，認真研究分析，公司自上而下進行了專項整改。二是融入生產經營。公司黨委針對小營C7項目管理出現的問題，牽頭組織該項目預警工作，通過整改實現了預警目標。三是督辦重點工作。公司黨委抽調精兵強將，督辦了公司人員分流安置工作，主導了公司印章管理、檔案管理、公文會務、信息化等工作的制度出臺。

四、“三大保障”確保黨建工作有力推進

1、“筋骨”—制度保障。建立健全黨建制度，做到規范化管理，堅持用制度規范黨務工作。20xx年8月以來，在繼承好的傳統做法的同時結合工作實際進行了制度創新。相繼出臺《黨支部建設實施辦法》、《黨建工作責任制實施辦法》、《黨風廉政建設工作實施辦法》、《宣傳報道管理辦法》、《黨委理論中心組學習制度》、《虧損項目分析及問責工作實施辦法》等23項黨建工作規章制度。

2、“鈣”—思想保障。開展職工思想政治工作專項調研，推進企業思想政治工作，凝聚發展動力。20xx年公司黨委對8個分公司和17個在施項目進行了職工思想政治工作專項調研。調研為企業“改革、穩定、發展”，完成兩年上臺階目標提供了思想保證，凝聚了發展動力。

宣傳報道工作以企業改革發展、“五抓人心”和職工關注的熱點焦點問題，抓主線，弘揚主旋律。精心策劃了“五抓人心”《解困》、《黨建創新助力企業發展》、《建設公司百余名職工重新走上工作崗位》、《預警機制助推建設公司黨建責任落地》等系列重大宣傳報道。

3、“免疫”—紀律保障。一是筑牢廉政建設組織保障機制，細化工作任務分工，建立目標責任預防機制。通過層層簽訂黨風廉政建設責任狀，形成個性化責任清單。加大廉政警示教育力度，加強監督檢查，嚴格落實中央八項規定精神。

二是懲防并舉，信訪案件查辦工作扎實開展。20xx年，辦結歷史遺留在內的28件信訪件，處理人員23人次，信訪件辦結率100%。公司信訪舉報件由20xx年的10件降為20xx年的1件。

三是虧損治理工作成效顯著。截至目前，公司分十二批對75個單位進行虧損問責，涉及虧損金額11。26億元，處理人員506人次，經濟處罰合計900萬元。

四是融入中心任務，效能監察工作向管理過程延伸。公司黨委依據效能監察工作相關規章制度，始終咬住“確保長城杯、確保綠色安全工地、確保盈利不虧損”的目標不放松。虧損問責的警示震懾與效能監察的過程監控相結合，有力地促進了施工項目管理水平與盈利能力穩步提升。

存在的主要問題及原因

1、在“一崗雙責”上個別領導干部認識不足。

2、在黨建責任落實上還存在著不到位的現象。

3、在黨建工作方法創新上還有待進一步提高。

下一步工作思路和措施

一是認真學習領會xxx系列重要講話精神，深入貫徹全國國有企業黨建工作會議精神，嚴格落實集團黨委選人用人指導思想，牢固樹立“抓黨建是最大政績”的觀念，認真落實“一崗雙責”要求，以“嚴”的標準和“實”的作風進一步抓好黨建工作的規范化、標準化和實效性。

二是激發黨建創新活力，充分發揮黨建“生產力”的作用，與企業改革發展和中心工作同促進、共發展。20xx年，公司黨委將進一步加大制度創新和機制創新的力度。繼續著力在“常”和“長”上下功夫，健全完善黨建工作巡察、考核和預警工作機制。

三是構建和培育企業責任文化體系，強化責任意識，充分發揮責任文化在公司改革發展中的驅動作用。

在今后的工作中，我將嚴格落實上級黨委的要求，肩負黨建引領責任，提升工作水平，抓好黨建工作，團結全體黨員干部一道共同努力，為實現建設公司“全面復興、職工幸福”的奮斗目標做出更大的貢獻！

篇八：國企抓基層黨建工作述職報告

我是xx公司黨支部書記。現在，我就一年來抓基層黨建工作的情況進行述職，請予評議。

以思想政治建設為抓手，使“兩學一做”學習教育常態化制度化。把公司黨員干部思想政治建設工作作為重點，深入學習貫徹黨章黨規黨紀，深入學習貫徹系列重要講話精神，特別是視察山西重要講話指示精神，班子成員以身作則，每月至少召開1次中心組理論學習會，專題學習、廣泛開展交流研討，充分發揮示范表率作用。部室、木場負責人嚴格執行雙重組織生活制度，帶頭參加黨支部學習活動，帶頭談體會、查問題、定措施，全公司形成了上行下效、整體聯動的學習教育氛圍。堅持支部黨員大會提升到每月召開1次、支部委員會會每月召開1次、黨小組會每月召開1至2次，每季度上1次黨課。

規范管理，提高基層黨支部戰斗力。為了規范黨支部工作，按照xx公司20xx年重點任務的要求，全面建立健全了黨建工作組織機構，明確了黨建工作責任，層層建立了責任制，形成了上下聯動，行動一致的良好的黨建工作機制，有效地促進了黨建工作規范化建設，為開展好黨建工作奠定了組織基礎。按照《xx集團黨支部工作目標評價辦法》，從思想建設、組織建設、作風建設、黨員管理和加強思想政治工作五個方面對黨支部基礎工作進行規范，每季度組織對工作開展情況進行考核。黨支部各項工作得到了有序的開展，增強了黨支部的工作能力。認真做好黨員發展工作。從源頭做好發展黨員的基礎工作，深入做好在青年、生產一線和黨的力量薄弱的地方發展黨員工作，改善黨員隊伍的結構和分布，制定培養計劃，注重管理培養，關注工作表現，建立幫扶制度，定期談話考察，提高對黨的認識。全年發展2名入黨積極分子，奠定了黨員后備力量，強化了發展黨員工作的監督和制約機制。

加強監督，狠抓班子廉潔自律。一是健全了責任機制，保證兩個責任的落實，全面落實了支部黨風廉政建設的目標任務，明確班子及班子成員責任范圍和承擔任務、職責范圍。以民主生活會為抓手，以執行領導干部個人重大事項報告、個人收入申報、責任追究制度為手段，不斷加強對領導班子監督和約束。堅持貫徹民主集中制原則，充分發揚民主，維護集中統一，完善“三重一大”決策監督機制，班子成員間既分工明確又團結協作，重大事情集體討論決定，小事及時溝通，工作中做到了互相理解、互相支持，充分發揮整體作用，班子的凝聚力和向心力進一步增強，推動了公司各環節工作的開展。三是抓好特殊時期廉政工作。節假日期間，我帶頭成立黨風廉政建設領導小組，統籌安排，具體分工。并在全公司召開專題會議，迅速傳達到全體干部職工。積極組織組織廣大黨員干部認真學習貫徹新《條例》，牢樹“四個意識”，踐行“兩個維護”，明確紀委提出的“雙節”期間全體干部職工要牢固樹立“四個意識”的要求，在留言板、公開欄上發布各類廉政信息，并通過提前打招呼、敲警鐘等方式，提高黨員干部遵紀守法、勤政廉政、艱苦奮斗的自覺性，增強抵制各種不正之風的自覺性和免疫力。

三基建設推進情況。一是以“三基建設”為抓手，全面完善了三會一課、一崗雙責、主題黨日、黨員活動日、談心談話、述職評議考核等各項制度，逐項逐條落實“三基建設”內容及要求，提升了黨建工作質量和水平。二是注重黨建“三基建設”的延伸，在原來的基礎上，制訂、修改和完善安全生產經營管理制度和工作流程，當前公司在用管理制度83個、工作流程18個。每天的早會、每周的生產例會、每季的經營分析會和專題會，場長、技術人員帶著問題、帶著解決辦法參會，保證了各項工作的順暢銜接。三是完善黨組織活動陣地。在金中黨委的大力支持下，我們通過創特色、建亮點、挖潛力，完善黨建陣地設施，推進黨組織標準化建設。利用現有會議室進行裝飾，開辟黨員教育、培訓基地，特別制作了黨員活動工作展示板，購置了成套投影設備，進一步加強黨支部制度化、規范化建設，確保黨支部活動室高標準運轉，切實增強黨建的生機與活力。四是四風調研卓有成效。在集團公司二次轉型的情況下，公司發展更離不開黨政配合、協調，金中公司領導從生產、經營、管理、考核、安全、衛生、人事制度和用工制度改革、分配制度改革、公司發展方向確立等重大決策中，深入調查研究，牽頭召開調研會議，聽取我公司黨員干部和員工的意見，第一時間解決我公司合同流程、用工等方面的問題6條。

加強黨建工作與安全生產經營意識工作的融合。圍繞安全工作，組織收看警示教育片8次，采取每日一題和專題專項的方式對安全知識進行培訓學習。公司黨支部將意識形態工作納入黨員干部學習的重要內容，及時傳達學習黨中央和上級黨委關于意識形態工作的決策部署及指示精神，有針對性地做好思想政治工作，在作業現場收集職工思想信息，排查職工焦點、熱點問題。黨員干部深入木場、班組，將思想政治意識工作貫穿到生產工作的各個環節中，堅持全面、全員、全方位開展思想政治工作，抓住典型，結成對子，開展“一幫一”活動，加快“三違”人員的幫教轉化。加強專項整治活動的宣傳報道，圍繞經營管理，組織相關人員學經營知識、財務知識。配合職能部室開展“技術創新”“節支降耗”等活動。圍繞產業建設，深入調研，在節支降耗中集思廣益，力爭做到修舊利廢，真正使新項目成為公司發展的支柱產業。圍繞精神文明建設，積極向黨工部投稿，充分利用宣傳載體，宣傳公司大事、要事、好事，營造積極向上的工作氛圍。以職工教育和勞動競賽活動為載體，推動文明行業創建活動深入發展。開展了以安全生產為基礎的安全教育培訓活動，如安全警示、技能培訓、消防滅火逃生演練等學習；開展了以提高職工文化水平和技術能力的職工教育，鼓勵職工自學成才；協同上級部門開展了“安康杯”競賽活動，增強職工的安全保障能力。通過參加金中公司組織的職工籃球賽、攝影展和棋類比賽等豐富多彩的職工文體活動，促進企業文化建設和精神文明建設的健康發展。全面展現公司全體員工團結進取、積極奮進的精神風貌，在公司上下逐步形成了生機勃勃的態勢。

20xx年問題整改情況及20xx年黨支部存在問題

針對我黨支部上年度的存在的兩個問題，在20xx年認真予以了整改，明確主體責任落實了任務、要求和具體措施，同時完善督查機制，完善考核辦法，嚴格責任追究，但落實還不夠具體，專題研究黨建工作比較少。

20xx年黨建工作問題和困難主要表現在以下3方面：

一是學習與實踐結合不緊密。在學習上還存在著一定的片面性，照本宣科的多，結合實際深入思考的少，對一些理論問題缺乏系統研究和深刻理解，自覺不自覺地產生了憑經驗辦事，愛用老思路、老辦法落實工作，思想解決程度與當前發展的要求有較大差距，在工作方法創新、難點問題破解上做得不夠。

二是黨總支黨建活動方式單一，工作效果不夠顯著。黨總支僅滿足于黨員干部政治學習研討、催交黨費、民主生活會、組織生活會和一些一般性活動，活動形式單一、方式陳舊，吸引力不夠，難以適應新形勢、新任務的需要。

三是黨建工作還存在需要進一步突破的難點。雖然已經完善了黨員活動室，我黨支部的黨員都分布在各個木場，致使有時為了完成本職工作沒能及時召開黨課學習和精神傳達。

三、20xx年支部黨建工作打算

20xx年，我將繼續以黨的十九大精神為指導，積極開展“兩學一做”常態化學習教育活動，充分履行好支部書記的職責，針對上年度問題整改不完善的情況，特別是在黨建中存在的形式主義、官僚主義等問題，積極探索工作方法，進一步落實黨建工作責任制，努力實現金中黨委提出“三個融合”工作目標。

一、切實扭轉重業務、輕學習的觀念。

修定和落實班子成員日常學習制度，每月至少組織兩次中心組學習，每半年至少召開一次政治理論學習研討會，交流學習心得，密切聯系實際。創新微信、遠程教育、視頻會議等學習手段，使得每名黨員都能第一時間領會精神傳達。以主題黨日、黨建展覽為抓手，加強黨員干部對集團公司和金中公司的戰略目標、對做好本職工作的政策法規和知識技能的學習和培訓，使學習成果真正轉化為推動公司事業加快發展的動力。

二、進一步推進工作創新，不斷提升服務公司的能力

20xx年，我們面臨的形勢將更加嚴峻，只有堅持改革創新、敢于擔當、務求實效，改變思想，才能畢其功于一役，針對工作中存在的薄弱環節和突出問題，有針對性地采取改進工作、完善機制等措施，不斷提升工作水平。要加強創新能力和創新意識的培養。要進一步務實創新，培養干部職工創新能力的培養，增強創新意識。要不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面，始終圍繞公司的發展和年度重點任務，不斷創新發展工作思路和管理能力。堅持實事求是，以務實的態度大力抓好年度重點工作的落實。

篇九：國企抓基層黨建工作述職報告

尊敬的各位領導、同志們：

大家好！

20xx年，在公司黨委正確領導下，按照黨委對黨務工作的安排部署，以學習貫徹xx大精神為契機，進一步更新思想觀念，認真抓好黨支部標準化建設，以黨支部的核心作用和黨員的先鋒模范作用促進車間精神文明建設，為車間生產目標和任務提供有力的組織保障。截至目前為止，下料車間黨支部共有正式黨員11人，積極分子1人。黨支部設黨支部書記1名，支部委員2名。下面，我將今年以來我公司基層黨建工作情況述職如下，請各位領導批評指正。

一、強化理論學習，提高黨員的思想政治素質

堅持以xxxx的重要思想指導黨建工作，認真貫徹執行上級的指示精神，以加強支部能力建設為重點，全面落實各項基礎工作，以提高全員的綜合素質，促進企業與員工共同發展為目標，做好現階段的職工群眾思想政治工作。發揮黨支部的核心作用和全體黨員的先鋒作用，促進生產經營工作。為了強化基層的組織建設，嚴格遵守“三會一課制度”認真組織好全體黨員的理論學習，進一步加強了黨員的自身修養，提高了理論水平和思想覺悟，黨員的工作能力和業務水平不斷提高。

二、黨支部標準化建設工作

根據黨支部標準化建設相關要求和黨委的統籌指導下，我們創建黨員活動室，配備一牌、一旗、四板，使黨員學有陣地，活動有場所，對基礎資料進行了分類歸檔，不斷加強對黨章、黨紀、黨規的學習，“三會一課”的執行，開展黨員亮身份，談心談話，主題黨日活動，加強了對支部的議事決策和黨務公開，按照黨支部標準規范化建設要求，支部不斷深入學習貫徹xxxx思想，黨的xx大精神，以新的思想和有力舉措，不斷提高下料車間黨支部標準化工作水平。

三、增強支部凝聚力，發揮黨員先鋒模范的帶頭作用

支部增強凝聚力的工作注重從關心職工生活、為員工做好事、辦實事的出發點去作，當員工家庭發生困難，支部提供力所能及的幫助；員工生病、住院，支部派人登門慰問，并給予適當幫助。通過一系列實實在在的工作，使員工群眾切身體會到黨組織的關心，感受到溫暖。另一方面，支部結合目前形勢和生產實踐，通過開展學習的活動，要求黨員進一步增強黨員意識，在工作和生活中充分發揮先鋒模范作用，為群眾作表率。同時，支部還不定期的組織黨員利用業余時間進行義務勞動，如整理車間周圍衛生，整治廠房內安全通道，清理衛生死角等等。

四、積極開展黨員民主評議工作

根據公司黨委有關文件精神，為增強黨組織凝聚力和戰斗力，增強黨員責任感和使命感，努力構建和諧企業，支部積極開展年度的黨員評議工作。目前已進行了學習動員和民主評議兩個階段，組織黨員學習黨在近期的重要文件，后召開了支部大會，對所有黨員進行評議和測評，在這次會上每個黨員都開展了批評和自我批評。

五、黨風廉政和作風建設情況

自己作為下料車間黨風廉政建設第一責任人，能夠認真落實黨風廉政建設責任制，不斷深入學習貫徹xxxx思想，黨的xx大精神，自覺以xxxx保持高度一致，聽黨指揮、跟黨走的政治方向，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，按照“兩學一做”要求，我時刻警示自己，要筑牢思想防線，嚴格要求自己，工作中認真遵守中央八項規定、自治區十條規定及地區十二條規定，時刻做到自重、自警、自省、自勵。作為領導干部帶頭落實黨風廉政建設責任制，踐行艱苦奮斗作風，抵制大吃大喝、講排場的現象。認真遵守《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《關于黨員領導干部報告個人有關事項的規定》等各項規定，在日常工作中我始終堅持嚴格要求自己，不斷加強作風建設，做到不該說的話不說，不該做的事不做。清清白白做事，堂堂正正做人，時刻提醒自己，不論是在做任何事情、在任何情況下，都要做到謙虛謹慎，戒驕戒躁，勤儉節約，艱苦奮斗，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕，能保持清醒的頭腦。自覺接受黨和群眾的監督，始終保持共產黨員的蓬勃朝氣、和浩然正氣。

六、存在的不足

自己雖然比較努力地工作，但有些問題還沒有達到預期的效果，仍然存在明顯的不足：

1、通過標準化規范建設，取得了一定成效，但也存在很大不足，思想認識方面，理論學習方面，黨建融入方面和創新方面，離標準化還很大差距和不足；

2、工作中的畏難情緒偶爾仍在頭腦中縈繞，遇到難題有拖拉的毛病，攻堅克難的韌勁有待加強；

3、有時工作過于草率，沒有很好地注意溝通的策略，經常會達不到有利于促進工作的效果；

4、黨務工作與做得好的兄弟單位相比還有較大差距，特別是許多事情做過之后，基礎資料、圖文資料的保存和歸檔有不細致、不及時，甚至許多漏存漏收；

七、今后努力的方向

1、在思想上高度重視、在今后的工作中認真落實“一崗雙責”責任，加強本支部黨建工作，加強自身學習，深入學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、xxxxx思想、“xx大精神”，學習黨的基本路線、方針、政策、決策，學習科學文化，學習業務知識，認真落實“三會一課”制度，開展好主題黨日活動，將黨建工作融入決策，融入業務執行則主要體現在車間的日常安全、生產、質量等，并且通過車間的執行來確保支部委員會決議內容在車間實現，組織開展“黨員示范崗”主題活動并成立“黨員突擊隊”，劃分“黨員責任區”積極參與車間各項工作，突出模范先鋒帶頭作用，發揮基層支部戰斗堡壘作用，緊跟時代步伐，用高度的政治思想進一步做好黨支部標準化工作。

2、把黨重要思想的要求體現在全心全意為人民服務的宗旨上，落實到愛崗敬業的精神上，落實到實事求是的作風上，落實到黨風廉政建設上，以加強黨的執政能力為重點，大力加強和改進黨的基層組織建設。

3、以科學發展觀為指導，緊緊結合我所黨支部黨員隊伍的實際和黨員的思想狀況，認真學習，找準癥結，深刻刨析，切實解決黨支部和黨員隊伍中存在的問題。

4、加強黨員的教育，增強黨員的先進性意識，強化黨員的管理，提高黨員管理水平，加強監督考核，完善黨員發揮先鋒模范作用的考核評價機制，建立健全黨員履行義務的工作機制，提高黨員隊伍的整體素質。

但我深知，自己還存在著許多不足，今后的工作中我將認真學習貫徹xxxxx重要思想和xx大精神，通過不斷的學習和求索在車間生產和黨建工作中，轉變觀念開闊思路，確保20xx年支部標準化建設工作合格，并以求真務實的工作作風，以創新發展的工作思路，努力把支部的黨建工作提高到一個新臺階。