各黨組織要高度重視半年自查總結工作。下面是小編為大家提供的黨建工作自查報告，希望對你有幫助。

2017上半年黨建工作自查報告【1】

上半年，縣供銷社黨總支基層黨建工作以黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神為指導，認真學習貫徹縣委全委(擴大)會議和全縣組織工作會議精神，緊緊圍繞縣委、縣政府確定的各項目標任務和供銷社綜合改革工作重點，全面落實主體責任，深入開展“兩學一做”學習教育，不斷加強作風建設、努力提高服務水平，較好地落實了黨建各項工作任務，現總結如下。

一、全面落實黨建主體責任

今年，縣供銷社黨總支把基層黨建工作納入重要議事日程，認真按照縣直機關工委和縣社黨組要求，及時召開總支會議專題研究并安排部署黨建工作，通過制定《201X年黨建工作計劃》、《201X年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》，進一步理清黨建工作思路，全面落實主體責任，認真履行“一崗雙責”，層層簽訂目標責任書，堅持定期研究部署、聽取匯報、分析研判、督促檢查，認真開展黨員組織關系排查，配齊配強黨支部班子，積極組織黨務干部參加集中培訓，充分發揮了基層黨組織在思想建設、作風建設、紀律建設、隊伍建設等方面的戰斗堡壘作用，為不斷推進基層黨組織建設邁上新臺階奠定了基礎。

二、深入開展“兩學一做”學習教育

按照中央和省市縣委部署要求，縣社黨總支把開展“兩學一做”學習教育作為落實全面從嚴治黨的重大舉措，作為今年黨建工作的重中之重，超前謀劃、積極動員，加強領導，扎實推進。

一是通過認真學習傳達對“兩學一做”學習教育的重要指示和中央“兩學一做”學習教育座談會精神，嚴格按照縣委組織部和縣直機關工委安排，成立了由縣社黨總支書記任組長、副書記任副組長，各支部書記為成員的“兩學一做”協調小組，加強組織領導，層層落實責任，全面梳理黨員組織關系，摸清黨員情況，確保了黨員學習教育的全覆蓋，增強了廣大黨員開展學習教育的思想自覺和行動自覺。

二是在認真學習貫徹中央、省市縣委會議和文件精神的基礎上，黨總支研究下發了《關于開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育實施方案》、《關于開展“兩學一做”學習教育工作方案》以及學習計劃等，明確了學習教育的目的意義、主要任務、推進措施和組織領導，及時召開會議動員部署，確保了學習教育活動組織領導到位、推進計劃到位、人員落實到位。

三是認真落實基礎在“學”的要求，把強化學習、深化認識作為開展“兩學一做”學習教育的首要任務，注重在“真學”上做文章，在“深學”上下氣力，在“活學”上用功夫，筑牢做合格黨員的思想根基。把“做合格黨員”作為關鍵環節，要求全體黨員認真學習黨章黨規和系列講話，對照黨員標準，認真履行黨員義務，自覺踐行四講四有，爭做合格黨員。

四是結合開展“兩學一做”學習教育，著力解決突出問題。深入開展“不作為、慢作為、怕擔當”專項整治和侵害群眾利益問題專項整治活動，聚焦個別黨員干部理想信念動搖、黨的意識淡化、宗旨觀念淡薄和紀律約束放松等突出問題，精準發力，要求黨員自覺把自己擺進去，聯系個人思想工作生活實際，認真開展自查自糾，查擺問題差距，明確努力方向。

五是堅持做到兩手抓、兩不誤、兩促進。將開展“兩學一做”學習教育與深化供銷社綜合改革相結合，與新農村現代服務體系建設相結合，與脫貧攻堅，安全生產、自身建設工作相結合，與貫徹落實中央和省市縣委重大戰略決策相結合，真正達到政治堅定，遵規守矩，嚴守紀律，轉變作風，樹立形象的要求。

二、以黨建為引領，全面推進重點工作落實

(一)以基層社改造為重點，加快農村綜合服務社建設。賽什斯鎮古城供銷社商貿市場、大紅溝鄉綜合服務社、打柴溝供銷社市場配套建設項目等基層社改造重點項目有序推進，與甘肅九良豐種業股份有限公司合作實施的“下山入川”松山移民安置點綜合服務社建設工程進展順利，農村綜合服務社建設步伐不斷加快，按照省供銷社綜合服務社建設標準，今年可建成標準化綜合服務社30家，全縣綜合服務社累計可達到170家以上。

(二)創新生產經營模式，廣泛參與現代農業發展。一是通過政策引導、參辦領辦，社農合作、扶持發展等方式，完成3個農民專業合作社建設任務;二是組建成立了天祝華銳之星農牧業專業合作社聯合社，已由58戶養殖和種植專業合作社加入聯合社;三是按照省社建設“甘肅新供銷”網絡服務平臺、打造甘肅網上供銷合作社的要求，今年計劃在全縣基層供銷社建成村鎮電商服務站6個，上半年已完成大紅溝鄉馬路村電商服務站建設任務;四是以甘肅中天現代農業股份有限公司為主體，通過在南陽山片區實施大棚日光溫室現代農業開發，實現土地流轉面積3000畝。天祝連手專業合作社新增土地流轉面積80畝，為依托農民專業合作經濟組織推動現代農業發展起到了示范帶動作用。

(三)聚焦“一號工程”，推進精準扶貧精準脫貧工作。一是加大“互聯網+”扶貧力度，先期投資1萬元在雙聯村建成電商服務站1個，積極開展互聯網便民服務;二是精準完成了貧困戶建檔立卡和“3本賬”填寫工作，為開展精準扶貧提供了第一手資料;三是縣社班子成員先后3次與大紅溝鄉黨政主要領導和聯系村大紅溝鄉馬路村“兩委”班子聯系協商201X年縣社機關黨支部和黨員干部互聯共建、結對幫扶工作，機關聯戶干部按照精準扶貧要求，先后2次深入聯戶群眾家中了解生產生活情況，并就幫扶措施交換了意見，在精準扶貧方面形成了共識。

(四)全力抓好招商引資和爭取國家投資工作。上半年，通過落實甘肅馬岈冰川礦泉水股份有限公司“馬岈雪山水資源開發”項目等6個招商引資項目，完成招商引資任務4620萬元，占年工作目標任務的42%。完成爭取國家投資29.3萬元，占年工作目標的73%。上半年累計上報爭取國家投資項目三大類15項，申請投資和補貼551萬元。

(五)全面推進供銷社綜合改革各項工作。在深入學習貫徹省委、省政府《實施意見》精神的基礎上，按照全市供銷社綜合改革協調會議精神，認真組織完成了供銷社機構、人員、土地、資產等情況登記清理工作。結合我縣實際，提出了推進供銷社綜合改革的總體思路和目標任務，形成了深化我縣供銷合作社綜合改革的《實施意見》(討論稿)，已呈送縣委、縣政府分管領導和市供銷社審閱。

(六)嚴格落實主體責任，深入推進黨風廉政建設。一是堅持工作約談機制，面對面提出問題，指出不足，督促整改;二是進一步加強對貫徹落實中央八項規定和省市縣委“雙十條”規定情況的監督檢查，依制度管權管事管人的定力不斷增強;三是結合“兩學一做”，深入開展理想信念、宗旨意識、黨性黨紀和廉潔自律教育。四是及時梳理并健全完善廉政風險防控機制，明確防控重點、細化防控措施，做到了常警醒、抓到位。

五、下一步工作打算

(一)強化主體責任落實。準確把握新形勢下基層黨建工作的新特征，切實加強對黨建工作的領導，每季度至少召開一次總支委會議，專題分析研究基層黨組織建設工作，檢查上級黨委和縣社黨組各項工作部署落實情況和履行黨建工作第一責任人職責情況。制訂領導班子和領導干部抓黨建的具體措施，建立縣社黨組班子和分管領導對黨總支和各支部工作的動態監督管理機制，強力推動基層黨組織建設的整改提升工作。

(二)加強黨員教育管理。以開展“兩學一做”學習教育為抓手，堅持抓好黨員政治理論教育，綜合運用輪訓、集訓、自學等方式，促進干部素質能力全面提升。嚴格黨內組織生活，認真執行“三會一課”制度，堅持和完善民主評議黨員制度，落實黨員領導干部以普通黨員身份參加組織生活會制度，落實好黨組織負責人談心談話制度，定期開展黨員黨性分析評議活動。做好思想政治工作，經常分析黨員思想狀況，及時解決思想問題，增強思想政治工作的預見性和針對性。

(三)持續加強作風建設。堅持作風建設永遠在路上，認真落實中央八項規定和省市縣委“雙十條”規定，馳而不息加強作風建設，防止“四風”問題反彈，推進作風建設長效化、常態化。認真落實作風建設督查督辦和協調溝通制度，扎實開展以抓學習、抓作風、抓紀律、抓能力，保證縣委重大決策部署落實為主要內容的“四抓一保證”活動，細化工作標準和要求，明確具體措施，確保縣委、縣政府重大決策部署落到實處。

(四)加大工作創新力度。通過資源共享、機制共建等有效形式，開展機關黨員與雙聯村黨員結對共建活動，從提供農畜產品信息、搭建項目平臺、扶持特色產業發展等方面加大幫扶力度。縱深推進在職黨員進社區活動，將“三農”服務作為提升黨員干部能力素質和發揮模范作用的平臺，積極為群眾解難題、辦實事，將服務群眾“最后一公里”變為“零距離”。

2017上半年黨建工作自查報告【2】

201X年上半年，區人社局黨委在區委、區政府的正確領導下，緊緊圍繞年度工作目標任務，以提高黨委自身建設和支部工作能力為主線，以“兩學一做”學習教育和“基層黨建推進年”活動為載體，以落實十八大、十八屆三中、四中、五中全會和系列重要講話精神為主線，不斷提高黨委自身建設和支部工作能力，充分發揮支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范帶頭作用，以黨建帶群體、以黨建促業務，狠抓機制創新、管理創新和服務創新，穩步推進各項目標任務，為人力資源和社會保障工作提供了堅強的組織保證。現將工作自檢自查如下：

　　一、 必達目標完成情況(自評分100分)

(一)扎實開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育，進一步提高黨員干部政治思想素質

局黨委精心組織、制定方案、周密部署、全面動員，按照區委學教辦的要求推進活動。4月22日，局黨委召開全系統“兩學一做”學習教育動員會，全面安排部署學習教育活動。局黨委書記作動員講話和部署，動員會后，局屬各黨支部迅速成立“兩學一做”學習教育工作領導小組，制訂支部學習教育計劃，購買和發放學習書目，及時召開黨員學習討論會，安排部署理論學習、專題討論等專題教育活動。全局領導干部和黨員以《黨章》、《系列重要講話讀本》(201X年版)、《*關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨員權利保障條例》、《云南省從嚴從實管理黨員若干規定》等作為黨員的必學教材進行個人自學及集中學習。認真書寫讀書筆記，撰寫心得體會，認真參加各自支部的集中學習和專題討論等各項活動。共發放學習資料155套、學習筆記本155本。在加強學習教育的同時，按照上級要求，積極開展“五整治一整頓”、“學習黨章黨史，做一名講政治、有信念的合格黨員”專題討論、“立足崗位作貢獻，提升服務群眾水平”等活動。7月1日，區人社局開展“重溫入黨誓詞和學習先進黨員”主題活動，局黨政主要領導領誓重溫入黨誓詞，并與全體黨員一起集中學習觀看黨員教育片《第一書記》，進一步統一思想，提高黨性修養和黨員意識。學習教育開展以來，區人社局共深入基層調研4次，征求意見建議9條，發放民情聯系卡數84張，幫助社區和群眾解決實際困難8件，服務群眾420人次，為群眾辦好事實事17件。通過學習教育的開展，全局黨員干部職工思想素質得到了全面提升，工作作風有了新轉變，為民服務有了新提升，全系統專題教育活動取得實效。

(二)認真落實干部直接聯系群眾制度，進一步密切黨群干群關系

局黨委健全完善干部直接聯系和服務群眾制度，繼續深入開展“四群”教育“三深入”活動，推進在職黨員進社區聯系服務群眾工作，協助社區推進“幸福鄉村”、“和諧社區”建設等工作。在實踐過程中為群眾辦好事、做實事、解難事，進一步密切了黨群干群關系。局機關和局屬4個單位10名科級領導干部、71名黨員干部與基層85戶群眾建立了長期聯系，發放民情聯系卡180張。召開民情懇談會8次，收集到意見建議13條，解決困難和問題16個。采取科級干部“一對一”、一般干部“多對一”的形式幫助洪秀蘭、歐文留等52戶困難群眾和困難黨員，定期走訪慰問，累計送去了2.52萬元的慰問品和慰問金，幫助解決實際困難。協調企業為阿子營巖峰哨村委會、松華街道三家社區解決村內道路、垃圾房等設施的建設資金缺口問題。在春節、端午、“七一”等節點，對困難群眾、黨員，老黨員、一對一幫扶對象、“四群”結對戶、失業下崗人員、企業困難退休人員退休干部開展走訪慰問和民情懇談，共走訪慰問困難黨員群眾976人(次)，投入資金16.7萬元，召開座談會8次，為群眾辦好事60余件，為貧困人員解決實際困難25件。

(三)深入學習貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會和系列講話精神，進一步加強理論武裝工作

結合“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育，將深入學習貫徹十八大、十八屆三中、四中全會和系列講話精神作為今年的一項重要任務，精心部署，采取專題學習、組織培訓、學習交流、知識競賽等形式，充分利用共產黨員網、云南黨建網、盤龍快訊等各類信息資源平臺，扎扎實實開展學習宣傳貫徹活動。局屬各黨支部集中黨員干部職工組織學習5次，討論交流20余次，撰寫學習筆記130余篇，117名黨員參加黨史知識競賽活動。堅持用十八大、十八屆三中、四中全會、系列講話精神指導實踐，進一步激發立足崗位、敬業奉獻、開拓進取的工作激情，推進學習型、服務型、創新型機關建設。并對照年初下達的各項目標任務和指標，嚴查細摳，真正做到在學習中加深理解、在理解中推動工作、在工作中開創新局面。

(四)開展“基層黨建推進年”活動，全面推進基層黨建工作

局黨委認真制定“基層黨建推進年”實施方案，組織各黨支部強化工作措施，認真落實“三會一課”、“黨員固定活動日”、“黨費日”等基層黨建制度的落實，促進黨建工作整體提升。認真落實全市機關、國企、事業單位黨建工作專題會議精神，加強基層黨組織建設相關制度的完善和落實，建立健全了支部組織生活化、班子民主生活會、專題民主生活會、政治學習、廉政建設、民主評議黨員和思想政治建設等制度，并制定了強有力措施保證落實。在日常工作中強化隨機調研，緊緊圍繞基層組織建設和民生保障工作，切實抓好各項制度、惠民政策的執行落實，全力做好各項就業創業、社會保險、人才人事及和諧勞動關系等各項民生保障工作。

(五)著力加強組織建設，基層黨組織戰斗堡壘作用進一步增強

1. 完善落實黨建工作責任制。局黨委進一步完善黨建目標管理責任制，科學分解目標，細化工作任務，并與所屬各黨支部簽訂《黨建目標責任書》和《“一崗雙責”責任書》，構建黨組織“一把手”抓基層黨建工作責任體系，確保了各項黨建工作得到較好執行和落實，建立完善了季度匯報、半年小結、年度自查、年終總結的黨建工作監督落實機制，構建橫向到邊，縱向到底的多層次黨建責任網絡。進一步規范職責分工，強化述職評議和督促檢查，做到黨建工作與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。通過推行黨建工作責任制、書記負責制和績效考核機制，有效調動了干部職工干事創業的內在動力，營造了“抓黨建促業務”的濃厚氛圍。

2. 推進服務型黨組織建設。結合工作實際，緊緊圍繞“服務改革、服務發展、服務民生、服務黨員”的目標，積極推行在職黨員進社區(村)報到為群眾服務工作，組織開展黨員干部到掛鉤聯系的5各社區(村)集體報道，開展聯系服務群眾活動，參與報到黨員干部118人，參與比例100%，為群眾服務35次，服務群眾2233人次，聽取群眾意見建議17條，幫助社區和群眾解決實際困難12個，為社區和群眾辦好事實事37件，投入服務資金9.87萬元。著重窗口和服務崗位的示范作用，不斷完善相關機制、規范服務流程、強化責任落實，積極創建“優質服務窗口”，建立平臺提效能，加大服務能力建設，進一步提升為民服務質量，著力解決聯系服務群眾“最后一公里”問題。將“四亮四創四評”活動進行延伸和拓展，進一步做到服務辦事群眾、服務困難群眾、服務困難黨員各項工作，不斷推進服務型黨組織建設。

3. 健全完善基層黨組織晉位升級長效機制。局黨委在深入推進基層組織建設的同時，將晉位升級融入其中，局屬6個黨支部緊緊圍繞“強組織、增活力，抓隊伍、提服務，促落實、求實效，廣覆蓋、受歡迎” 這一主題，抓實晉位升級工作。各黨支部針對自身存在的不足和薄弱環節，提出晉位升級目標、制定提升整改措施方案，圍繞“五個一”要求，抓好提升整改工作，逐級晉位，所屬黨支部實現了100%晉位升級，全面消除了“一般”等次，實現“保先進、不下滑”的目標，形成晉位升級長效機制，區醫保中心黨支部、區社保局黨支部、區人社局機關黨支部創先進基層黨組織3個。結合實際推進“春城黨建走廊”創建工作。在創建過程中，堅持以“以人為本、保障民生”為目標，以“兩學一做”學習教育、“基層黨建推進年”、基層服務型黨組織建設為載體，扎實加強基層組織建設和干部教育。對重點工作目標任務實行項目化管理，以創建的黨建品牌為引領，逐步完善公共服務體系，加強基層設施建設，提高服務保障水平，認真改進工作作風，提高服務質量，就業創業工作成效顯著，社會保險覆蓋面不斷擴大，保障能力不斷增強。

4. 進一步強化黨員發展教育管理。一是認真做好黨員發展工作。認真貫徹《中國共產黨發展黨員工作細則》，按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的要求，深化“三培養”工作，堅持發展黨員工作公示、票決、預審等制度，提高黨員質量，優化黨員隊伍結構。認真執行發展黨員“六制”，按時上報發展黨員計劃，做到了發展黨員工作有計劃、有措施、有落實。完成1名新黨員發展和3名優秀分子的培養教育工作，黨支部的戰斗力和凝聚力進一步提高。二是加強黨員日常管理。堅持黨員目標管理、民主評議等制度。采取“三會一課”、骨干培訓、輔導講座、網絡教育等形式，有計劃、有步驟、有重點地抓好黨員干部理論和業務學習培訓，進一步激發黨員干部保障民生、服務民生、服務群眾的主動性、積極性、創造性。三是做好黨費收繳管理工作。嚴格按照黨費收繳、使用和管理的相關要求，完成上半年黨費收繳工作。全系統共收繳黨費26394元，按規定上繳黨費17774元，返還黨費8620元。“春節”、“七一”期間，對667戶困難群眾、困難黨員、老黨員開展走訪慰問和幫扶。

5. 認真做好社會組織黨組織覆蓋工作。局黨委高度重視，周密部署，認真落實涉及我局的社會組織黨組織覆蓋提升行動。成立專項工作領導小組，認真開展摸底調查和宣傳動員等各階段工作,促進我局主管社會組織(職業培訓學校)黨組織組建工作有序開展。積極組織列入黨建基數的9家職業培訓學校成立盤龍區職業培訓學校聯合黨支部，做到黨組織在社會組織的全覆蓋，推動社會組織黨組織戰斗力進一步提升、工作基礎進一步鞏固、服務能力進一步增強。

6. 加強黨內民主建設。局黨委認真執行委員聯系黨代表、黨代表聯系黨員、黨員聯系群眾“思而學教育系”制度。建立健全黨員和黨代表對黨委進行詢問質詢、黨委向黨員大會定期報告工作接受監督制度，完善黨委會議議事規則。加大黨務公開力度，及時通過召開會議、發布信息、下發文件等形式對重要會議、重大決策、重要情況進行通報，自覺接受黨員監督，尊重黨員主體地位，保障黨員民主權利。局領導班子在單位的各項重大事項工作中，嚴格執行民主集中制原則，尊重班子成員意見，堅持集體領導，民主決策，從不搞一言堂。凡是關系重大決策，干部任用，重大活動和重要財務開支，廣泛征求意見，科學民主決策，并將決策結果及時向干部職工通報，聽取意見，做好思想政治工作。

7. 加大基層黨建和組織工作宣傳力度。認真落實網絡宣傳、網絡評論、網絡輿情監測等工作要求，把網絡黨建作為宣傳貫徹黨的路線方針政策的新載體、開展黨員學習教育的新窗口和密切黨群干群關系的新橋梁，做好網絡黨建工作。認真做好組織工作信息、盤龍快訊手機報的信息編寫、報送工作。加強網上黨支部的管理使用，運用“網上黨支部”中的微博、黨員互動等功能開展活動，通過發表積極正面言論，積極打造網絡黨建的信息平臺、學習平臺、交流平臺。加強“盤龍黨建網”的信息維護工作，規范信息發布審簽流程，精心制作黨員電教片。

(六)著力推進干部隊伍建設

1. 加強基層干部隊伍建設。認真貫徹落實中央和省市區委關于加強干部隊伍建設的相關意見和要求，著力加強局領導班子建設，注重班子團結，將精干高效作為班子建設目標，領導班子和領導干部認真執行民主集中制。局黨委和各黨支部認真開展向先進典型高德榮、楊善洲學習的活動，努力形成學習先進、爭當先進的良好氛圍，不斷提高領導班子和領導干部做好新形勢下群眾工作的能力。認真開好領導班子民主生活會和黨支部組織生活會，不斷提高民主生活會、組織生活會質量和解決自身問題的能力。

2. 從嚴管理監督黨員干部。落實從嚴治黨要求，深入整治用人上的不正之風，大力營造風清氣正的選人用人環境。認真學習貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《關于加強干部選拔任用工作監督的意見》，大力營造風清氣正的選人用人環境。嚴格執行干部選拔任用“四項監督制度”，嚴把干部推薦選拔關。嚴格執行領導干部報告個人有關事項、離崗備案、干部因私出國(境)證件管理制度，加強領導干部的日常管理。堅持干部談心談話制度，及時掌握干部的思想、工作、生活情況。健全完善信訪、網絡、電話“三位一體”舉報受理體系，暢通群眾監督渠道。

3. 積極穩妥深化干部人事制度改革。規范干部選拔任用提名制度，突出在一線和重點項目工作中推薦、培養和管理備干部。認真完成全區行政、事業單位工資抽樣調查和鄉鎮工作崗位補貼兌現工作;抓好公務員隊伍建設，做好公務員管理，認真貫徹落實《公務員法》及相關配套法規，完成28名公務員確定、晉升非領導職務工作。嚴格執行公務員考錄制度，圓滿完成2015年云南省考試錄用公務員筆試盤龍考區3個考點68個考場共2040名考生的考務工作。精心組織，圓滿完成201X年全區定向招錄公務員和事業單位公開招聘工作人員的報名、筆試、面試工作。完成全區行政機關非領導職務及享受非領導職務待遇人員統計，597人提高享受待遇、職級晉升207人。嚴格執行調配工作規定，認真辦理全區22名機關事業單位工作人員的調配手續。認真貫徹工資制度改革相關文件，完成全區機關事業單位工資調整工作。

4. 切實做好干部教育培訓工作。認真貫徹落實《2010-2020年干部教育培訓改革綱要》，圍繞全區中心工作，加大干部教育培訓力度，組織完成全區公務員初任培訓、事業單位招聘(選調)考官資格培訓、工人技術等級晉升等培訓教育。按時完成了相關教育培訓的信息、報表和總結報送。積極組織科級干部參加領導培訓日和時代前沿專題培訓，組織10名科級干部完成在線學習培訓。積極組織干部參加各級各類教育培訓，完成好省市區各項調訓任務。組織全區公務員、專業技術人員和工勤人員培訓1556人次，本系統干部政治理論培訓420人次，各項業務知識及業務技能培訓181人次。

5. 健全完善黨組織信息化建設。按時完成黨內統計、公務員統計工作公務員(干部)信息庫、黨員黨組織信息庫建設工作，按時完成全系統6個黨支部和155名黨員(在職120名、退休35名)的黨內半年統計、全系統139名公務員的統計和信息采集工作。認真做好干部人事檔案目標管理工作和機構沿革表報送工作。

(七)著力加強人才隊伍建設

　健全黨管人才工作網絡，完善黨管人才工作機制。貫徹人才強區戰略，創新人才隊伍建設，引進培養高層次人才65名，新增高技能人才480人。完成全區行政、事業單位人員統計摸底工作，規范事業單位公開招聘和崗位設置管理，完成全區事業單位4983人職稱統計工作。定期對全區公務員信息數據庫、專業技術人員信息數據庫進行更新維護，認真抓好優秀人才選拔培養。發揮人才效能，組織開展名師名匠進基層服務活動，先后組織3批300多名昆明市各行業、各領域的名師名匠走進轄區街道、社區基層一線，帶動各行業技能人才技藝提高，為上萬名居民提供了高水平的技能服務。積極實施專家人才精準扶貧計劃，今年6月組織省林職院高技能人才工作站的3名專家，赴水源區滇源街道竹園村委會實施人才扶貧計劃，為水源區農戶傳授核桃及中草藥等林下經濟種植技術，專家與種植戶結對子，并建立長期幫扶制度，帶動和幫扶當地困難群眾實現脫貧。繼續完善大學生村官、“三支一扶”管理服務和培養鍛煉機制，依托創業園為大學生提供政策咨詢和創業規劃、指導、培訓、就業幫扶等。

(八)落實黨風廉政建設責任制，加強懲防體系建設

區人社局認真落實黨風廉政建設兩個責任，做到黨風廉政建設工作與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，始終貫穿于人社工作全過程。組織局屬各單位主要負責人層層簽定黨風廉政任責任書和“一崗雙責”責任書。開展多種形式的廉政教育和法制宣傳教育，增強黨員干部職工拒腐防變的能力。認真落實中央“八項規定”省委實施辦法和市區委實施細則及市、區有關厲行節約、反對浪費的要求，嚴格執行財經制度和工作紀律，使干部職工自覺依法行政和廉潔行政，干部職工無違反“八項規定”情況的行為。201X年上半年全系統共精簡會議6個，會期壓縮4天，精簡參會人員160余人，減少發文30余個。認真執行黨風廉政建設各項制度，以健全的制度保證廉政建設工作規范運作。在全局深入開展“不作為亂作為”等問題專項整治工作，及時制定工作實施方案，組織局屬各單位在全體干部職工中認真開展自檢自查，列出了問題清單，制定出具有針對性的整改措施并以“釘釘子”精神認真整改落實，激勵和調動廣大黨員干部干事創業、敢于擔當的積極性，加強政風行風建設，提升了干部職工的執行力和服務力。繼續開展“節日”期間正風肅紀工作，在“元旦”、“春節”、“端午”等節日期間，繼續加強紀律作風建設，加強對全局黨員干部的廉政紀律教育，嚴格執行上級正風肅相關文件精神及省紀委“八個嚴禁”規定，嚴禁單位公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費、利用職務之便收授他人禮品、禮金等不正之風。持續深化在“六個嚴禁”中嚴禁領導干部違規使用社保資金專項整治工作。組織各社保經辦機構開展了全面的自檢自查工作，認真開展各個階段工作;并認真開展民生基金監管平臺工作，不斷加強對社保基金的監督管理，確保基金和專項資金的安全。截止目前，我區社保基金管理規范有序、制度健全、監督到位，基金安全完整。未發現領導干部涉及截留、擠占、挪用、貪污、套取、騙取等違規使用社保資金問題。加大對人社工作的監督力度，規范和制約權力運行。暢通信訪渠道，發揮群眾監督職能。嚴格落實《社會保險工作人員紀律規定》，進一步加強黨風政風建設，預防和遏制職務犯罪，認真開展執法監察和糾風工作，著力關注和維護民生。

(九)全面落實《盤龍區宣傳思想工作責任書》

一是制定完善了《盤龍區人社局201X年信息工作責任書》、《區人社局信息宣傳工作獎勵辦法》，年初簽訂工作目標責任書，將信息宣傳工作任務分解細化到局屬各經辦機構和機關科室，確保目標任務的完成。二是對《昆明市盤龍區201X年宣傳思想工作責任書》規定的各項工作任務抓好落實和貫徹，擴大信息來源，加強宣傳思想工作，完成黨報黨刊的征訂任務。三是注重在各級報刊、媒體宣傳全區人力資源和社會保障的重點和亮點工作，黨建和業務工作被《昆明日報》報道2次，在昆明電視臺報道2次，《昆明市就業動態》8篇，《省公共就業服務網》5篇，《中國勞動保障報》采用1篇，《盤龍信息》條用4篇，上半年共上報信息簡報133篇，手機報采用76篇，報送發布微博34條。大力宣傳工作中的好做法、好經驗和先進典型，營造良好的工作氛圍。

(十)全面完成老干、信訪、工會、共青團和婦聯等各項工作。

(一)認真做好老干工作

嚴格執行老干部政策規定，認真落實老干部的“兩個待遇”。春節期間走訪慰問退休老干部，組織老干部參加棋牌、釣魚等活動，定期體檢，進一步豐富了老干部的生活，使老干部們充分體會到黨組織的關心。同時，及時為老干部核報書報、醫療等費用，確保老干部政治、生活待遇落到實處。

(二)認真做好工會工作

進一步加強與區總工會、機關工會、區文體旅游局的溝通與聯系，爭取各方支持，創新工作方法，不斷增強工會工作的主動性與連續性。按照《201X年昆明市盤龍區工會工作目標責任書》要求，以黨建帶工建，認真開展各項工會工作。屬各單位充分利用春節、端午、“三八”、“七一”等時機，組織開展好深受干部職工喜愛的交流和慰問活動，積極參加區工會組織的羽毛球、乒乓球比賽和區文體旅游局組織的職工籃球賽，并取得良好名次。看望生病職工9人，通過走訪慰問及時把關懷送到干部職工家中。

(三)做好共青團工作

充分發揮群團組織橋梁作用，不斷增強群團組織的生機和活力。認真開展各項共青團工作。一是開展“崗位奉獻”活動。組織職工、團員青年和婦女開展業務練兵、制度創新、文明服務等活動，營造“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍。二是積極開展志愿服務活動。積極轉變服務方式，走進企業，走進單位。為4家企業現場辦理了6000多名職工共12000余份勞動合同的登記備案。三是依托區人力資源和社會保障“一站式”綜合服務大廳、大學生創業園區以及街道辦事處、社區工作平臺做好轄區高校畢業生就業、創業服務指導以及幫扶工作。

(四)全力做好婦女兒童工作

根據婦女兒童“兩個規化”和《201X年盤龍區婦女兒童工作目標責任書》要求，確保目標任務落實到實處。充分發揮部門職能，積極落實婦女就業政策，促進婦女平等就業和參加基本養老保險、生育保險、工傷保險基本醫療保險等社會保障，嚴厲查處侵害女職工權益的行為，不斷促進勞動關系健康和諧發展。按照區婦兒工委工作要求，完成“兩個規劃”相關數據統計及自查工作。通過為婦女創業者提供小額擔保貸款、“貸免扶補”扶助措施，舉辦201X年婦女創業就業援助行動暨“春風行動”女性專場招聘會，社保、居保、醫保進社區進鄉村宣傳參保政策宣傳，堅持“日常巡視、專項檢查、舉報專查”的監察執法機制，對婦女兒童社會保障目標任務及開展情況進行數據監測，全力維護起女職工和未成年人的合法權益等工作，婦女兒童社會保障權益進一步得到保障。

(五)做好保密工作

把保密工作放在重要位置上，列入重要的議事日程。明確責任、落實制度、加強管理，從組織建設入手，加大保密宣傳力度，加強教育，增強保密意識，加強保密管理，認真做好保密工作。年初全面簽訂單位責任書、簽訂在崗職工保密責任書。利用保密宣傳月認真學習《保密法》和《保密法實施辦法》，參加保密知識測評，觀看保密警示教育片，切實開展好保密工作的教育與宣傳。選派6名在崗職工積極參加全區保密工作培訓班及市人社局年度保密工作培訓。嚴格執行區保密委規定，認真做好季度信息系統和設備自檢自查。嚴肅保密工作紀律，嚴防發生失密、泄密情況發生，確保了保密工作順利開展。

(六)認真做好信訪工作堅持領導定期接待群眾制度，認真接待和處理群眾的來信來訪，及時按規定做好全區企業軍轉干部的穩定工作。共接待群眾來訪1600余人次，來電2350余次，來信10封，處理完成省網上信訪系統及市、區12345熱線下轉信訪件23件，涉及退休待遇審核、醫療保險費用多繳、養老保險欠費補繳、失業保險待遇領取、勞動力市場等方面，回復率和滿意率均為100%，做到了件件有答復。至今未發生重大集體上訪、越級上訪案件，做到無信訪積案。

　　二、 創新爭取目標(自評加分5分)

(一)創新工作情況(自評加分2分)

盤龍區城鄉居民社會養老保險經辦模式發布于中組部遠程教育欄目。經中組部全國遠程辦批準，《盤龍故事??昆明市盤龍區開創城鄉居民社會養老保險經辦服務新模式》入選中組部遠程教育選題。發布于共產黨員網黨員干部現代遠程教育欄目，向全國推介盤龍區城鄉居民基本養老保險經辦和管理模式。

(二)受表彰情況(自評加分3分)

201X年3月，區社會保險局榮獲昆明市2015年社會保險工作一等獎第一名;201X年3月，區醫療保險中心榮獲2015年度昆明市醫療保險考核第一板塊第一名;201X年5月，區人社服務大廳服務窗口被市總工會授予“昆明市工人先鋒號”榮譽稱號。